爱华网培训，作为企业解决棘手问题，提高部门及员工素质的一个经常性手法，应该是快速和有效的，这不，过段时间我也要再次开始“低成本品牌营销实战培训全国行”了，但是以往的培训过程中，往往发现，在培训这样一个本应是各方受益的事情上，却还有许多企业走了很多弯路。
众所周知，在当前社会上形式各样、种类繁多的培训中，普遍掺杂着一种不正常的流行风和忽悠风。
很多人是以专家的身份出现的，但他们的讲义要么是以青年读物作为基础的，比如：读者，恋爱、婚姻、家庭等之类的青年读物上有很多关于人生的小故事，小幽默、小笑话、还有很多可以启迪的案例作为整个讲座说明的故事，要么就是死板板的书本知识，名人定律、名企经验，当然，这些故事在讲课当中全都变成了主讲人的亲身经历，或者是亲自看到的内容，让听课的学员感受到老师的丰富阅历，同时也由冷漠变成欣赏，从而对学习的内容越加的不在意，而会认为自己的阅历太低，影响了对事物的看法，他们会从这些游戏当中寻找老师要传达的内容，这样，不同的人对游戏的理解是不一样的，也就是说每个人都会有不同的收获。一场看似热闹的培训却在不知不觉中偏离了培训的重点。
我们很多人也许已经经历过这样的培训，还有很多人试图在经历这样的培训，在这个市场上什么样的培训可能都会存在着市场，这也是市场的需要，但是著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO提醒这些伪专家伪大师们，请不要再误导企业的老板了，真正能给企业带去知识和力量的培训师是亲身经历过营销战场的，有着丰富市场实战经验的，而不是看几个故事分析几个案例就有了营销经验的，市场的瞬息万变是书本上永远难以紧跟上的。
著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO于斐先生所接触到的企业中，明显都是带着问题来，同样也希望带着方法走。
通过培训实打实的得到解决方法，需要的是专业上的实战培训，更多的是提出问题和讲解问题，案例演示等穿插进行，面对不同的专业培训都有不同的培训方式，我们不能一概而论，但是，我们需要清醒的是，一些进行个人成长培训的老师，打着著名营销专家或者管理专家的名义，还有些打着著名的培训大师等名义，进行专业培训，而这些培训的内容几乎是和专业不相干的，虽然其中有些相关内容，但拼凑出来的东西当然会误导企业和个人了，实效性更是谈不上了。
我认为，如何将实战的东西融入到企业的培训中才是培训的重中之重。
著名品牌营销专家于斐先生在服务客户过程中，都是先了解问题，共性、非共性的，再根据企业的具体特点提出解决之道。不管是案例讲解也好，还是结合企业实际提出的新方法新构思，都必须是以实战、实用、实效为根本目的，强调低成本实战性，打破以往众多培训课程空洞说教，照本宣科之陋习。通过正反案例，生动剖析，全景展示，让企业通过培训后所进行的每一步，都有法-爱华网-所依。让企业可以在今后的运营过程中遇到相同的问题能迅速解决，遇到不同的问题能找到相应的解决办法，也就是把解决问题的本领真正的教给企业，而不是遇到这样的问题可以解决，遇到别样的问题还是束手无策。
一个合格的培训导师应该是一个具有丰富营销实战经验的人，而不仅仅是一个出身学府，而甚至一次市场没有下过，连“一根针都没有亲身卖过”就自称自己是营销大师的人，只有自身本来就具有丰富的营销实战经验，才能使得自己的培训引发大家的共鸣，须知所有参训的学员都是市场实践者，千万不要将培训变成理论的叙述以及技巧性游戏的天堂，脱离了实战的培训只能是空谈，浪费彼此的时间而已。
其实，作为致力于积极倡导实战营销培训的著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO于斐先生，不管在任何场合、任何地点，或是给一些企事业单位做培训时，都一直贯彻着“实战”这两个字，因为他始终认为，只有实战才能迎合企业需要，只有实战才能迎合瞬息万变的市场需要。|!---page split---|
如果企业在营销推广、招商加盟等方面遇到问题，一直打不开局面，那就要赶快行动了，对于这样的问题蓝哥智洋机构已经进行过很多有效培训了，部分课程如下：
一.化妆品实战营销课程简介
1、 化妆品营销五大困局
2、 化妆品低成本营销五项原则
3、 化妆品品牌提升五大主张
4、 化妆品招商十大败笔
5、 化妆品招商营销中的解决方法
二.医药保健品实战营销课程简介
1、 医药保健品市场推广12大死穴
2、 医药保健品成功营销六原则
3、 医药保健品专卖店营销优势
4、 医药保健品媒体的选择
5、 医药保健品招商实施办法
三.农副产品实战营销课程简介
1、农副产品低成本营销五大注意事项
2、农副产品营销策略
3、农副产品招商策略
四.民营医院实战营销课程简介
1、民营医院营销八宗罪
2、化解市场难题方法
3、民营医院的差异化竞争
4、民营医院如何建立自身体系
为什么单说上面这几个行业呢？
因为以上这四大行业应该说门槛是很低的，想要进入有资金就可以了，可是在后续的发展上，许多企业都是很盲目的，找不到发展的方向，只能跟着大企业屁股后面学习，可是自己的企业情况又与其他人的不一样，学来学去，就让自己走进了死胡同，这也是我为什么-爱华网-一直强调实战的原因，这样现实的问题摆在企业面前，那些教科书式的教条显然不能解决市场问题，真正的培训是以实战、实用、实效为根本目的，强调低成本实战性，面对企业的遇到的现实问题针对性的提出解决方法才是培训的真谛，理论讲的再多也要落到现实中来。
应该说，企业遇到任何大大小小的问题，如果解决不好就会危及企业的生存，但是如果找到合适有效的解决方法，企业依然可以畅享市场的美味馅饼。
