酒水知识与酒吧管理 酒水知识与酒吧管理(2)

酒水知识与酒吧管理 酒水知识与酒吧管理(2)
  酒吧管理方法

  1、在服务工作中出现小差错时怎么办?

  (1)要抱着认真负责的态度,尽最大的努力将工作做得完善妥帖,避免出现差错事故。

  (2)客人在场首先要表示歉意,及时采取补救的办法。

  (3)事后要仔细查找原因,如实向上级汇报。

  (4)同时,吸取经验教训,避免类似的差错发生。

  (5)凡是出现差错,均不能隐瞒。如自己不能解决,要马上请示上级,以免酿成大的事故。

  2、 客人出现不礼貌的行为怎么办?

  (1)首要分清这不礼貌的行为是属于什么性质的。如果是客人向服务员掷物品,讲粗言,吐口沫等,我们必须忍耐,保持冷静和克制的态度,不能和客人发生硬性冲突,并根据情况,主动先向客人赔礼道歉,只要我们谦虚诚恳,一般有理性的客人都会为自己不礼貌的行为而过意不去.

  (2)如果是对女服务员态度轻浮甚至动手动脚,女服务员的态度要严肃,并迅速回避,告知经理换其他男服务员去为其服务。

  (3)如果情节严重或动手打人,则当事人应该保持冷静和克制的态度,绝对不能和客人发生硬性冲突,凡情节严重,应马上向当班经理报告,由经理出面,根据客人不同的态度给予适当的处理。

  (4)将详情作书面向上汇报,并将事情经过及处理情况作好记录备查。

  3、客人对我们提出批评意见时怎么办?

  (1)如果客人向我们当面批评,服务员应虚心听取,诚意接受,并真诚感谢。(2)在客人未讲完之前不要急于辩解,对自己工作中的不足之处要向客人表示歉意,并马上加以纠正。

  (3)如果是客人一时误解,而提出的意见,也要看适当的时机做耐心细致的解释,争取客人的谅解,并向客人表示感谢,多谢他帮助我们改进工作。

  (4)客人的书面批评,同样要虚心接受,根据书面上的意见加以分析,好的意见要采纳并改正。A

  (5)如客人还未离店,应主动上前征求意见,向客人道歉,并表示感谢。

  (6)总之对待客人的意见有则改之,无则加勉。对于客人提出的各种意见、要求,要及时汇报。

  4、客人对服务员讲不礼貌的语言时怎么办?

  (1)客人对服务员讲粗言烂语的只是极少数,服务员不应因对方讲粗言而表示厌恶或特意用同样的粗言或不良的表情回敬客人。

  (2)我们应用文明礼貌的服务语言和不卑不亢的态度来对待他,使其感到自己的失礼。这样,他的这些不文明行为就会有所收敛。也显示了我们的文明礼貌,和服务风范。

  5、遇到刁难的客人时该怎么办?

  (1)在日常的服务工作中要揣摩客人的心理,掌握客人的性格和生活特点,更要注意热情、有礼、主动、周到地为客服务,力求将服务工作做在客人开口之前。

  2)通过多方面的详细了解,细心观察,分析客人刁难的原因,以便做好客人的服务工作。

  (3)注意保持冷静的态度,以礼相待,谦虚待客,严于责已,表示歉意。R

  (4)如仍未解决,应向上反映,并作好情况记录,留作资料备查。

  6、客人发脾气骂你时怎么办?

  (1)要保持冷静情绪,认真检查自己的工作是否有不足之处,用自己礼貌、细致周到的服务来平息客人的怒火,当作是对自己服务水平的一次考验。

  (2)服务员为宾客服务,是自己的责任,即使挨了客人的骂,也应同样保持良好的服务态度按服务流程做好服务工作,不得拒绝或拖延为客人服务。

  (3)待客人平静后再作婉言解释与道歉,绝对不能与客人争执。

  (4)如果客人的气尚未平息,应及时向经理汇报,换其他服务员为其服务或让经理解决。

  7、客人向你纠缠时怎么办?

  (1)服务员不应以任何不耐烦、不礼貌的言行冲撞客人。

  (2)要想办法摆脱客人的纠缠,当班的同志应主动配合,让被纠缠的同志干别的工作,避开客人的纠缠。

  (3)当一个人在服务台,又不能离开现场的话,应运用语言艺术婉言摆脱客人的纠缠。如:“实在对不起,如果没有什么事的话,我还要干别的工作,请原谅。”

  (4)借故找一些其它工作干,不停的忙着摆脱客人的纠缠。

  (5)如果仍然无效,可向当班经理反映,换其他服务员为其服务或暂时请假。

  8、客人向我们投诉时怎么办?

  (1)客人投诉时首先要耐心倾听,让客人把话讲完,这样做会使客人的情绪自然平静下来。

  (2)必要时把客人的投诉意见记下来,然后向上汇报,不要急于辩解和反驳。

  (3)不论客人是口头,还是书面投诉,都要详细了解情况,作出具体分析,如果是设备问题,应采取措施或马上修理。

  (4)假使客人尚未离店,应该给一个答复,让客人知道我们已出处理。如果是我们的错,可根据情况,必要时请经理出面向客人道歉,感谢客人的批评和指导,使客人觉得他的投诉得到重视。如果处理得当,会使客人更喜爱我们酒吧。

  (5)对于客人的侧面投诉,我们同样要重视,必须向经理反映,以便改进服务工作。

  (6)作好投诉和处理过程的记录,以便研究客人投诉的原因,防止类似的投诉发生。

  9、客人投诉服务员态度欠佳时,怎么办?

  (1)无论情况怎么样,均要向客人道歉,感谢客人的批评和指教,并立即改正。(2)认真反省自己的态度、语气、行为和面部表情,及时调整。

  (3)经理事后再找该服务员谈心,问清楚情况再作处理。

  10、遇包间客人要求服务员在包间,专门为其服务或点歌时怎么办?

  (1)可微笑着告诉客人,不好意思,我们包间是没有设专门的服务员服务的。“如果您有什么需要可以按我们的呼叫服务器,我们会马上为您服务。”

  (2)这里点歌是使用遥控器在电视屏幕上操作的,如果您不会使用我们的遥控器,我可以教您使用方法和专门为您示范,您可以随心所欲的自行操作。

  (3)果您不习惯使用遥控器点歌,您可以把您所要点的歌写在便签上,然后按呼叫服务器,我们会有服务员过来为您全点好的。出包间时微笑着,看着客人并祝他们玩的在此开心!

  (4)将此包间客人要求的情况告知同区服务员。

  11、如何处理客人损坏物品的事件。

  (1)发现破损物品后,要及时和气的告诉客人有什么物品损坏了, “可采用的语言:对不起您打破的物品我可以帮您清理一下好吗?以免造成危险。”

  (2)把破损物品放于吧台,开破损单到该台位,告知收银员。收银员根据客损物品价目表划价。

  (3)结帐时服务员要向客人言明,并把破损物品给客人看,协助收银结帐。

  12、顾客要求服务员代其外出购物时如何处理。

  (1)首先向客人道歉并委婉的向客人解释,“对不起 我们在上班时间是不允许外出的。”请客人理解并原谅。

  (2)客人如果一再要求,根据情况向当班经理反映,根据经理指示行动。

看过“酒水知识与酒吧管理“的人还看了:

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9247071/244630322.html

更多阅读

综合知识与能力素质考什么内容题型怎么复习大纲辅导书教材

综合知识与能力素是江苏省事业单位2014年各地考试的综合管理类的笔试科目。2014年上半年江苏省事业单位开始大规--模统一招聘考试了,包括江苏省属事业单位,南通,淮安等地的招考简章已经发布,今年省属事业单位招聘工作人员378名,招考人数

质量管理记录工作程序 酒吧管理及工作程序

酒吧管理  首先你自己的酒水知识要丰富,每一个新的员工进来,你要负责培训他们。你叫他们做的每一件事都要告诉他们原因。比如补充冰箱很简单的一件事情,但是你要让他们知道补充冰箱的同时你要记住每一瓶啤酒他的摆放位置,这瓶啤酒的

it项目管理文章读后感 第1章 项目与项目管理(XVI)

1.5                           项目管理知识的层次    提到项目管理,人们也许会想到许多不同的内容,可能是网络技术、项目经理、项目管理软件、项目管理知识体系、项目寿命周期等等。的确,这些内容都属

声明:《酒水知识与酒吧管理 酒水知识与酒吧管理(2)》为网友城因你暖分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除