酒店员工自评怎么写 新员工培训自我评价

  这次的培训,是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作,公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准备。

这一次培训的主要是介绍公司的基本情况,XX经理还特地讲了整个销售的内容,使我们在最短最快的时间里,了解到公司的基本运作流程,以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业,这次的培训,让我们受益匪浅、颇有体会。

通过这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源,有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。

在职业的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是,我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。

在专业方面,我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。

初入社会的我,带着满怀的热情和极高的理想主义,来看待我的工作。但是,我知道,在这条职场道路上必然会遇到很多的挫折。也许我在工作中会发现自己的意见并没有被采纳,也许我在工作中会有很多的不如意,但是种种的不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终坚信,只要经过自己的努力,就会有闪亮的一幕出现!
 

酒店员工自评怎么写 新员工培训自我评价
  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9936671/582508331.html

更多阅读

富士康绩效自评怎么写 反思“富士康”绩效主义

系列专题:富士康跳楼事件 富士康曾是我“梦开始的地方”。五年的富士康生涯,让我在这个大熔炉里经受过十分严格的职业化训练。  富士康因为是世界顶级企业的客户,几乎成为世界五百强中管理技术的集合体。  不可否认,富士康在制造

新员工培训计划怎么写 新员工培训计划

新员工培训计划一、目的为了加强对新入职员工的管理,使其尽快熟悉医院的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各个岗位的工作标准,满足公司对人才的要求。二、培训工作流程1、到职前培

新员工培训总结怎么写 新员工培训总结

新员工培训总结入职**公司已有2月有余,期间,公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路,技术项目发展方向,现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天,但大

员工培训方案怎么写 新员工培训方案怎么写

新员工培训方案怎么写――简介 很多公司都会有老员工的流失,同时也会有新员工进来,一般新员工入职都会有一个入职培训,作为公司的人事或者培训部门,都会先向公司或者领导提交一份相关的新员工培训方案,但新员工的培训方案该怎么写呢?有哪

工作邮箱格式怎么写 新浪邮箱格式怎么写

新浪邮箱格式怎么写――简介新浪由于微博的发展,使用的人越来越多,今天早上看到有人发布新浪邮箱格式怎么写的经验任务,下面我向大家介绍一下新浪的邮箱相关内容,新浪邮箱格式怎么写――工具/原料电脑/宽带新浪邮箱格式怎么写――方法/

声明:《酒店员工自评怎么写 新员工培训自我评价》为网友繁华落尽君辞去分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除