周杰伦的成功法则:人要有个性

  周杰伦,中国台湾华语流行歌手、著名音乐人、音乐创作家、作曲家、作词人、制作人、杰威尔音乐公司老板之一、导演。近年涉足电影行业。周杰伦是2000年后亚洲流行乐坛最具革命性与指标性的创作歌手,有“亚洲流行天王”之称。他突破原有亚洲音乐的主题、形式,融合多元的音乐素材,创造出多变的歌曲风格,尤以融合中西式曲风的嘻哈或节奏蓝调最为著名,可说是开创华语流行音乐“中国风”的先声。周杰伦的出现打破了亚洲流行乐坛长年停滞不前的局面,为亚洲流行乐坛翻开了新的一页!

  “我不需要改变,因为我是周杰伦”

  《可爱女人》是周杰伦的成名曲,也是一首曾经被吴宗宪退稿的歌曲,虽然现在的周杰伦写一首歌已经高达十万酬劳,而当年未成名的他两万一首的价格,还经常被退货。壮志未酬的周杰伦有两年之久每天待在狭小的录音间里专心写歌,给才华平平脸蛋卖座的歌手演唱,他的勤奋和认真,换来了吴宗宪的一句承诺。十天写五十首歌,然后挑选十首自己唱出专辑,终于他的第一张专辑《周杰伦》在2000年11月问世。周杰伦说:我就是因为觉得自己觉得不帅,所以才要去学些东西。我觉得人要有个性比较重要!

  个性象水一样能屈能伸

  “个性”,这个竞争激烈的社会,需要的就是创新,就是个性,可是又有几个人拥有个性呢?

  一些被称为职场边缘人的人,他们经常感叹自己“命运悲苦”,在他们身后,我们看到的是一堵坚实的墙,这堵墙的名字叫做“个性”。正是这样的墙,把自己的心灵隔绝在孤堡当中,表面看,和外界距离不远,似乎伸手可以触摸到,但是却无法融入,靠近的只是一抹剪影。于是,他们不情愿地成了“透明人”。归根结底,是个性和群体相处关系的尺度没有把握好。

  个性太强了,就会变成刺猬,我们根本靠近不得,这样的人,怎么与人相处,怎么工作,这个职场,这个社会就是交流与合作的世界,不是一个人想做什么,就可以的,不是一个人独霸天下的时代,我们人与人之间要的是交流与沟通。aIhUaU.com/zl/转载请保留

  还有就是,一种不是刺猬的个性,当一个人没有个性的时候,他会怎样呢?这样的人可以生存吗?答案是——NO,不行的。

  虽然,群体里需要的是包容,是彼此的谦让,但是不要忘记,群体之所以有力量,是因为每个个体都是力量的源泉;群体之所以有活力,是因为个体恪守着自己的界限,使系统达到一个平衡。因为相似的背景、相同的目的,使不同的个体聚集在一起,形成了群体。

  如果一个人没有了个性,随声附和,别人说什么就是什么,没有主见。忽视自己的“个性”,没有掌握好自己的界限,做了很多本应别人做的事情。虽然助人为乐是美德,但在职场中,职业化的做法更有助于职业发展——这并不是抹煞我们心中的善念,而是从一个尺度的把握上来衡量个性要收敛的程度。

周杰伦的成功法则:人要有个性

  如果用自然界的一种物质来形容个性,最恰当的就是水了。激烈的时候汹涌澎湃,沉静的时候温婉缓和,无论有没有个性,个性张扬到什么时候,水,都能屈能伸,能依外部的环境而变化。“职场透明人”,要把禁锢自己的孤堡化为水,虽然也透明,却力量无穷。

  职场中要把自己的个性做的就像水一样,能屈能伸。伸缩自如,这样的人无疑是成功的。爱华阅读

  

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