布林线的22条黄金法则 面试黄金法则

布林线的22条黄金法则 面试黄金法则

  说起即将到来的校园招聘,除了准备必要的简历之外,还需要准备的就是随之而来的面试。如果说简历是块敲门砖,那么面试必然就是能否进门的那道门槛,其重要性自然也不言而喻了。

  面试前的准备

  1、了解招聘企业的基本情况以及企业文化,熟悉目标职位的工作内容和基本要求,确保能对企业及职位有最基础的了解。

  2、着装方面尽可能穿着正装,若是没有正装,则美观大方即可。注意衣服搭配的三色原则,即全身衣着配饰不超过三种颜色。女生可适当化淡妆。

  3、准备好2-3份简历,以防止面试过程中,面试官没有打印简历的情况或者有多名面试官进行面试。

  4、检查和确认面试时间和地点,并尽量在规定时间内,提前5-10分钟到场。

  面试中的技巧

  1、STAR法则:这是面试中最常用的,也是最容易掌握的法则。STAR即situation、target、action、result,就是说求职者在某个事件过程中,当时的情况如何(S)、目的为何(T)、为达到这个目标采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。

  2、黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是求职者自己在描述或者回答。

  3、白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是用简历引导,即可以通过提及简历上的信息,让面试官通过简历对求职者进行提问;另一个就是求职者可以在回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

  4、钻石法则:如果遇到难以解决的问题,可以尝试将面试官提出的问题反过来还给面试官。

  面试后的注意事项

  1、可以向面试官提问与工作职位相关的问题,加深与面试官的交流。

  2、在面试结束时,切忌询问面试结果,而应向面试官致谢后离开。

  3、若是收到工作offer,应该向面试官发感谢信,以表示礼貌和诚意。

  

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