爱华网点评： 有个替罪羊真好！ 文/白立新，IBM(中国)运营战略首席顾问 这个案例让我想起了南方一家知名企业。 那家企业先后从世界500强公司聘请了两位高管担任CEO，均以失败告终。为此，企业董事长非常失望，每每和我谈起此事，总是慨叹人心不古，慨叹主人翁精神难觅。 雷锋只有一个，还被挂在了墙上 作为战略与领导力顾问，我当然能理解董事长此时的心情。不过，董事长并未从我这里得到支持哪怕是同情。我说，期待着从天上掉下一个“具有主人翁精神的职业经理人”的馅饼，既不现实，也不公平。 这个世界上天才本来就少，具有主人翁精神的天才则更少，雷锋只有一个，还被大家挂在了墙上。 董事长说，我的要求不高，只希望他能把公司当家。 我反问道，你把公司当家吗？ 他说，我当然是，我每天工作十几个小时，几乎把老婆孩子都忘了，公司已经成为了我真正的家。我的全部心思都在公司的业务上。我请来的CEO虽然每天工作时间也不短，但总是遇到事情先考虑自己的利益。 我说，你错了，你没有把公司当家，你把公司当成了你的私有财产。 稻盛和夫说：“才能亦是天赐，不可独为己谋利。今天，上天把创办和领导京瓷的才能赋予给了我，如果上天将其赋予给其他人而不是稻盛和夫，京瓷一样会成为世界500强。所以，我从来不敢将企业作为我自己的私有财产，企业是创业者、员工、商业伙伴、社会所共有的，我只是负责照料好而已。” 我继续着对董事长的“批判”。想想看，你当初极力推动公司上市时的动机，有多少成分是出于公司的业务需要，有多少成分是来自于你急于进入胡润排行榜的虚荣心？还有，去年年底确定公司激励和利润分配政策时，你内心考虑最多的是作为大股东你个人的利益，还是这个企业员工和其他股东的利益？再想想，在并购和整合那家濒临倒闭的小型国有企业时，你的出发点是为大众、为员工、为客户，还是为你自己？ 如果这些就是你所谓的主人翁精神，其实这种“精神”人人都有，不过就是自私而已。你请来的CEO他们也具有为自己谋利的动力和能力，也就是这种你所展现的“精神”。
所以，假如你本身就是一个自私的董事长，你招来的肯定也是一个自私的CEO，人以群分，物以类聚。如果你幸运地招来了“雷锋”，“雷锋”也不可能为你的私利服务，“雷锋”一定会很快离开。 说得直白一些，假如你是一个做假账的老板，你任用的会计就不可能是一个正直的人。 我这一番话，还真把董事长给“雷”倒了。 当然，他完全不接受我的批判。他坚信自己是一个有良知有社会责任感的企业家，只是找到一个同时具备主人翁精神和职业精神的CEO太难了。我提醒他，如果一个人同时具有主人翁精神和职业精神的人，上帝都会喜欢，上帝怎么会舍得给你呢？
