爱华网financial analyst 财务分析师 (Financial Analyst) 的工作体验是怎样的？
题主定义的应该就是外企的FA。目前的工作就是FA,工作年限不谈了（欧巴桑不想暴露年龄）对这个职位更普遍的称呼是FPA （Financial Planning and Analysis ）。
给大家介绍一下这到底是怎么样的一份工作，要做点什么，要具备怎么样的条件，将来的前景（我个人应该还没有资格谈这个问题......)
工作内容：
简单说就是财务方面的预算和分析。至于偏重预算或者分析，主要看每个公司的O-Chart.一般来讲regional finance以上可能偏重于consolidation,analysis, CI,strategy，Site finance的话， forecast 占到的比重大一些，因为Forecast必须meet target ,而且会和bonus挂钩。这个具体视情况而定。
从我个人工作内容来讲，forecast 和analysis占90%，还有10%主要是对新项目的supporting and training, 预算分析系统维护和培训等等各种杂事。
1、Forecast： forecast的数字呸呸呸--做的人都知道，但是还是得做，除了报表和PPT的数量庞大以外，还有个特点是无数版本，只要修改几个数字，就要不停地更新各种表格，当然还有个好朋友叫--预算会议（走开！），预算会议大概算是撕逼程度最高的会议之一。最近还有了个新朋友叫工作饭局，要做表，要开会，又要撕逼，撕完还要坐一起其乐融融地食饭，真的是囧rz。
平时我基本是老板们的跟班，叉叉，这个表那个表这个表那个表.........请自行脑补在发球机前拼命接球的网球少女（这个欧巴桑太不要脸了......）
2、Analysis顾名思义是分析，但其终极奥义是：撕逼。分析本身是种工具，或者说是一种方法，就跟审计模板一样，只要你智商正常，工作勤奋没什么学不会的。进一步来讲，分析揭示了什么样的问题对初入行的人来讲有难度，但是如果有比较丰富的行业经验和财务基础，分析并不难。
有人说分析是编故事，其实并不是，我不赞成编故事，我个人也不编故事。因为分析是建立在数据和背景的基础之上的，难度不是在编，而是如何把握分析的角度，从何种视角切人问题是关键，很多时候觉得无从下手，一般两个原因，一种是问题超过了自己的知识范畴或者专业领域，还有一种是问题涉及到了几方的利害关系。怎样四两拔千斤，以及谁最后被撕，这是值得终身学习的。
附加收获：你会看到这群人撕开高精尖外表后，在利益面前的各种表现，你会发现所有看似不合理的事情其实都是有道理的。或者你以为A是靠外表，其实人家靠实力；你以为B靠实力，其实人家老板才给力等等真相。工作中除了工作以外，你能学到什么，全凭你自己。
3、Training & Supporting. 目前还负责一些新收购项目的预算分析流程设计，培训和测试之类的。同时也是global finance team 的联系人，解决从corporate传送过来的神奇问题。
条件：
这里学生比较多，就一般招聘来讲，过硬的教育背景，至少两年以上相关工作经验，PPT EXCEL良好，英文流利，有证书最好。
关于工作经验，FA面试是很难浑水摸鱼的，因为都是建立在即有工作经验和扎实的专业基础之上，吹牛皮的话，分分钟被羞辱。
我刚毕业那几年不知天高地厚，面试到最后，遇上了临时顶班面谈的VP，虽然对方非常温和，也不是行业内专才，聊的过程也挺愉快，但是结束以后觉得非常羞愧，当你遇上真正牛人时候，才知道自己有多low。
PPT和EXCEL技能在工作中自然能学到，关键是学习速度和技巧。
英文是非常重要的，基本要达到书面表达正确，口头表达清晰流畅的程度，面试的时候请一定要自信。其实在外企工作，到处都是英语教材，比如邮件里的视频讲话，各种培训材料，哪怕用的操作系统也是全英文的，交流方面的话，比如视频会议和电话会议，甚至你可以结交几个外国好基友，时间久了，你也会像那个搞笑视频，方言和英语一起飞，毫无压力。
工作收入：
四大出身的FA会略高，按我老板的话来讲：工作三年拿15K，是因为四大两三年的工作量抵得上其他人五六年的工作量。但目前来讲，审计（特指四大工作经验小于三年的）出身的局限性也比较明显，更适合data collecting, 所以分析的侧重点会不一样。如果是制造业的话，更倾向于有costing和GL的工作经验，这两块的含金量比较高。即便不做FA，如果有志于从事财务方面工作的，制造业的Costing和GL是很好的选择。很多Intern轮岗也是去这两个部门。
前景：
对别人解释职业，我一般都说自己是财务，一方面我本身是财务出身的FA，另一方面如果FA没有发展空间了，我也很愿意继续在财务部分，学习一些管理经验。和不懂行的人没必要说太细，更没必要去纠结个称呼。有时候我介绍自己工作是服侍老板的打杂茶水妹，真的还挺像的。
如果按几个前任的发展规律来看：第一个是我现在的老板，个人能力极强，是我的偶像也是呕像。没啥野心的第二位去了别家做FA，就工资涨了三分之一；有野心的那位去了别家做总助，现在还在加班中，还有个在生二胎，等她回来，我应该会轻松些。
另外有个比较现实的问题，FA招聘会偏重男性，从我认识的FA团队男女比例基本在8:2左右。我公司内部默认重点培养男性。
最后这活真的伤身体，忙起来加班加到想哭，劳心劳力，工作压力大，生物钟颠来倒去也挺多的。什么痔疮腰疼姨妈不调脾气暴躁发福三高都有可能，所以健康的身体和心态特别重要，各位同行以及想入此行的各位保重。
想到哪里写哪里~~~希望同行也来补充一下分析经理会做点什么，也给我们提点提点。
这里也看到很多对财务会计的职业偏见和各种猜测，传统的会计需求确实变少了，现在很多公司的财务部门已经转型成为biz partner模式，这是大势所趋。
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留个坑，更多称呼是FP&A
分析没有那么高大上，什么后面是controller，那是笑话，除非公司大到FA可以单独成为一个部门，那在部门经理基础上才有机会去搏总监的位置。很多时候是一个两个单吊。
这份活辛苦和撕逼程度相当高，谁做谁知道。PPT和EXCEL技能必须80分以上，否则加班根本熬不下去。外企的话，还要和歪果仁撕，除了presentation skill 外，背黑锅技能也必须满点。
待续。让我先去加会班。 2/2 首页 上一页 1 2
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