无领导小组面试题目 在小组面试中胜出



小组面试就是许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用。

步骤/方法对自己充满信心。

无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”,但也不是特别难对付的可怕事情,因为各个应试者都是一样地公平竞争。

 

放下包袱,大胆开口,抢先发言。

对于每个小组成员来说,机会只有一次,如果胆小怯场,沉默不语,不敢放声交谈,那就等于失去了考查的机会,结局自然不妙。

l  当然,如果能在组织好表达材料的基础上,做到第一个发言,那效果就更好,给人的印象也最深。

 

讲话停顿时显得像是在思考的样子,这么做能使你显得是那种想好了再说的人。

l  这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

l  另外,在电话面试和可视会议系统面试时,不要做思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。

 

论证充分,辩驳有力。

小组讨论中,当然不是谁的嗓门大谁就得高分,考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈,不着边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己不利之处暴露无遗。

l  语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,一语中的,可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论,也不要恶语相加,要做到既能够清楚表达自己的立场,又不令别人难堪。

 

尊重队友观点,友善待人,不恶语相向。

相信每一个成员都想抓住机会多发言,以便“突显”自己。但为过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向,往往只会导致自己最早出局。

l  没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。

 

千万别搞“一言堂”。

不可滔滔不绝,垄断发言,也不能长期沉默,处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。

 

 无领导小组面试题目 在小组面试中胜出

准备纸笔,记录要点。

随身携带一个小笔记本,在别人滔滔不绝地讨论时,你可以作些记录,表明你在注意听。

 

逐一点评,充当领导者。

最好找机会成为小组讨论的主席,以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该问题无突出见解时,当主席实在是明智之举。

在讨论结束之前,你将各成员交谈要点一一点评,分析优劣,点评不足,并适时拿出自己令人信服的观点,使自己处于讨论的中心,无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

 

上交讨论提纲。

将最后讨论纪要迅速整理成文,一目了然,上交主考官,既展示了自己流畅的文字功底,又给人办事得力、精明能干的好印象,这样的人谁不爱?  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/87669.html

更多阅读

面试技巧--无领导小组讨论案例一 无领导小组讨论技巧

无领导小组讨论案例大家先开始自我介绍,我们这个小组有12个人,我的介绍很简单,为了节省后面的时间,15秒左右就完了。大家相互认识后就进入正式面试环节。时间30分钟,案例:沉船救生概况:一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁,还有半个小时就

远洋地产2017校园招聘 在远洋地产校园招聘的面试中胜出?

面试作为招聘流程的重要一环,经常会让候选人感觉紧张,发挥失常。但如果您保持清醒的头脑,准备充分;你会发现面试将会变得更轻松,而您的变现也更充分。整理了面试远洋地产的一些方法和大家分享,希望对大家的面试有所帮助。步骤/方法

声明:《无领导小组面试题目 在小组面试中胜出》为网友糖不吃先森分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除