近些日子各大媒体都在头版头条里讨论着反腐的林林种种,其实,做为管理者,我想应该从体制的深层面思考,到底是我们的制度不够完善,还是我们的体制或制度在不自觉地诱导着他们的短期行为?为什么会有前仆后继的人不断地犯着同样的错误?!而这种犯错误的手法却又是惊人的相似?!
当我们的制席不自觉地犯着误导的错误时,从政路上的他们又怎么不会把政治当做一场短跑运动?制度错误的开始就注定着悲剧的开始。阳光工资从帐面上看似乎是可以清廉了,可实际是却误导出他们没有好处不做事的习惯,因为对他们来讲工资自从被阳光之后,周四下午开始过周末aihuau.com和周五下午过周末没有什么区别。
我无意于评价阳光工资的事与非,但当我去走访企业、走到企业实际的运营环境中,却让我看到了阳光工资所带来的负面效应。比如,当你到乡镇一级的企业,再到乡政府去看看,周一是找不着人的,周四下午也是找不着人了,问去哪说,说得婉转些的是“下乡调研工作了”,说得实在些的是“过周末呢”,再比如,另一幕,某些环保部门,情况也好不到哪去,问“上报的文件已经上报一个多月了,领导批了没?”他会告诉你,“一个多月就想批?!这还有一年多了没处理的,等着吧。”其实我想,阳光工资的出发点绝对是好的,可是与之相应配套的体制却没有来得及完善,公务员们就被阳光了,被阳光后的不平衡,却用了另一种方式来拟补。