人工智能取代医生失业 未来三十年内，哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？失业的人类何去何从？

发布时间：2024年07月30日 17:34:59分享人:所以远离来源:互联网5
写在最前面：

现在，以及可以预见的未来，“人工智能”技术的性质是这样的：

目前最复杂的算法，用人脑的标准来衡量，智商也无限趋近于零。然后一群智商130甚至更高的计算机科学家/程序员，利用自己的高智商，来强行将自己的智商拉低到零（仔细体会这句话的趣味和无奈）。然后用C++等上古语言（无贬义），基于更上古的冯诺依曼结构，试图用计算机远超常人的准确度和速度，来弥补其无限趋近于零的智商。

我虽然坚信人类一定会最终搞定强人工智能，或者用大众的说法，迎来“奇点”。但不得不说，目前和可以预见的未来，所谓“人工智能”，本质上都是在做这样的事情：虽然现在用的是铁斧子，但国王用的金斧子，我们一定能得到。即，真正可以实现强人工智能的形式，我们现在很可能都无法想象。

而不谈形式，只谈途径，这个任务的突破核心，也绝非现在意义上的“算法” -- “算法”是一个“什么材质的斧子”层面的事情 -- 甚至不是硬件层面的计算机科学的突破，而是最广义的“认知科学”的关键进展和交叉集成 -- 神经科学、脑科学、计算机科学、语言学、心理学、哲学，等等，一个都不能少。

而“认知科学”这个领域里面，全球最最最顶级的一群学者，每天考虑的问题也绝不是“人类何时才能实现强人工智能？”，或者YY自己离黑科技不远了，而是，在怀疑自己“每天都tm在瞎鼓捣啥？！”的同时，烧香祈祷那些自己都不信的论文能尽快发表...

另一个有关目前“人工智能”的形象的例子是，一台超级计算机，可以在一盘国际象棋中，秒杀人类；但现代架构的计算机，速度不论有多快，算法不论如何，所谓DML不论搞成什么样，也无法回答这样一个“简单”的问题：刚才我女朋友/老婆的那句话，到底tm是什么意思？我该如何回应，才能避免麻烦？！

于是，以下的原答文，均是基于这样的一个假设：30年之内，我们很可能能得到“金斧子”，但根本搞不定强人工智能。




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容易被取代的行业：

纯机械体力劳动...没有科研属性的劳动...不涉及“与人打交道”的行业...不涉及与“最终个体消费者”打交道的行业...不涉及“人的体验”的行业...无需“看人下菜”的行业...有明确“方法论”的行业...有明确客观“对错”的行业...一切有关“已知”/“明确”/“世界的理性”的行业



很难被取代的行业：

技巧性体力劳动...复杂脑力劳动...有科研属性的劳动...与人打交道的行业...与“最终个体消费者”打交道的行业...有关“人的体验”的行业...需要“看人下菜”的行业...没有明确“方法论”的行业...没有明确客观“对错”，需要大量主观判断的行业...一切有关“未知”/“大约”/“人的感性”的行业




这么说或许有些抽象，那么不妨举几个大家经常提起的例子来解释。

司机：如果其职能定位是“驾驶机动车辆，将人/货物从A点运到B点”，那么就很容易被取代。如果其职能定位是“陪刚在首都机场落地的朋友一路扯淡到宾馆”，或“打理老板日常出行等事宜”，那么就是典型的“与人打交道的行业”，有关“人的体验”的行业，需要“看人下菜”的行业，就很难被取代。

银行：大堂柜员是典型的“有明确方法论的行业”，“有明确对错的行业”，于是很容易被取代，相信最终也会逐渐消失。而银行的电话客服人员依然会长期存在，为的是处理“网上银行”这种“明确方法论”体系外的事宜 -- 当消费者搞不清这个方法论体系时，急需的是一种“体验” -- 最快时间接通电话，进行抱怨，得到人的安慰，并解决问题。另外，银行的柜员虽然会消失，但好比理财中心/财富中心的服务人员会始终存在，因为这是一个典型的没有明确方法论、与最终个体消费者打交道、看人下菜、有关人的体验、没有明确是非的工作。信贷专员不会被取代，因为这需要亲自接触企业、接触企业的“人”，以及大量的主观判断。信贷专员下的分析人员会减少。

医生：看“日常小病”的医生会被集中的线上服务所代替，甚至成为社会福利的一部分。对应的验血/验尿/造影等过程可能会下放至便利店，类似于7-11提供复印。需要大量技巧性体力劳动、有科研属性、患者心情体验非常重要、没有明确客观对错，而需要经验驱使的大量主观判断的疑难重病医生，无法取代。

律师：性质几乎完全同上

教师：本科及本科以下教育：完全无法取代。本科后教育/职业教育：在线化

互联网：产品端和客户端的人员，永远不会被取代。计算机科学家/软件架构师，也很难被取代。入门级/低端程序员，视未来三十年的编程语言黑科技发展程度而定，不明确。但因其“不与人打交道”/“不涉及体验”/“有一定的方法论”/“有较明确的客观对错”等特征，相对来说非常危险。

财会：最终只会留下CPA类似级别的，知识面涵盖企业财务方方面面的，深入了解行业和企业的管理人员及其必要下属。我们现在概念上的“记账会计”整体消失。

房地产：如果指的是“房地产销售人员”的话...虽然我作为一个与房地产完全利益不相关的消费者，永远有省下房地产佣金的充分动机，但理性地讲，这是一个典型的与人打交道、与最终消费者打交道、看人下菜、极度涉及人的体验、没有方法论、没有客观对错的行业，故永远也不会消失。

文艺体育：显然，天性属人


其他行业，再有想到或被问到的，再补充

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总之，个人感觉，大的发展方向是，hard skill越来越危险，soft skill相对还好。

另外，这种“取代”，我并不觉得有什么可惊慌的。当这种生产力取代的规模大到一定程度后，我们讨论的事情会很自然地转向“分配”。于是，与其说是“取代”，不如说是“代劳”了。然后“失业”也不再是个负面意味的词汇。人们会更习惯这样的一个逻辑：为什么人类要工作？   4/5   首页 上一页 2 3 4 5 下一页 尾页
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