大前研一:优秀人才的共通点是求知若渴且勇于冒险



大前研一【研磨商业力】

想要把自己研磨成为炙手可热的商业人才,第一要研磨的是先见力:有别于直觉与灵感,预测未来的能力,被认为是最必要的能力。例如:关于高龄化社会的未来,能预见什么?第二要研磨的是突破力:不管有什么障碍,都要有克服障碍的突破力。第三要研磨的是影响力:到底自己有多少价值?一个人影响力的范围愈广,他就愈有价值。影响力,换成另外一种说法,就是指能够赚钱的范围。第四要研磨的是工作力:“创造一个让所有的人都不会白费力气,而且高效率的工作情况。”这就是工作力。第五要研磨的是人间力:年轻时,应该要有意识地建立基础的事情(如文学、音乐等修养基础)透过认真的努力所学习的技能,能够带给日后人生莫大的收获。 

大前研一【后五十岁的选择】 

三十五岁以后,如果不刻意、强制性地立定目标、提高眼界,进而迈向更高层级,自己的智性将无法跟着进步。“业务需要整顿时,仔细盘算可以割舍的东西之后,就得挥剑斩断不舍的心理,重新归零,这是求生之道,”无论是企业或个人都该懂得重新启动。“先重新整理至今为止做过的事,再依照眼前的社会和经济现况,寻找、开拓自己未来想走的路。”不要减法,要重新启动,假如想获得重生,则必须勇于将过去舍弃。用过去的资源重新开始,这只是减法,其结果是该舍弃的东西与问题不断出现,最后只会落得动弹不得,重开机是迎接下一波新事物时,不可或缺的重要步骤。 

50岁以前的上班族要先盘点自己最擅长的是什么?一旦遇到变动,库存的才华就可以派上用场,或者可以从容寻找适合的差事,顺利再度就职。“事先找好第二条退路,对个人而言并没有任何损失。” 

大前研一【OFF 学】 

从年轻的时候开始,对于“On〈工作〉”与“Off〈休闲〉”都应该同样地注意,并且设法创造出时间、金钱、悠闲的心情,尽情地享受人生。 

 大前研一:优秀人才的共通点是求知若渴且勇于冒险
超越工作的范畴,能够赞赏人生的人可以说是“人生的达人”,不只在工作的领域游刃有余,也能够创造丰富的人生。 

大前研一 【即战力】 

提升即战力的关键——强化语学力、财务力、问题解决力。语学力:一口流利外语,立足无国界经济圈。财务力:培养金钱概念,让自己晋身经营高手。问题解决力:训练逻辑思考,成为企业最需要的人才 。 

“身价”与“头衔”的目标是以自己为对象,设法提高自己的价值,如果自己的努力不是以此为目标,只是漫不经心地接受并完成公司给你的工作,就无法明确地制造出自己的身价和头衔。 

大前研一 【专业-你唯一的生存之道】 

不要以为现有的想法都有道理,换个角度思考,可能发现既定的观念很不合理,而且有其他解决方法。 

大前研一 【再启动】 

优秀人才的共通点,是求知若渴且勇于冒险,对于“人生就是冒险”,抱持达观态度:不管他人的眼光或是薪资高低,都会去做想做的事。总是求知若渴,怀抱强烈的欲望与愿望。用一句话来说就是“勇于冒险”。对他们而言,“考验自我潜力,至死方休”永远都优先于“寻求安身之地”,所以就算失败了,也觉得不枉此生。 

大前研一【工作鸡汤Ⅰ】 

换工作是好事。转换工作可以了解企业本质、也能增加人脉

  

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