中医伪科学 甄别高薪人才的科学和伪科学



风里

企业家最头痛的,是对高薪人才的甄别。用错人,几百万年薪的投入没有产出是小问题,挫伤了公司、团队的士气是大事情。

所以用人才测评的方法,比较受到领导者们的重视。其实追溯起来,中国古代就有人才测评,不过从古至今,人才测评一直交织着科学和伪科学。

科学的一个核心特征,是科学可以被证伪。就是说,科学的结论、理论是可以通过实证方法证明是错误的,从而得到修正。

科学不能解释所有问题,甚至有时科学的结论是错的,而伪科学可能是正确的。例如,亚里士多德认为心脏是思维的器官,因为失血过多,则思维模糊。而心脏是血液循环器官,亚里士多德的科学推论错了。柏拉图认为脑是思维的器官,因为脑袋位于人体最高处,离上天最近。柏拉图不如亚里士多德科学,但是答案居然正确。

虽然科学有时会出错,虽然伪科学有时会蒙对,但是更常见的是,伪科学的误导多于启迪。

在我看来,测评中使用星相学、笔迹学、颅相学、血型与性格以及部分以心理测验为名目的算命术(例如,根据喜欢什么动物推断个人特征)属于伪科学。伪科学不是完全没有价值,以上与测评有关的伪科学工具具有娱乐价值,完全可以用于个人消遣。

不过如果用作破冰游戏,则不适合。但人格类型问卷则较为适合用于破冰。比如MBTI、DISC、九型人格等,把人分成若干类,每一类人被赋予多项特征。人格类型学有科学的成分,例如,MBTI还是基于心理学大师荣格的理论,经过心理测量学的研究检验的。

可是需要提醒的是,其对人们的误导和启迪各半,功过相抵。其本身比较简单有趣、形象生动,因而容易被大众理解,所以非常流行。类型学的东西可以用作破冰,但是不能用于个人发展,就好比一个疗效和副作用相抵的药,一般会被禁止使用。

在主流心理学界,心理特质(trait)比类型学得到压倒多数的认可。比较有代表性的是卡特尔16因素、PDI开发的全球人格问卷(GPI)、SHL开发的OPQ。这些工具可以用于个人发展。另外,各类针对个人的360度调查表,也适用于个人发展。但是,特质测评工具和针对个人的360度工具不能用于团队建设,更不能用于选拔。

团队建设的最好工具,不是针对个人的测评,而是针对团队的测评。针对个人的测评,例如盖洛普的优势探测器(Strength Finder),每个人测评结果汇总成集体报告,形成描述统计,并不能准确展示集体的属性。针对团体的测评,例如,盖洛普的Q12,虽然设计的初衷不是团队诊断,但完全可以用于团队建设。《团队的五个功能失常》(The Five Dysfunctions of a Team)的作者Patrick Lencioni认为团队的五个功能失常是:缺乏信任、惧怕冲突、不认真、逃避责任以及不关注结果。这是团队属性,不是个人属性的简单相加、平均,或组合。

接下来的一步,我们要进入到人事决策部分,这个部分,是较高级别的人事测评。人事决策一个是筛选,另一个是选拔。

筛选,就是把不合格的候选人淘汰掉;选拔,就是在合格的候选人之间选出更适合的人。心理健康和价值观自评量表,可以用于招聘过程中的筛选。例如,这类工具如果设计合理,可以用于淘汰自评有自杀倾向的抑郁症、道德社会化失败的反社会人格、情绪不成熟的边缘人格、吸毒成瘾的应聘者,也可以过滤掉自述持有与公司相对立价值观的应聘者。

但这些过滤工具,仍然无法作为人事决策中选拔的参考。能够用作选拔的,只有评鉴中心。

很多人力资源经理,包括一些人事测评专业的初学者不知道评鉴中心为何物,甚至把它看成是一个物质的中心:一座大楼,上面挂着一个评鉴中心的标志,或者把它看成是一套设备或仪器,类似多导仪(即所谓测谎器)。

实际上,评鉴中心不是一个机构、不是一座大楼、不是一套设备,既不是硬件,也不是软件。评鉴中心之所以被称作中心,是因为它综合使用多种测评技术、多个测评师、同时测评多个测评对象。评鉴中心综合以上多种方法,其中必须包括情境模拟,往往需要一天、两天,甚至三天的时间。

评鉴中心也不是软件,当然,它的一部分程序可以电脑化。在测评领域,越是效度高、档次高的东西,越不容易电脑化。

在测评领域,电脑代替人脑是遥远的事。适合电脑化的测评工具,目前局限于自我报告的人格测验和智力测验。一般来讲,传统的纸笔测验很容易做到施测电脑化、评分和报告自动化。而中端的结构化访谈和高端的评鉴中心,充其量目前只能做到部分施测电脑化和评分汇总的电脑辅助。

 中医伪科学 甄别高薪人才的科学和伪科学
(作者本名李峰,香港大学心理学博士、风里领导力创始人、效度邦测评机构共同创始人,他刚刚出版了《五大品质:卓越领导力心理基因解码》) 

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/97849.html

更多阅读

双一章诵读法解悉熊春锦传统文化的学习,关键是灵感的思维,心和身要融汇在其中。我们所习惯采用的是西方式的学习逻辑方法和可得出结论的实验证伪的方法。在思维领域,几十年来所建立的完全是西方科学的方法和模式。

双一章诵读法解悉熊春锦传统文化的学习,关键是灵感的思维,心和身要融汇在其中。我们所习惯采用的是西方式的学习逻辑方法和可得出结论的实验证伪的方法。在思维领域,几十年来所建立的完全是西方科学的方法和模式。现在我们要继承祖先们

科学的世界观和方法论 马克思主义哲学

科学的世界观和方法论马克思主义哲学既是科学的世界观,又是科学的方法论,是科学的世界观和方法论的有机统一。运用马克思主义哲学分析实际问题和解决实际问题,就形成一系列科学方法。 马克思在《关于费尔巴哈提纲》中指出:“哲学家们只

科学锻炼身体的原则和方法 科学锻炼身体的方法

科学锻炼身体的原则和方法四川省南部县定水中学杜拥军★教学目的1、使学生了解科学锻炼的重要意义,掌握科学锻炼身体的原则和方法;2、学会锻炼中的自我监督检查,提高锻炼身体的实效性。★教学要点1、科学锻炼身体的意义。2、科

声明:《中医伪科学 甄别高薪人才的科学和伪科学》为网友对回忆说声滚分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除