投行跳槽 中金多名高级雇员跳槽外资投行



 在两家私人股本公司——KKR(Kohlberg Kravis Roberts)与TPG——准备入股投资银行中国国际金融有限公司(CICC,简称中金)之际,后者的一些关键员工正纷纷开始跳槽。

 投行跳槽 中金多名高级雇员跳槽外资投行
  据一位知情人士表示,近几个月来,外国竞争对手至少接洽了30位中金高级雇员,邀请他们加入自己的团队。

  一些人已经跳槽,这突显出争夺中国投行人才的竞争正在加剧。

  资深银行家贝多广就是最近离开中金的人才之一。他于1998年(中金成立三年后)加入中金,曾参与一系列引人瞩目的交易,其中包括宝钢股份(Baoshan iron&steel Co.,Ltd)的上市与凯雷集团(Carlyle Group)入股中国太平洋保险(China Pacific Insurance)。

  此前,贝多广曾是摩根大通(JPMorgan)的一位银行家,而且曾在中国证监会(China Securities Regulatory Commission)与财政部供过职。

  他将离开中金重新加入摩根大通。

  中金前首席经济学家哈继铭已经离开中金,加盟高盛(Goldman Sachs),担任高盛投行部门董事总经理。另一位银行家陆垠已于本周加入花旗集团(Citigroup),出任花旗金融机构组董事。

  此外,中金前A股首席策略师高挺本周已加盟瑞银证券(UBS Securities)北京公司,任瑞银财富管理研究主管兼首席投资策略师。

  这些员工离职,正值中国监管部门审查摩根士丹利(Morgan Stanley)将所持中金34.3%的股权,以约10亿美元出售给KKR与TPG的交易。

  据知情人士表示,这波跳槽之所以会发生,很大程度上是因为中金引入了一个机制,该机制允许部分高价值员工将其所持的“虚拟股权(phantom equity)”套现。

  “虚拟股权”薪酬体系是中金几年前引入的,当时它正考虑上市,于是向关键雇员提供了这类股权。

  该体系旨在留住关键高管,所涉股权达到了中金总价值的大约20%。

  知情人士接着表示,如今,中金已经开始向这部分人支付现金,这使得他们得以不用放弃太多钱,就能另谋高就。

  中金一位发言人表示:“任何中金员工离开,都是他/她个人的决定,薪酬也是个人性质的。”由于本土公司的身份,中金长期以来一直是中国资本市场上一家享有特权的参与者。

  译者/何黎  

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