爱华网生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。下面是爱华网小编整理的一些关于生育保险要缴费的相关资料。供你参考。
生育保险要缴费情况
1、政策依据：劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《自治区企业职工生育保险试行办法》、《鄂尔多斯市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇的通知》等。
2、缴费比例：单位缴费按0.8%核定，个人不缴纳。
生育保险待遇条件及发放标准(1)女职工：凡是符合计划生育政策、有生育指标的育龄产妇，在生育期间可享受生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养补助费三项之和。
生育津贴：本人生育前12个月平均缴费工资为基数，难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎，多一胎在3.5个月基础上增加15天;正常分娩报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月.
女职工晚育并持有《独生子女光荣证》者，在原生育津贴基础上再增加40天;
生育医疗费(限额支付)：剖腹产，3500元;难产或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4个月以上流产，1500元;不满4个月流产，900元。
一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流产，400元。
另外，女职工如果是计划外流产的，还可享受计划生育手术费用限额报销，不享受生育津贴、医疗费和一次性分娩营养补助费。
生育女职工享受生育津贴的天数计算方法妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。
生育保险制度的覆盖范围本市生育保险制度的覆盖范围是：市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业及其职工(包括民办非企业单位和其他城镇社会组织及其职工)。
享受生育保险待遇的职工应当具备的条件首先，用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费;其次，生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。
生育保险主要特点(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
(3)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照生育保险
规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为98天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。
(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
生育保险缴费知识延伸：五险一金的缴费比例目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
