我们为什么要应聘你我们为什么要聘用你-爱华网

　　面试题：我们为什么要聘用你?

　　解答：

　　有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

　　总之要结合工作与自身情况巧妙回答!

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时间会告诉你真相茶企老板，我为什么要告诉你“残酷的真相”？

前些天，我们与台湾的一家公司谈合作，老板给我留下一个很深刻的印象：朴实、直接，说话一针见血，一点不拖泥带水。

我们从来不投单一创业者，我们总结的经验是必须要有团队搭配，三人团队是最佳组合，具体分工是：老大一定是懂产品的，老二是懂技术的，老三懂市场和推广。腾讯当年也是这样：马化腾管产品，张志东管技术，我负责市场，这是有道理的。我们还有一

我们要帮助的是有远大理想和有潜力的年轻人创业，培养优秀卓越的企业和企业家。如何判断一个人是否有潜力，我们主要看他的四个方面：情商、智商、背景和经验。我们对品德的要求很高，人品要正，品德要高尚，主动能力强，要有积极正确的人

我们对创业者的帮助主要有几方面：每半年有一次会议，所投50多家公司的CEO、高管见面沟通探讨，可以相互交流学习。像2010年淘米网的CEO汪海兵的发言，很多人都觉得收获很大。另一方面，促成体系内的公司密切合作，尤其是游戏产业上下游

我的投资金额，跟机构和基金的投资规模在一个数量级上，因为我可用的现金比较多。德讯投资基金的钱全部是我个人的自有资金，也有人找过来说放一点钱进来做，但我不想有压力、被考核，我希望自己生活轻松点，今天高兴了就多投点，不高兴