阿里的管理哲学 管理随遇而安的哲学



当我们判断一个企业的管理基础是什么时,首先我们要弄清一点,这就是:在不同的时期,不同的地域以及不同的社会环境下,我们采取的管理理念及方式是不同的,即使在上述条件相同或相近的情况下,其管理理念及方式亦因企业自身的文化、拥有的资源及人员的构成等因素而不同。

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亨利·福特和杰克·韦尔奇都是世人瞩目的杰出管理者,但他们各自的管理风格截然不同(前者以物为中心,后者则以人为本)。之所以两者都获得了成功,是因为他们采取了与其自身条件及外部环境相适应的管理策略。

所以我们的企业在管理中不必追求最新最先进的管理方法,而应因时因地因人的运用适当的管理策略。正所谓“随遇而安者”胜,就是这个道理!

  

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