爱华网36.领导的实质是( )。
A.沟通和激励 B.权力与依赖
C.追随与服从 D.影响与强制
37.认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是( )。
A.约翰·科特 B.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克
C.斯蒂芬·罗宾斯 D.约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
38.领导是以( )为主体进行的活动。
A.领导者 B.人
C.资金 D.组织
39.下列不属于领导的四项基本要素的是( )。
A.领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围
B.与组织和群体成员的联系
C.领导者的效率
D.权力、对人的认识与理解
40.美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
41.克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
42.美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从( )角度来理解领导的。
A.权力
B.对人的认识与理解
C.与组织和群体成员的联系
D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
43.领导艺术最重要的特征是( )。
A.创造性 B.实效性
C.模式化 D.程序化
44.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是( )。
A.泰罗 B.法约尔
C.韦伯 D.罗素
45.甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是
( )。
A.合法权 B.奖励权
C.模范权 D.专长权
46.一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于( )。
A.专家权 B.法定权力
C.奖惩权 D.感召力
47.人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是( )。
A.个人权力 B.职务权力
C.领导权威 D.个人权力和职务权力
48.下列不属于领导者的三项基本职能的是( )。
A.观念技能 B.人事技能
C.管理技能 D.技术技能
49.以下不属于观念技能的是( )。
A.评价技能 B.判定技能
C.概括技能 D.预测技能
50.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27∶42∶31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位( )。
A.低层领导 B.中层领导
C.高层领导 D.以上皆有可能
二、判断题(判断下列所给出命题的正确与否，正确的填涂A，错误的填涂B。)
1.从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。( )
2.决策的灵魂是目标性。( )
3.非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。
( )
4.目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。( )
5.联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。( )
6.管理的核心职能是协调。( )
7.公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。( ) 8.管理学中广义的权力是指职务权力。( )
9.行政领导的民主原则最直接的要求和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。( )
10.进行各种管理的先行条件和基础是协调。( )
11.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的控制职能( )。
12.上级按照隶属关系自上而下进行的沟通被称为纵向沟通。( )
13.在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。( )
14.我国政府机构采用的组织结构属于职能式组织结构。( )
15.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。( ) 16.公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。( )
17.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。( )
18.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。( ) 19.决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。( )
20.有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。( )
三、多项选择题(本部分20题，每题所给选项中有两个或两个以上正确答案。)
1.公共政策利益调控规律包括( )。
A.效率优先规律 B.主导群体优先规律
C.损益补偿规律 D.多数满意规律
2.公共政策制定过程主要经过的环节有( )。
A.政策议程的建立 B.政策分析
C.政策合法化 D.政策规划
3.在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是( )。
A.有利于统筹兼顾
B.权力分散、责任不明确
C.决策比较民主、合理
D.有利于调动下级的工作积极性
4.行政沟通的功能主要表现为( )。
A.收集功能 B.维持功能
C.革新功能 D.监控功能
5.现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括( )。
A.提供公共产品 B.实现社会公平
C.实施管制 D.宏观调控
6.下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是( )。
A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B.加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍
C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
D.促进勤政廉政，提高工作效能
7.设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，( )。
A.适应社会主义市场经济发展的需要
B.维护公共利益和社会秩序
C.有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性
D.促进经济、社会和生态环境协调发展
8.在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明( )。
A.设定该行政许可的必要性
B.对经济社会可能产生的影响
C.听取和采纳意见的情况
D.拟设定的行政许可的条件和期限
9.下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C.管理层次和组织效率成正比
D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
10.公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有( )。
A.当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优
B.当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优
C.政策效益与政策成本的比率越小越好
D.政策效益与政策成本的比率越大越好
11.与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有( )。
A.坚持科学的竞争激励机制 B.体现了分类管理原则
C.坚持德才兼备的用人标准 D.具有完备的法律体系
12.政府信息公开在我国行政管理体制改革进程中的作用有( )。
A.有利于保障公民的知情权 B.有利于广大公民参政议政
C.有利于深化政府机构改革 D.有利于促进政府依法行政
13.我国政府系统内部的专门监督是指( )。
A.法纪检察 B.行政监察
C.信访监督 D.审计监督
14.属于国家公务员高素质的内涵的有( )。
A.高水平的知识运用 B.健康的身体
C.高境界的道德品质 D.学习创新能力
15.当代政府行为的规范，实质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括( )。
A.树立以人为本的协调发展
B.树立以民为本的政绩观
C.牢固树立人民主人观，群众“上帝”观，权力服务观
D.树立现代政府的理念
16.增进公共组织领导有效性的方法是( )。
A.提高领导者素质 B.加强干部队伍建设
C.优化领导班子结构 D.改进领导方式
17.下列关于政府职能转变的说法，正确的有( )。
A.由运动员角色向裁判员角色的转变
B.由裁判员角色向运动员角色的转变
C.由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变
D.由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变
18.根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A.职业认同 B.职业保障
C.工作的挑战性 D.工作条件
19.下列说法中，正确的是( )。
A.行政机关中的非正式组织是非法的组织
B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
20.按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有( )。
A.领导机关 B.职能机关
C.辅助机关 D.派出机关
