爱华网1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。
A、企业 B、政府 C、个人 D、民间组织
2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。
A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
B、提高全民族的道德水平和文化修养
C、公民的生活质量
D、揭示自然和社会规律，促进生产力发展
3、现代事业制度的核心是( )。
A、现代事业组织 B、政府组织
C、多样化的组织模式 D、健全的事业单位法人制度
4、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其的阻力来自于( )。
A、对利益关系的调整 B、传统观念
C、人们的心理承受能力 D、社会舆论
5、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。
A、灵活性原则 B、动态性原则
C、全程性原则 D、追踪性原则
6、要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。
A、考核制度 B、聘用制度 C、职称制度 D、工资制度
16年山东省公共基础知识习题参考答案1、【答案】B。点拨：事业单位，是指为了社会公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从目前情况来看，事业单位绝大部分由出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业建立。可见我国事业单位的举办主体主要是政府，选择B。
2、【答案】A。点拨：教育事业单位，是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为培养合格的劳动者和专门人才。故选A。
3、【答案】A。点拨：现代事业制度，是指在一定的经济体制和制度运作下，建立一套适合社会事业单位发展规律的法人制度、领导制度、人事制度、财务制度、运行管理制度、评估制度、社会制度等管理制度的总和。现代事业制度的核心是现代事业组织。而健全的法人制度，是现代事业制度的一项重要内容，是建立和完善现代事业制度的基础与前提。所以本题答案选A。
4、【答案】A。点拨：事业单位管理体制的改革涉及各种关系的调整，特别是利益关系的调整。因此，这项改革具有相当的复杂性。传统事业单位在财政体制的支持下，事业单位人员的待遇、福利相对稳定。因此，对于传统事业单位管理体制下的工作人员，绝大多数难以接受对事业单位的改制。A选项正确。
5、【答案】B。点拨：事业单位的变更登记，体现了事业单位动态管理的原则，有利于事业单位的健康发展，保护社会有关方面的合法权益，维护社会秩序和经济秩序。
6、【答案】B。点拨：聘用制度，是事业单位与职工按照有关法律、政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，是实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键，答案选B。
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