你适合创业还是打工 你的选择是什么呢,打工还是创业?



  先把人才做一个简单的分类吧:人才基本上可以分为两种,一种是技术型人才,一种是管理型人才。技术型的人才一般不去思考是为老板打工还是为自己打工的问题,只有一个管理型人才才会思考这个问题。他思考这个问题的出发点就是:如何将自己的利益最大化?他只有两个选择,要么给老板打,要么自己做老板。从投资学的角度考虑,给老板打工,风险低,回报低;自己做老板,风险高,回报高。

  结合一个管理型人才成长的过程。他必须要经过两个阶段,从士兵到将军,从将军到领袖。老板就是领袖。按照管理的层级关系,老板是最高层,以下是中层和低层,也就是将军和士兵。老板必须要理解他的中层和低层,就是领袖必须理解将军和士兵一样。所以,一个不想当将军的士兵,不是一个好士兵;一个没有当过士兵的将军,也不是一个好将军。一个没有当过士兵和将军的人,不可能成为一个卓越的领袖。

  这深刻地揭示了管理的本质:管理是一门沟通的艺术,也是一门平衡的艺术,而沟通的目的恰恰是为了平衡多方利益。从执行到决策,从单向沟通到双向沟通,从双方平衡到多方平衡,从初级打工到高级打工阶段,最后到独立创业,是一个管理型人才必须走过的路。

  如果你还处在打工的初级阶段,也就是处在底层,处在学习状态,或者刚刚提拔做了中层干部,经验积累和资源都还不够,这时候选择继续给老板打工,才能继续保持利益最大化。如果你已经处在打工的高级阶段,已经成为一个出色的将才,表示你已经拥有了社会资源和市场资源,这时要提升自己,就该考虑自己做老板了。这时候做老板,风险已经降到最低,而回报最高,正是利益最大化的时候。

  也就是说,创业的前提不是资金,而是社会资源和市场资源。你说你踏入社会比较早,从事过销售和管理,也做过很多行业,有着丰富的经验,就是缺乏资金。经验只是一方面,我想知道,以你现在的社会资源和市场资金,能拿到订单吗?如果答案是肯定的

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