爱华网为了促进学校关工委工作顺利进行，更好地为学校服务，需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了学校关工委管理制度范本，希望对大家有帮助!
学校关工委管理制度范本篇一为使关心下一代工作委员会的工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制订以下规章制度：
一、会议制度
1、主任会议
原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作;年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作;年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增加开会。参会人员：主任、常务副主任、副主任、相关人员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。
2、委员全会
原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)参会人员：关工委全体委员。会议由主任或常务副主任主持召开。
3、办公室会议
原则上每月底一次，回顾总结当月工作;交心通气，开展批评与自我批评;讨论下月主要工作。参会人员：办公室全体工作人员。会议由办公室主任主持召开。
二、学习制度
1、办公室人员政治、业务学习制度
每星期一上午为市关工委办公室人员政治、业务学习日。学习中央、省委、市委政府文件会议精神和市委宣传部、市直机关工委安排的政治学习内容;学习关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、参学和参培制度
凡市内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。
3、参观、考察制度
为学习借鉴外地关心下一代工作经验，报经市关工委领导批准，组织相关工作人员赴外地进行有目的参观考察。
凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。
三、工作制度
1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和市委、政府两办关于机关作息时间的规定。
2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。
3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结
4、坚持积极、热情、务实、服务的工作态度和快、准、细、严的工作作风。深入调查研究，及时总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。
5、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进个人。
6、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。
7、实行主任会集体领导下的分工负责制。
四、考勤制度
建立逐日考勤台帐，并纳入年终考核内容。
五、文件收发登记和立卷归档制度
1、市关工委工作文件，应经主任或常务副主任批阅后方可打印上报下发。
2、严格收、发文登记管理制度。来文实行专人登记并分类专柜存放;分发和借阅应登记，严防丢失文件。
3、当年度文件、资料、材料等，应完成分类立卷归档任务。
六、财务管理制度
1、按现行会计制度进行核算管理，实行会计出纳分人经管。
2、费用列支，实行分级审核把关。所有开支项目，按财务制度核报。
3、严格专款管理，切实做到专款专用。
学校关工委管理制度范本篇二为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：
一、会议制度
1、主任会议
原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作;年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作;年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。参会人员：主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。
2、委员全会
原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)。参会人员：关工委全体委员，相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开。
3、骨干培训会
采用分级培训方式，中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识;讨论、交流工作。
二、学习制度
1、办公室人员政治、业务学习制度
每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日，特殊情况可另行通知，主要是学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神;关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参加。
2、参学和参培制度
凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。
3、参观、考察制度
为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。
三、工作制度
1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。
2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。
3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。
4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串门、不吹牛，不务私事。
5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。
6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。
7、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。
8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。
学校关工委管理制度范本篇三为了建立学校关工委工作的长效管理机制，促使学校关心下一代工作有计划、有部署地进行，保证关工委工作有效地开展，学校关工委特制订以下几项工作制度：
一、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划;落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。
二、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识;汇报关工委阶段性开展工作情况;研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。
三、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委委员汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。
四、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究下年的工作意见。
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