歌曲:新生代员工管理



歌曲:

新生代员工管理

演唱:HR

 歌曲:新生代员工管理

※参考节目

歌曲:《像雾像雨又像风》

演唱:梁雁翎

相似指数:★★★★☆

爆笑指数:★★★☆☆

启示指数:★★★☆☆

主持人:

在很多人还没有完全消化掉“80后”独生子女带来的冲击时,“90后”也长大了;而就在“80后”还觉得自己是新生代的时候,他们发现新新生代的“90后”又走来了。面对这新生代员工像雾像雨又像风一般的性格时,很多HR人士犯难了。请听歌曲。

歌曲选段:

缺工荒让老板们焦头烂额 将希望寄托于新生代员工

简历堆里我无助地寻找  想要找到员工他不会跑

初见你时你染红了“爆炸头”  让我感到你最热烈的心跳

闲来无事K歌上网真疯狂  向往自由又渴望受人尊重

你对我像雾像雨又像风  一不开心就辞职和罢工

你对我像雾像雨又像风  我对你如父如兄心掏空   啊 哈 啊 哈 啊 哈

事件:

2010年1月31日,“新生代农民工”这一称谓首次写入中央一号文件。这群以“80后、90后”为主的年轻务工群体又一次引起社会广泛关注。这群孩子也成为“非主流”的代名词,喜欢用短信、QQ交流,而且用的是火星文;他们喜欢搏出位,以自我为中心;他们重视亲情,却在“理所应当”中没有什么家庭责任感;他们敢做敢当爱享受,却在“吃苦耐劳”的工作态度中大打折扣……

主持人:当HR们在感叹新生代员工管理“像雾像雨又像风”一样琢磨不透时,80后、90后的员工也在感叹为什么“职场老人们”无法理解自己。

新生代员工:我们并不是叛逆不听话的孩子,是你们“大人”根本不理解我们。“非主流”只是我们习惯的表达方式,我们也渴望自由,渴望尊严,也希望在这个城市aihuau.com中生存下去。

HR:遇到80后、90后,感觉我十几年的管理经验都要重新梳理了,但是这群孩子有创新意识、动手能力不错,稍加培养,还是大有前途的。

媒体:80后和90后不仅是时代的标记,更像是青春的符号。“新生代”已经不可逆转地登上了职业舞台,给企业发展提供了强大的后劲;谁掌握了“新生代”管理的窍门,谁将掌握企业未来的主动权。  

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