爱华网不久前，黄光裕和国美电器的股权争夺战，吸引了无数的眼球。我也利用这次危机，小小地赚了些港元。很多人认为黄光裕失败了，其实不然。黄光裕成功地阻止了未来股权可能被不断稀释而被边缘化的可能，实际上是成功了。至于国美电器是陈晓来当家，还是黄光裕的亲信来当家，都不是大问题。因为黄光裕只要保住了大股东的地位，未来可以无数次地提交相同的股东大会议案，将陈晓换成自己的亲信，而陈晓方面，失败一次就完蛋了。
本文要讲的不是国美的一些情况。最近十多年以来，我发现很多人，往往在小小的金钱利益面前死不让步，结果失去了更大的利益。而有些人却很大方，愿意舍去一些看得见，摸得着的利益，结果赢得了人心，未来得到的利益数倍、数十倍于当初失去的利益。国美电器目前被苏宁电器全面超过，和黄光裕当初不愿意给国美的高管股份有关。其实黄光裕早就是中国的首富的，就是给高管一些小小的股份，对他来说实在没什么大的损失。而苏宁电器的大股东张近东则不然，为人比较大方，给高管以股权。事实上苏宁电器的个人股东不仅仅是张近东一个人。当高管有企业的股权后，就不仅仅为了挣工资，而是为了自己的事业而拚命了。最关键的是，企业的高管一般已经不在意钱了，如果没有足够吸引他们的东西，他们要么在工作上会懈怠，要么会离开公司。
有个外国人将人的需求分成各种层次，其中最高的层次是自我实现。这种需求的案例非常多。以韩信为例，他原来在项羽手中当差，后来去投奔刘邦，刘邦如果只有张良、萧何、陈平，缺乏了韩信，还真不一定能打得过项羽。韩信回忆说：项羽这个人似乎很仁义，将士如果有谁受了伤，他会亲自拎着饭篮到医院去探视，流着眼泪拉着你的手，说长道短。可是我们有了战功，他要封一个官爵，一颗印捏在手上，磨过来磨过去，直到方的变成圆的，他都不给人。真正有能力的-爱华网-人，希望得到的是功名，而不是上级流着眼泪给他们送药。所以韩信就离开了项羽。而刘邦和项羽正好相反，虽然韩信这个人没有什么名气，英语没过六级，不是海归博士，没有毕业于美国西点军校，没有在加油好男人等选秀活动中得过名次，但萧何一再推荐，就任命他为军队的一把手。在韩信完全可以支援，和刘邦、项羽三分天下的时候，韩信要求封自己为假王，刘邦虽然生气，封的却是真王。韩信既然没有韦小宝那样的脸皮，怎么好意思背叛刘邦呢？
在家休息了一个月，在网上看了以前没有机会看的连续剧《大宅门》。里面有个情节：白景奇被赶出家门，来到山东阿胶的产地，他去当铺当掉衣服，研制了阿胶的改进配方，投身到一个最不景气，眼看就要关门的阿胶加工厂，甲厂，他不要任何工资，只要求提供夫妻二人的衣食。结果这个最差的阿胶厂马上成为最好的阿胶厂。竞争对手乙厂老板找到白景奇，提出加一倍工资请他去，我估计如果提出加20倍或是更多的工资，特别是股份共享，白景奇说不定会同意。当然，从白这个人的性格来看，可能性不大。而白所在阿胶厂的老板，却很有眼光，或许说这个人很厚道。提出自己没儿没女，愿意把阿胶厂所有的股份交给白景奇。两个老板对人才白景奇的不同的态度，最终决定了两个阿胶厂的结局。
这里还有个插曲。乙厂老板花100两银子，买通甲厂的一个老员工A，偷出了白景奇的秘方。白发现后，并没有弄死A，当他得知A是因为急用钱给母亲看病，马上出1000两给A。A当然感激不尽。当白摆平了乙厂后，还不计前嫌，请A当大掌柜。有这样的人办事，白还有什么不放心的？而多数老板恐怕都要累死。
马骏仁的马家军曾经世界有名，在世界体坛连破世界记录。对于中国人，能在田径项目中有如此成绩，是非常了不起的。可是马家军最终解散了，王军霞硕果仅存，在1996年奥运会上拿下一金一银两块奖牌。最根本的原因是马骏仁没有把足够的利益分配给队员。山西有个作家，写了一aihuau.com本《马家军调查》，里面提到的挺多。马骏仁还起诉这个作家，请的是重庆市市长的老婆，前国家副Z理的女儿，谷开来律师，最后这个作家败诉。我对马家军的情况谈不上了解，个人看来，马家军这个集体，马俊仁的功劳当然最大，但毕竟是运动员，而不是老马在跑道上跑，所以如果马俊仁能拿这个集体的成果的70%，最成本也要让队员享受三成。但是连王军霞拿的欧文斯奖的奖杯，都要由老马要保管，这就不合适了。
最近德云社的事，从根本上讲，也是利益根本不均。郭德纲作为德云社的创始人，也是骨干力量，同时也是相声表演能力最强的人，当然应该是德云社成功后的利益的最大获得者。郭德纲刚到北京的时候，甚至曾经交不起房租，房东在门外骂，自己在屋里一声都不敢吭。曾经坐不起出租车（身上只有两元钱），半夜从市区走回在效区租的房子。曾经被同行排挤。现在一年的收入应该在1000万以上。但是和郭一起的演员收入就比较左。王文林、徐德亮、李箐、何云伟先后离开德云社。虽然这四个人表演技术不怎么样，不过毕竟说明德云社收入分配的问题，已经造成了组员的离心问题。
在这个合作才能成就事业的时代，合作非常重要，合作得好，1+1就能大于2，但关键是利益分配。舍得眼前小利的人，才能得到长远的大利。只可惜，同样是这个时代，各个领域的知识越来越多，一个人在某一个领域非常在行，在其他方面往往很不怎么样。就比如中国的律师事务所，能当律师事务所合伙人的，一定也是律师，不仅业务能力会比较强，也是比较有经验的。不过，律师事务所很少有几十个人的大所，根本原因就是利益分配上的矛盾，或是没有充分的沟通，于是合伙人不断地离开，开新所。
