爱华网□ 本报记者 贾 丽
人事变动一直被认为是企业重大动作的前兆，并被业界广泛关注。上市公司高管震荡往往伴随着战略调整、重组并购等，从联想老帅柳传志回归，到国美股权之争高层换血，中国的经济界，人事变动传闻硝烟已起，往往不是空穴来风，或多或少昭示着企业将有大事发生。 日前，一向低调的全球排名前三的通讯设备商之一华为技术有限公司关于人事震荡传闻漫天飞舞，甚至将内部继承人与元老派之间的争斗矛盾升级描绘地颇为惟妙惟肖。华为立刻出面澄清，要求停止炒作。 华为总裁任正非刚被《福布斯》列为最受国际尊敬的中国企业家榜首，华为近几年发展日新月异，市值也爆棚增长。如今，围绕华为股权之争再起风浪。一时间，华为接班人究竟会是谁成为关注焦点。 传闻纷飞 真假难辨 企业发展壮大了，总要有人出来统领全局。股权利益之争，矛盾激化，似乎是哪个企业都逃不开的命运。 华为的高管震荡传闻颇为精彩。据记者了解，目前业界关于华为高管震荡传闻分几个版本。 有媒体爆出，华为高层遭遇“地震”，华为总裁任正非逼走孙亚芳，以便为儿子任平顺利接班铺平道路，甚至指出目前孙亚芳正在走离职程序。 细节颇为真实，提到今年国庆节前一次华为例行的经营高管团队(EMT)会议上，任正非提出要将儿子任平引入EMT成为董事，但是遭到董事长孙亚芳等高管的强烈抗议。而此成为导火线，引发了与会高管与任正非的正面冲突。 华为EMT的成员包括总裁任正非，董事长孙亚芳，副总裁费敏、洪天峰、徐直军、纪平、胡厚昆、郭平、徐文伟、彭志平等。 另有版本揭露，为使华为现任董事长孙亚芳“让路”，华为总裁兼创始人任正非欲出大价钱收回孙亚芳持有的华为股份，涉及金额近10亿元，也有14亿一说。 目前华为的公共关系顾问公司华瑞国际传媒亚洲有限公司向媒体发布了澄清声明，说此消息“纯属捏造”。 华为表示，希望媒体本着尊重新闻事实的原则，不要继续炒作。该公司将保留对制造和传播谣言的相关人员追究法律责任的权利。 华为相关部门人士告诉记者：“公司没有明确高管变动出来，甚至内部也未传言。” “家族式”味儿越来越浓 华为接班人已定？ 对于66岁的任正飞而言，似乎考虑接班人问题也提上日程，权杖交给谁却不是那么容易的事，因为有那么多双眼睛在看着。 采取“世袭”制还是高管轮流“坐庄”？华为的“大接班阶段”接班人被打上了大大的问号。 据华为内部人士透露 由于外界传闻颇多，内部并没有听到明确说法。大多华为内部人均表现出“浑然不知”的态度。
接近华为高管人士透露，此传闻并非空穴来风，然而细节部分还是传的过于离谱，不能完全听信，事态发展有待观察。他告诉记者：“作为家族企业，发展至此并不奇怪，当初白手起家一手创建，如今成绩卓越，内定后代为接班人也是合情合理。但并不能否认其他人的贡献，还应妥善处理。” 有传闻指出，孙亚芳实际上没有太多实权。孙亚芳是否出局对任平进入华为的高层管理团队、甚至控制华为影响不大。 实质上，孙亚芳在华为大部分时间主管人力资源和市场，华为至关重要的市场组织体系是在孙亚芳的领导下建立的。当初任正非提议孙做董事长，负责外部的协调，自己做总裁，专心做内部管理。孙亚芳在华为的地位和贡献可谓巨大。 而默默地，任正飞使得华为的“家族式”管理味儿越来越浓，任式家族渐渐扎根华为。据了解，目前，任正非家族有5人在华为任职。其中，任正非的弟弟负责华为公司的物业管理；其妹在1999年之前曾任公司的财务总监。任正非的女儿孟晚舟，在1995年前后就加入了华为，之前任华为财务部副总裁、华为香港公司销售总监、财务总监等，近日接替华为元老之一的梁华为CFO。其儿子任平在没有被曝光前在华为的最高职务是华为下面一个做配套的子公司老总，如今也渐渐浮出水面。 根据《华为基本法》对接班人的要求：我们要制度化地防止以后公司的接班人腐化、自私和得过且过。当我们的高层领导人中有人利用职权谋取私利时……关于华为接班人产生的规定：华为公司的接班人是在集体奋斗中从员工和各级干部中自然产生的领袖…… 1996年拟定《华为基本法》的时候，恰好是华为从创业阶段向发展阶段过渡的时候。虽然有人指出，《基本法》体现了不少对企业发展阶段的思考，但是似乎带有比较明显的决策者个人理念的色彩，甚至有“家法”的意味。 无论如何在接班人方面，还是反应当初华为元老和整个管理层的意愿，如今，华为迎来辉煌，此法约束力是否依旧？ 如果有一天任正非离开，孙亚芳要做的，是否仍旧贯彻并执行“华为基本法”？ “左非右芳”还能有多久？ “左非右芳”成就了华为，然而能持续多久？当非功成身退之际，芳能否依旧？ 《福布斯》中文版首次推出由12个人组成的年度人物榜，任正非以华为市值3588.04亿位居2009年最受国际尊敬的中国企业家榜首，上榜的还有腾讯马化腾、网易丁磊、阿里巴巴马云、百度李彦宏、联想柳传志等。 《福布斯》中文版表示，任正非虽然在国际知名度排名中仅名列第八，但他在全球大型跨国公司领袖中受到尊敬的程度，在国内无人能出其右，华为至今仍然几乎是唯一在高科技领域内具有全球竞争力的中国内地跨国公司。 华为的低调不难想象，总裁任正非一直被认为中国最神秘的企业家，处世一直颇为低调，很少公开接受媒体采访。 任正非出生于贵州，祖籍浙江省，后参军从事军事科技研发。有过一段军旅生活的任正非，传承了太多军人性格，为人直爽硬朗。44岁的任正非在1988年成立了华为公司，并在这个竞争残酷的电信行业里摸爬滚打，随后的22年里，任正非坚定地守住了华为的阵地，华为也由成立之初得一家生产用户交换机(PBX)的香港公司的销售代理儿并不断丰满羽翼，发展壮大，如今成为全球领先的电信解决方案供应商。服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 在华为与任正非有举足轻重地位的非孙亚芳莫属，早期在国家机关从事通信工作，92年进入华为，六年后被提升为华为董事长兼常务副总裁。 孙亚芳在华为的威望和地位可谓来的合情合理，其曾对任正非有知遇之恩，在华为危急时刻独具慧眼，伸出援手。据说，孙亚芳还在国家机关任职时，当时华为在资金上面临很大困难，由于看好华为，孙亚芳靠自己的关系帮助华为贷了不少款，可以说是曾在华为最危急的时候“挽救过华为”。也许她也不知道，当初的一念之间，成就了一个发展至今如此辉煌的华为。 2009年华为全球销售收入1491亿元人民币(约合218亿美元)，同比增长 19%。营业利润率14.1%，净利润183亿元人民币，净利润率12.2%。根据收入规模计算，如今华为已经成功跻身全球第三大设备商。 孙亚芳在华为发展中的贡献也不容小视，正是基于孙亚芳在竞争的同时与同行加强合作的理念，华为不断与业界同行3COM、西门子、NEC、松下、摩托罗拉等企业都有合作，奠定深厚根基。 正是这样孙亚芳与任正非在华为内部的地位可谓不分伯仲。对于外界，围绕孙亚芳与任正非总有说不清的话题。 孙亚芳与任正非共事16年之多，华为“左非右芳”的格局早早就已成立，并且深入人心，双方无论在默契度和信任度均无二话可说。孙亚芳在华为的地位也可谓一人之下，万人之上。 虽然外界认为，孙亚芳担任华为董事长已长达12年之久，更被认为是接替任正非的最有力人选之一。然而作为创始人，任正非无疑还是享有领导权。 业内人士指出：“不能否认的是，确实华为原来的决策层元老级别很多已经不在，2007年任正非曾提出让任平进入华为最高决策层，遭到华为决策层EMT中的4人抵制就可见其矛盾所在。” 孙亚芳并不是华为的创始人，但是她必然将是决定华为何去何从的关键人物之一。
