行为面试法 面试一定会被拒的十大行为(3)

        面试一定会被拒的十大行为

  上来就问薪资

  被拒指数:18%

  @求职者:很多专家告诉我们,如果在面试一开始就询问应聘职位的薪水,面试官立刻会给你减分。于是,喜剧上演了,求职者和HR、用人部门乃至总经理进行了十分顺利友好的面试谈话,一次、两次甚至多次往公司“折返跑”,面试的结果看似也皆大欢喜——你被录用了,此时招聘方却开出了一个让你吐血的薪水价位,这该怨谁呢?所以我觉得在面试的开始就先把薪水谈了。如果薪水都谈不拢的话,那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了,否则到头来大家都是空欢喜一场。

  @HR:这种行为让我很反感,明显关注点在钱上。我还没确定你是否适合这个岗位,有必要一上来就告知你薪水吗?如同相亲第一次见面,我还没确认要不要继续与你相处,有必要当下就告知你我有多少钱吗?

  @前程无忧:要不要在面试开始或是更早的时间段谈论薪资问题,这没有定论,可以根据个人具体情况而定。如果你是“抢手货”或是对面试公司并不是很有兴趣,不如提前把薪资确认一下,可以节约双方的时间。如果你十分想进入这家公司,对于薪资方面可以略微松动,那么别太早谈薪,否则连讨价还价的余地都错过了。

  面试中接电话

  被拒指数:15%

  @求职者:兴许是第一次面试的关系,紧张的我竟然忘了关手机,电话铃声好死不死地在面试过程中响起。虽然我果断地拿出手机将电话挂断并且直接关机,可结果却是显而易见的——这次的面试失败了。

  @HR:也许有人会质疑面试中不能接听电话,万一有其他的面试通知或是紧急事件,不是接不到了么?对于这种情况,我只能说既然参加了面试,必须表现出最起码的尊重。面试前将手机铃声调成静音或关机是再简单不过的事情,总之,在面试中接电话的应聘者我坚决不要。

行为面试法 面试一定会被拒的十大行为(3)

  @前程无忧:无论是面试官还是应聘者,在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。把握面试前的几分钟,全面自检一遍,包括将通讯设备关机。但是如果粗心地忘记将手机关机了,那么在铃声响起时应该对面试官说声“抱歉”,然后将电话挂断并马上关机,并做好面试失败的心理准备。

  

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