2016北京圣诞节活动 2016公司员工圣诞节活动方案

 2016公司员工圣诞节活动方案

  一、活动背景:一年一度的圣诞节新年马上就要到了,新年的钟声可曾唤起您对往昔的回忆?圣诞、元旦是两个温暖的节日,值此佳期,公司特意策划“诞旦祝福,欢乐来袭”的礼品抽奖活动,为了感谢这一年来企业所有员工的辛勤努力,希望大家能够在工作之余,感受到别样的企业文化和乐趣。让我们的周遭充满节日的温暖和喜庆,让更多的人一起欢乐,一起温暖过冬。

  二、活动主题:诞旦祝福,欢乐来袭

  三、活动目的和意义:

  1、丰富大家的课余生活,让大家体验收到节日礼物的快乐。

  2、让员工之间有更多的交流,感受到同事间的新年祝福,通过礼物中藏秘奖券的方式带给大家更多的节日惊喜,在快乐、激情的氛围中,随着大奖的出现,把活动推向高潮。

  四、活动时间:12月25日—12月26号中午12:40-13:20。(活动时间可按照排班情况有所变动)

  五、活动地点:各区域自行安排

  六、活动流程:

  1、24日各地市行政事务综合岗与现场主管召开动员大会,介绍活动流程及注意事项;

  2、活动开始后,按照顺序各组组长带领组员献上新年祝福的话语(祝福内容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等);

  3、全体员工每人自己从箱子中抽取礼品,看谁抽取的礼品中藏秘着惊喜奖励,看这份幸运会降临在谁的身上。

  4、抽奖奖项分为,特等奖1名,一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名(株洲、廊坊、唐山、保定各奖项均为一个名额)。

  5、给获奖的员工颁奖,活动全程拍照并记录抽奖获奖者名单,活动结束后回传活动影像于企划的邮箱。

2016北京圣诞节活动 2016公司员工圣诞节活动方案

  七、活动安排

  1、 活动宣传:

  a.展板,对活动方式和活动意义进行宣传。

  b.活动的前一天由现场主管、各地市行政事务综合岗,再次向大家强调活动时间和地点,及注意事项。

  2、各地市行政事务综合岗制作奖券并放入礼品中藏秘完好。

  3、请各组提前准备好新年祝福。

  4、请行政负责人采买好节日礼物及抽奖奖品。

  5、活动安排主持人员及拍照人员。

  6、安排专门人员维护现场秩序。

  八、注意事项:

  1、宣传到位,做好各项活动准备,号召大家积极参与。

  2、负责人要对现场进行总体把控,维护好现场秩序。

  3、活动期间请大家保持活动地点的卫生,活动结束之后要整理干净。

  九、 活动经费标准:(各地市按照各区域人数采买礼品与奖品)

  十、活动负责人:

  活动总负责人:xxx

  电话:xxx

 

  各地市活动负责人:xxx

圣诞节贺卡祝福语圣诞节手抄报圣诞节祝福短信圣诞节幽默祝福短信圣诞节给领导祝福短信圣诞节给客户祝福短信圣诞节给朋友祝福短信圣诞节作文圣诞节主持词圣诞节晚会主持词  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/996771/962743743.html

更多阅读

公司员工生日活动方案 公司员工生日方案

如何开展员工生日会——公司员工生日活动方案给员工过生日是人力资源主管关心的大事,也是最花费心思的一件事,从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备,在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后

房地产产业链 北京房地产活动公司

房地产产业链  房地产的产业链中包含的行业有土地提供者(相关政府部门)、建筑物提供者(各种建筑公司或施工队、供水、供电等)、服务提供者(设计、勘察、监理、营销顾问、销售代理、广告媒体、质监安监、检测等)。房地产行业所涉及到的四

元宵节活动策划方案 2014公司员工元宵节活动策划方案

2014公司员工元宵节活动策划方案“庆元宵•猜灯谜”文化活动方案元宵节是中国传统节日之一,为丰富员工文化生活,活跃节日气氛,展现森达员工风采,以增强员工的凝聚力,营造良好的企业文化氛围,让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵

2016北京圣诞节活动 2016年圣诞节促销活动总结

 2016年圣诞节促销活动总结  12月24日晚圆满完成了“xxxx”促销抽奖活动。活动通过公司领导的支持,以及同仁们的齐心协力。取得较好的效果。对本次促销活动作个总结,具体情况如下:  活动时间:2015-12-12~2015-12-25  活动

圣诞节活动策划方案 公司关于圣诞节活动策划方案范文

   公司关于圣诞节活动策划方案范文  活动时间:2013年12月24日晚7.00-22.00 (也可以根据自身情况而定)  活动地点:公司内部安排(更可能的大一些)  活动人物:公司全体员工及关系单位  活动内容:作为一个圣诞晚会,当然

声明:《2016北京圣诞节活动 2016公司员工圣诞节活动方案》为网友不出现不打扰分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除