爱华网利益相关：日本本科大三在读。初高中外语学校小语种，学日语10年，累计来日5年。去过美国，现暂居欧洲。
我爱日本，也是觉得的日本是我见过的全世界最接近完美的国家。为了答题，下面只说日本的缺点，不说优点。
【1，日本人对外国人的区别对待和歧视。】
平时更多的是跟日本人玩，而我日语也不差，所以平时都感觉日本社会日本人挺好挺有礼貌的。但是和中国人玩说中文的时候，遇到歧视的几率就会高很多。①有一次在长野县的旅游区跟学校的中国学姐逛商店，结果被店主的老奶奶赶了出来，说中国大陆人不准入内（政治觉悟还蛮高的，她还有确认我们是不是港澳台的…）。她说因为之前有个大陆游客在她店里吐口水，所以她从此就不接待大陆人了。我们当时觉得还蛮冤枉的。
（图1：当年就是在猴子温泉附近的商店被入店拒否的）（图1：当年就是在猴子温泉附近的商店被入店拒否的）
②有一次在电车上跟一个还蛮文静中国妹子用中文站着聊天。因为是个文静的妹子，所以我们其实聊的蛮小声的，结果2分钟之后坐我们面前的大叔用很冲的语气叫我们滚出这节车厢。我当时就用提高音量用很标准的有礼貌的日语问他有什么权利可以让我们离开这节车厢。我估计那个大叔也没想到我们会日语，所以瞬间就怂了，开始连忙跟我们道歉。
这种种族歧视者一般见外国人就咬，跟狗一样。我一般见一个治一个。
③再有就是区别对待了。一般好点的正经房子租房不轻易租给外国人其实还能够理解，但是【有些】房东（是有些，不是所有）就连卖房也不卖个外国人，全款也不卖。而且白人和中国人都一视同仁的不卖，就因为你是外国人。学校有个英国外教，来日10多年了，也拿了日本永居，本来房子都看好了也准备好了全款，但是那个房主就是死活不卖。
好像那个房子最后是等那个外教之后跟日本女朋友结婚之后才买到的。
④这个其实不算歧视，但每次遇到都挺不舒服的。曾经遇到过几次日本人劝我入籍日本。比如之前打工的时候认识的一个大妈，老是说：“小曾啊，你日语说那么好，也来日本不短了，你以后一定要换成日本国籍啊”之类的。其实这些人本意还是蛮好的，大概只是想表示对你的认可。但这背后隐藏的是一套自大的逻辑，他们觉得日本国籍是最好的，你中国国籍就是不值钱，应该所有人都向往日本国籍什么的吧...
诶，你以为我宝贵的成都户口是那么轻易就可以抛弃的吗？
【2，糟糕的大学文科教育体系和反智主义的盛行。】
读书无用论在日本被贯彻的比国内还可怕。一般日本的高考还蛮难的，但是只要一进入大学，学校和社会就基本不管你了，你想怎么玩就怎么玩。而且这还是从野鸡大学（Fラン…)到东大都普遍存在的一个现象。大学在日本失去了它应该有的教育学生的功能，变成了本科生的游乐场，四年最宝贵的时光变成了日本学生的超长Gap year。
理科情况其实蛮好的，【文科】的话一般大家都是该社团的社团，该打工的打工，该翘课的翘课，然后再在期末考前去图书馆泡一两周来应付考试和paper。加之日本文科生又显著多于理科。而日本大学的教职工对学生松垮的要求也使得很多学科的期末考试变得很容易过，客观上助长了这种不良学风。
此外日本绝大多数公司也根本不在乎求职者的GPA。这在美国或者是中国完全不可想象的。我每次和校友喝酒的时候，不管是和顶尖商社还是和投行的校友喝，大家最普遍的话题都是大学时代有怎么疯狂玩乐什么的…这些现在领上千万日元年薪的日本精英，大学时代的GPA普遍都只有2.几/4。而且敝校学风还号称全日本文科里面最好的了...
当然，这些低GPA拿顶尖公司offer的学生也不是傻子，反而都挺聪明的。而且大家虽然不学习，但往往都会在其他领域（运动或文艺）有自己的特长。我只是觉得弊校那些聪明的学生们白白放着顶尖的头脑不学习，真的有些可惜了。另外一个反智主义盛行的现象就是，【文科硕士】在日本成了比本科还要掉价的学位。因为日本那些顶尖的本土企业一般更喜欢招本科生，甚至有些职位就根本不校招硕士学位的求职者（当然明面上还是会显得一视同仁什么的）。同一个学校的话，本科生的就业普遍要比研究生要好。这也是为什么绝大多数日本文科生就算为了找工作留级，也不愿意读研的原因。我曾经问过两个在某商社工作的校友，人家直接点明说他们公司不招【文科硕士】...
敝校商学系每年给本校生15个保研名额，而且本校直升的话可以比外校生早一年毕业。学校年年都有大力宣传，但这个项目过去几年每年都只有几个人报名(这几个里面还有1、2个中国人…）
诶 ....
（图2：日本每千人里拥有硕士学历的人数只有2人，是韩国的3分之一，美国的不到四分之一）
（图3：日本大企业高管里只有5%的人有硕士学位，而美国上市公司的这个数字超过40%。）（图3：日本大企业高管里只有5%的人有硕士学位，而美国上市公司的这个数字超过40%。）
【3，集体主义以及它对个人潜力的限制。】
日本社会至今还信奉集体主义，并各处打压个人，尤其是女性的潜力，喜欢枪打出头鸟。
比如说在很多传统的领域，不管多么顶尖的公司，他们其实都是希望能招到最听话的员工，而不是最有想法的。把这话说好听点是“公司注重对员工的长期培养”，说难听点就是，公司希望你能成为一个乖巧的螺丝钉。听话，做好螺丝钉就行了。
敝校现在的一个教授，美国白人，本科在哈佛学东亚研究的。因为毕业的那个年代（80年代）刚好是日本泡沫经济最鼎盛的时候，所以她大学一毕业就去了日本发展，进了当时日本最顶尖的三菱系的一个企业。结果那个公司让她给上司做了一年端茶倒水的工作。真的不是开玩笑，他们在80年代让一个精通中日英三语，甘心来日本的哈佛毕业生端茶倒水了整整一年。后来教授一气之下回美国读MBA了。
说来也巧，这个教授在离开这个公司几十年后现在被聘请成了这个公司的独立董事。反正当年要是她没有辞职的话，她作为一个女人是绝不可能混到董事会的。
现在日本社会死气沉沉，形成了大公司和老年人掌控绝大多数的社会资源而年轻人却只能为生活挣扎的畸形局面，而且整个社会也缺少一个像美国或者中国那样的创新性人才的培育体系。真的很让人惋惜。
毫无疑问这个锅得让日本畸形的集体主义文化来背。
【4,出典】
图2，图3：「我が国の大学・大学院の現状」, 文部科学省。
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日本究竟发达到什么程度？
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