藏传佛教三大精神领袖 团队领袖三大用人心经

藏传佛教三大精神领袖 团队领袖三大用人心经

   1、知人善用。

每个人都有每个人独到的优点,也有其不可回避的缺点。完美无缺的人是不存在的。实际上人的长处和短处,优点与缺点,不仅是共生的,而且在某些情况下就是同一个问题的两方面。例如:具有办事果断、泼辣等优点的人,同时也具有武断的缺点;具有虚心、谨慎等优点的人,往往同时也具有优柔寡断的缺点;具有事业心强、好胜心强等优点的人,也具有好出风头的缺点。可见,人无绝对的优点和缺点,关键是领袖者如何用其所长。

2、用人不疑。

唐太宗说:“但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?”把这句话推而广之,用人者疑于被用者,对他办事不放心,不放手,就不能充分发挥被用的人才的作用。无数事实证明,在知人的基础上做到疑人则不用,用人则不疑,就能成就大事,否则定会畏手畏脚、上下离心,无功而返。古人云:“疑则勿任,任则勿疑。”用人不疑,这是每个领袖者使用人才必须注意的原则。

3、必须懂行。

作为领袖者,要真正做到慧眼识英雄,只有知人才能善任,领袖者要善用人才,必须先了解人才。一个领袖者必须了解基层第一线的实际情况,必须对所涉及的业务内容熟悉甚至精通,这样才可能去发现人才、领导人才,才不致于出现外行领导内行、纸上谈兵瞎指挥的事情发生。

  

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