爱华网你为什么从阿里离职 你为什么被阿里，百度，腾讯拒绝了？
应聘岗位：交互设计
多次在阿里和腾讯面试中被刷（分别2次），可惜一直没有机会参加百度的面试，未能将BAT凑齐。
暑期实习生招聘（腾讯、阿里）
我的专业是工业设计。我尤其想跟在读工业设计并且有意愿从事交互设计工作的同学们分享这个血泪混合物般的教训。
当时我面试腾讯、阿里都是一轮游，甚至是一走出酒店大门就能上网查到自己挂了。于是在接下来的一周里，我开始回忆自己的面试中的一些不完美的细节并且严谨地证明了我居然遇到了那样的面试官真是运气太不好了。但是两个月之后我发现最关键问题根本不在于细节和运气，而是作品集！
我的作品集里90%是工业产品的设计！现在的我看来那简直是我大学生涯中做过的最愚蠢的事情！
我从来都相信设计是相通的，我从来都相信设计作品背后的理念能迁移到其他领域的设计。因此我很理所当然地把我大学三年的设计作业用心包装好，摆放到作品集里，希望面试官能从中瞥见蕴藏在我的作品深处的深思熟虑与惊人创意，并且认定我深谙设计之道然后我俩惺惺相惜……后来我发现这个世界不是这样的。一位多年从事交互设计的面试官根本不可能懂得从一件工业设计作品中看出设计者是否具备交互设计专业能力。而且，面试官真的不知道问什么问题！所以整场面试基本是『你对交互设计的理解是什么？』、『描述一下你最喜欢的项目？』、『这个东西是什么？怎么玩的？』、『好的我们今天就简单聊到这吧，你有什么问题要问的吗？』……然后我们就愉快地结束了面试。
然后我明白，面试中最可怕的不是你不知道面试官在问什么，而是面试官不知道要问什么。我不知道其他岗位是否有同样的情况，但就交互设计岗位来讲，除非你有别的非常震撼的作品，不然还是乖乖地在作品集中摆放交互设计作品吧。
阿里校招
这次我准备了满满的交互设计作品。
还是一轮游。
阿里的交互设计岗位初面是一直都是群面，并且是有领导小组的群面（我参加的面试太少，不知道有领导小组和无领导小组在能力考核上有何微妙的差异）。按经验，组长是最容易过的，不过这是后话了。
我本来是想当组长的后来在自我介绍环节发现我的组员们个个都有一系列帅气的实际项目经验然后心想自己没有完整地参与过一个APP的设计开发所以为了不拖大家后腿还是不要当组长了吧其实在团队里任何一个位置都可以很好的体现自己的能力。我不知道面试官在群面中（事实上我一直无法理解阿里为何要对设计师进行群面考核）考核的重点在哪里，当时我们浪费了很多时间在不应该纠结的地方，所以最后我们的成果非常糟糕。
讲述完我们的成果之后，面试官粗略浏览了我们的作品集然后微笑着问了我们一系列的公共问题，我在整个小组里面不算沉闷也不算活跃，但我幸运地答对了几个大家都答不出来的问题（嗯有一个是蒙对的）。最终我们小组全军覆没。
对于我挂了这个结局，我至今仍然很费解（说不定两个月之后才能明白真相）。要我现在说原因的话，我只能想到以下几点（对不起我仍然无法承认是专业能力问题）：
我没有当组长
在讨论中我做的笔记很草很乱（我从来都这样……）
我们最终的成果真的很糟糕
我质疑了面试官的一个观点
我回答问题的时候靠在椅背上用词文绉绉可能看起来很装逼很欠扁
我临走前没跟面试官微笑告别
最后请允许我再吐槽一次，阿里面试交互设计师为何要群面，咱们就不能坐下来好好谈设计偏要开展一场斗智斗勇的人际博弈？
腾讯校招
腾讯的交互设计岗位面试没有群面。
我还是挂了。
我一共参加了专业初试、专业复试、HR面试、电话复试4轮面试。事实上一般是只有3轮的，最后一轮电话复试体现了腾讯对我深深的犹豫。我觉得犹豫是很容易理解的，因为我在第二轮面试中表现得很一般，所以我应该是以类似于备胎的角色进入HR面试的（纯属个人臆测；我是在面试日程的最后一天参加的HR面试，当时还面试的人屈指可数了，这也算是一个佐证）。
自我感觉初试和HR面试的表现很好，而在专业复试和电话复试两轮中表现很糟糕。其中的细节很有趣，越琢磨越觉得有趣。
专业复试时遇到了一位比较强势的面试官，她不太喜欢我在作品集中提及到的一些理论支撑，比如『格式塔心理学』，大概的原因是格式塔心理学只是一个普通的分支，不足以作为一个理论支撑。然后她跟我聊了很多心理学的知识，甚至在纸上给我讲解。但我可以感受到，她一直很犹豫。我非常后悔没有在她皱着眉头举棋不定的时候认真地问一句：你在顾虑什么？我猜测她有可能担心我是纸上谈兵的人，或者担心我信奉教条主义，或者担心我矫揉造作。但是她似乎一直没有试图求证她的顾虑，以至于我觉得整场面试的气氛怪怪的……倘若我能主动问起她的顾虑，兴许能增进我们之间的了解。
然而重点还在后头。她问我有什么问题想问的吗？
我通常是问一些无关痛痒的事情的，但那时候因为聊得比较深入（谈了很多理论上的理解），而恰好我那段时间一直在纠结一个比较蛋疼的问题，所以很顺理成章地问出来了（我真的不是在装逼！）：你怎么理解Affordance？
我的困惑在于，对于Affordance的理解，存在着两种很相似但是又有着微妙差异的观点（感兴趣的同学可以参看）。而我想知道我的面试官是怎么理解的。
可是我的面试官没有听说过Affordance……
于是我只好开始解释这个概念和我的困惑，结果3分钟之后我还是没能把那个蛋疼而微妙的差异解释清楚（好吧现在我承认是我的能力问题了）。我的面试官在一旁饶有意味的笑着，笑着。
呵。呵。
最后她记下了我的籍贯、兴趣、日常甚至血型……说今晚要结合一下我的笔试试卷来做判断。
我最终还是过了这场面试，但是如我之前所说，应该只是恰好赶上末班车。整场面试对我来说还是失败的，总结一下就两点：
我没有抓住面试的节奏
我试图作死
后来的电话复试其实跟第一轮面试（专业初试）都在问同样的问题，不同的地方在于面试官看不到我的作品集，以及我们都看不到对方的神态。
而我认为失败的最重要原因是我跟面试官不在同一频道上。当时，他应该是坐在一间安静的房子里，身边甚至没有人；而我，接到电话的时候正在饭堂吃晚饭，走出饭堂开始接受面试时是在室外，周围是人、车以及隐约的嘈杂声。
我可以清晰地回忆起面试开始两分钟之后我的语速和音量就明显与面试官拉开差距了……
我不知道是否有相关的研究分析，但我深切地体会到电话面试时双方如果不在相似的环境中的话，是会明显影响面试的效果的。
我希望我的这些想法没有被认作是『极力将失败归咎于无关痛痒的因素而试图掩饰自身能力不足的事实』。
题外话
最后贴上一张我在腾讯HR面试当天在等候室拍下的照片，当天还要面试的人已经很少了，当时我到的时候只有自己一个人，而三天前这里是人潮涌动。校招就像早恋，过了就一辈子都不会再有了。
我祝福所有还在或者将要参加校招的同学们能如愿表现出自己最满意的一面，祝你们早日找到自己热爱的工作。
我也希望所有还在或者将要参与校招的面试官们能做出自己最认可的判断，希望你们成为好的伯乐。事实上我对我的面试官没有任何怨言，我能感受到他们认真谨慎的态度（难能可贵），我很感谢他们。
当然，我最应该感谢的面试官来自于我将要入职的公司。那是一家迷人的公司。从一名设计师的角度而言，她远比BAT更值得我加入。以至于我发现之前所有的面试失败都是幸福的谈资。
以上。 2/2 首页 上一页 1 2
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