成功就业(八):解读篇



有关国家的政策,只有很好的解读,才能为民所用。结合国内外环境,笔者就中国的就业问题进行解读。中国就业问题将主要表现为三方面:挑战性与长期性、竞争性与紧迫性、艰巨性与蔓延性。并不是危言耸听,也不是悲观消极,而是根据我们的具体情况而提出的观点。

一、挑战性与长期性

我国近几年来劳动力充分就业的需求与劳动力的总量过大,给社会带来巨大的压力。中国政府在很长一段时间为了有更多的人参与到国家经济发展中去,便对人口增长采取了妥协的态度,任由全国各地的人口肆意扩张而不实行任何节制政策。于是中国出现了历史上空有的人口增长率。

人口的增长带来就业的巨大压力,根据国家人口统计局的调查研究,2006年16岁以上人口增长达到高峰,劳动力资源增量有1700多万人。

笔者点评:中国的这种特殊情况,决定中国的发展速度必须超过一定的增长速度,才能消化吸收中国因为就业带来的问题,这也是在这次经济危机中,我并不担心中国的经济会受到多大的影响,只不过是一次调整而已,未来中国的领导人将中国的就业问题摆在首位。

 成功就业(八):解读篇
二、竞争性与紧迫性

自20世纪90年代以来,我国国内新增加的就业岗位已经很多,但是由于历史的基数较大,也无济于事。特别是在第三产业与各种服务业。此外随着经济体制改革的深化,企业追求经济效益和自主用工权扩大,大量富余人员不断向社会释放,也能致使我国就业岗位明显减少,就业弹性系数明显偏低。经济增长创造的就业岗位,被农村转移的劳动力和城镇企业富余人员释放所抵消。

笔者点评:中国大学生就业从此进入竞争时代,活着就很不容易,活得好就更不容易,但是这就是生活,生下来并要活着。在高校的及各种职业技校,要培养学生竞争,舒缓压力,等综合情商。别人超过自己是必然的,我超过别人也是应该的。

三、艰巨性与蔓延性

中国就业机会的行业主要集中在汽车、机械、冶金、石化、粮油加工、电子通讯设备等行业。另一方面,处于摸索阶段的中国外贸企业不可能马上在出口上有突破性的进展,对外贸易以及小企业的发展增加的就业机会,要经过一个过程才能形成规模。相反,富有经验的国外跨国公司及其资本、货物、服务进入中国的份额会增大,近期对外贸易产生的转移效应会大于出口的创造效应,从而导致就业机会的减少。

笔者点评:中国需求的东西就贵,中国生产的东西就贱,中国要从根本上解决这种博奕关系,必须立足于自己的核心技术,中国人自己要抱团,多学习温州人,我的一点感触。中国铁矿石的进口,竟被折腾成这样,不知道是技术问题还是谈判问题,反正有地方出了问题。  

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