岗位选择意向书 在最短时间内找到意向岗位的工作

 岗位选择意向书 在最短时间内找到意向岗位的工作


随着互联网的迅速发展,现在的人才招聘网站也一发不可拾,多如牛毛。作为一个求职者,如果到处海投简历,不仅浪费了大量的时间和精力,而且大多数结果是石沉大海,很难收到几次回音,即使有企业回复你了,多数还都是与自己的意向岗位不符的。 所以,摆在我们面前的问题就是怎样在最短时间内找到意向岗位的工作?

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步骤/方法简历的撰写:常规的栏目大家都知道,主要说下工作经历和技能特长这两块。其中的工作经历最好是写明以前在什么公司工作了多久,公司是什么性质的,属于哪个行业,自己的工作内容都有什么,如果是几个公司,一定是以列表的形式完成。针对技能特长这个栏目,除了简述自己已具备能力外,还可以根据意向岗位的具体情况有针对地描写,尽量与意向岗位要求相匹配。

选择人才网站:除开一些大众化的岗位,如财务、人事、礼仪、网管、保安等,针对专业性比较强的岗位,最好是选择专业性的人才网站。大型综合性网站因其流量大,专业人员的简历很容易被企业HR忽略掉。建议寻找一些“行业关键词+人才网/英才网”类别的网站,这样简历匹配度较高,求职效率也很相应提高

简历投递:网络求职讲求一个量,也就是得多投。不管什么网站,企业HR都希望能收到较多的简历进行筛选,所以他们一般不会因为看到一份简历就马上联系,他们会等到足够量了再筛选后再联系,甚至也有可能是此岗位已经招到位但是没来得及撤下,所以你多投几家单位也是给自己多一份机会。

接听面试预约电话:企业HR预约你进行面试,说明他们已经看中了你的简历。这个时候最好不要问太敏感的问题,如薪资待遇。你就按照通知人所说的内容,记下来,然后通过其它方法去了解,最终如果你不满意,别忘记还是通知一下这个单位并告知原因。

注意事项:简历当中不要过于夸大自己的真实情况,以真实情况为主,加以适量修饰为佳  

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