爱华网过去，“80后”在人们的眼里是娇贵、任性、叛逆、缺乏独立、且被溺爱着长大的一代。所以，当“80后”开始成为一种现象，一种迅速流行、却满载着社会的不信任以及不屑态度的现象时，带给80后的压力可想而知。
“80后”，从一出生就成为社会关注的焦点。过去，“80后”在人们的眼里是娇贵、任性、叛逆、缺乏独立、且被溺爱着长大的一代。所以，当“80后”开始成为一种现象，一种迅速流行、却满载着社会的不信任以及不屑态度的现象时，带给80后的压力可想而知。2010年，“80后”也已步入而立之年，何谓“而立”，意思就是说自立于世，多指学有所成。俗话说。三十而立，30岁在很多人眼里，都是一个新的开始，家庭、事业、爱情，样样都不能落下。可是在住房难、就业难、结婚难这三座大山的淫威之下，我们这些娇贵、任性、叛逆、缺乏独立、被溺爱着长大的“80后”们，又有着怎样的一些困惑与责任呢？本期专题策划，就让我们走进80后钢铁人的内心世界去看一看，也许，你会有不一样的发现。 从个案看全貌 在本期的杂志策划活动中，我首先要跟大家讲讲让我印象很深刻的江总。江总是一家规模不是很大的钢材贸易公司的副总，他在表达自己三十而立的感想时，没有过多地夸赞他的事业、他的家庭，而是很诗意、很感性地说了一句：三十岁，没有遗憾！从这句意味深长的话语中，我领略到了一个感情丰富，却又有着执着追求的80后钢铁人的内心读白。江总是福建人，大学毕业就义无反顾地加入了钢贸这个大军里，首先从销售做起，半年后，提升为部门经理，两年过后，他成为公司的副总，到现在已经有四年的时间。 四年的时间在这个行业里，应该算稍稍有些资历了，在本期的调查中我们看到，钢铁行业的80后，主要还是以82年以后为主，入行时间也有些参差不齐，多数人1-2年，职位从普通职员到部门经理再到公司副总直到老板不等，这个比例大概是5：3：1：1，可以明显看出， 80后在这个行业内还是有很大发展空间的。 80后，拒绝加班？ 网上很流行一段话：70后基本上都是工作狂，80后拒绝加班，90后拒绝上班。让人觉得80后对工作不够热情，那么，钢铁圈的80后对待工作究竟是怎样的呢？下面我们就此问题来看一看情况如何。 在寻找工作时，大家首先考虑的还是“公司氛围”，从这里我们可以看出80后对公司环境的要求。另外，“自己喜欢”跟“纯粹是为了赚钱”的想法也有很大一部分人存在，选择“老板赏识”的人却寥寥无几，这也体现出80后不再为了工作而工作的个性。 整个调查表中，有一个问题出人意料地只有一个答案，那就是“对于工作上的困难如何处理”这一问题，大家全部选择了“想办法解决”，而没有人选择“逃避”或者“不管”，甚至“推卸责任”。看到这样的结果，还有人会想说：80后是垮掉的一代吗？ 我会赚得更多 80后的钢铁人，很多都工作不久，入行时间更是短的居多。这就造成了职位不高、薪酬不高等普遍问题。我们看到，大多人的薪酬在1500-3000徘徊，这里面又有几个规律可循，入行长的高于入行短的，职位高的比职位低的多，对工作抱有更多热情的高于安于现状的，当然也有少数例外。另外，还有一个现象比较普遍，那就是一大半的人都表示钱不够花，成为了名副其实的“月光族”。 不过，近八成的人都认为自己是可以赚更多钱的，同时，几乎没有一个人觉得现在的工作符合自己的薪资要求。从这里我们可以看到，80后是一个很有野心，很不容易安于现状的群体。 来自社会与家庭的压力 渐渐迈入“而立”的80后，开始感受到了来自生活的压力，来自社会与家庭的压力，钢铁圈的80后也同样如此。近六成的人表示，赚钱的目的是为了自己创业做准备，而不是去享受，去逃避。虽然有几乎一半的人目前还是无房无车的“单身贵族”，可大家对这个行业还是充满着希望与热情的，有七成的人表示，这个行业很锻炼人，且能提高自己的能力，工作中无时无刻都充满着挑战，很有发展前途，目前也做得很好。 在家庭和社会责任感方面，79%的80后都表示可以承担，而不是我们以为的“懵懂与迷茫”，他们目标明确且思绪敏捷，像自由奔跑的野马而不是拉磨的驴或者被宰的猪。买房的问题上，有69%的80后表示会努力去赚钱，也有近20%的人表示，房价太高，只能想想而已。在投资理财上，男性跟女性的意见有了分歧，男性选择以股票期货为主，女性则选择房产。 我们需要学习，当然我们也一定会成功 几乎92%的人都觉得应该多学习来提高自己，而不是“谦虚”地觉得目前状态很好，不需要改进或者得过且过。在对待前辈的看法上，大家的回答还是比较谦虚，五成的人表示，老一辈的人有许多值得我们学习的地方；三成的表示相处还蛮融洽；有一小部分人表示，有些前辈抠门不大方或者有些死板老套。从此处我们看出，80后并不是前面所描述的“被溺爱”着长大的一代，他们懂得尊重、懂得信任、懂得理解，关键是懂得虚心学习。 可是，还是有一些让我们担心的地方，那就是在成功的道路上，有近七成的人表示最起码得5年，两成的人表示得需要10年或者更长。在跳槽的问题上也很严重，四成的人表示2年之内有4次以上。有高达82%的80后表示，目前压力很大。 让我们再次回到江总的身上，让江总总结一下这些年的成功经验，他还是给了我一句话：工作的激情+工作的态度=工作的成就！这个是不分年龄不分级别的哲理，当然，也不会分是70后、80后，还是90后了。如今，江总在上海已经有了两处房产，女儿也已经一岁了，一辆本田车跟了他好几年。 有人说，压力跟动力是一对姐妹，彼此互不相让。压力跟动力就是事物发展中矛盾的两个方面，相互制约，也相互促进，没有压力，哪来的动力？所以，就让它们一起存在吧，再大的考验我们也都能经得起，因为我们是钢铁人，而且是80后钢铁人！
