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序言 换上老板的脑袋
《发年终奖金给你的老板》是我的第四本书，也是我最有使命感的一本著作。
好多次在职场讲座中，发现现在年轻人对于职场的彷徨、对于未来的茫然，这些都让我忍不住思考：我可以帮上什么忙？从事培训工作十几年来，我不仅接触到许多成功的企业家，也认识了更多别人眼中飞黄腾达的职场人，开始观察这些人像我一样能在职场发展比别人顺利的原因，这才有了这本书的诞生。
《发年终奖金给你的老板》一书中，你将看到许多职场的血泪故事，有些是我的亲身经历，有些来自我的学员、朋友，每一篇故事都让现今职场的真实面显得赤裸裸、血淋淋。当然，很多人会关心的是：“我可以做些什么？”因此，我在每一篇文章的最后都整理了方法，让这本书不只是职场观点的汇总，更是让你在职场一帆风顺的工具书。
有一次在台湾地区中部某知名大学演讲，一个学生问了我一个问题：“老师，为什么你的职业发展听起来总是比别人幸运？”我回想自己的职业生涯，发现我面试几乎没有失败过，不仅当过主管，还创业当了老板，这个历程在许多人眼中还真是幸运。当时，我回答这位学生我比别人幸运的关键是：“换上老板的脑袋。”
对一个用员工脑袋思考的人而言，看到的永远是老板可不可以帮我加薪，工作时间可不可以缩短，工作量可不可以减轻……只是，对老板而言，加薪意味着成本提高，工作时间缩短、工作量减轻就代表产能降低。这两个截然不同的思考角度，是阻碍职场人发展的关键因素。
在许多演讲的场合，我还看到许多人盲目且没效率的人脉经营模式，于是有感而发写下《联系方式不会帮你赚钱，人脉才会》（第五篇）。相信通过我的说明，你一定可以分辨什么是有效的人脉，进而在职场中用好人脉。
当人力银行高级主管离职，留下了她“太把老板当家人”的感叹时，我察觉到太多人也有这个毛病，所以提出了《别把公司当家庭，别把老板当家人》（第六篇）的观点。这篇文章的观点，可能会对一些读者产生不舒服的冲击，却也是我最真诚恳切的叮咛。
“我的主管要跳槽！我该不该跟着跳槽？”“我的家人、好友要创业，我该不该加入？”类似的问题最近也常被人问到。在职业生涯的重大转折点，我该“挺”义气，还是忠于自己？在《意义比义气更重要》（第七篇）中，你将得到答案。
我写下《没有一种工作是“有趣的”，“乐子”都是自己找的》（第十篇），是因为我曾遇过许多有才华的年轻人，他们天资聪颖，理当比其他人更能在职场有所表现。翻开这种人洋洋洒洒的简历，说好听点叫“经验丰富”，实际上是全无经验累积。有几次面试到这样的年轻人，我都会忍不住问：“为什么换那么多的工作？”得到的答案不外乎“工作没有挑战性”、“工作没有成长的空间”、“前一个工作很无趣”这几种。这些令人哭笑不得的答案，不仅让这些“才子”、“才女”们失去竞争力，也让他们的才华在跳槽中黯然无光。
这几年，台湾地区有大量的书籍在倡导“慢活”的概念，却也误导了许多年轻人的价值观，因此，我写了《别在工作中“慢活”》（第十二篇），提醒年轻人在职场中唯有加快学习、加快成长、快速累积实力，才有机会在未来的日子轻松“慢活”。
我也观察到了许多人在职场中的痛苦，来自于过去励志书籍错误的观点，要人们跳出“舒适圈”，这样的观点让许多人视改变为畏途。事实上，改变没有那么痛苦，因此，我写下了《跳出舒适圈？不必了，放大它就好》（第十六篇），期望让您在职场中的改变可以更轻松。
《别让“网络分身”伤害了职场本尊》（第十二四篇）文章中，有许多人力资源主管面试时的秘密，更是许多人求职时没有注意、也不知道应该注意的网络使用规-爱华网-则。如果你最近正为求职所苦，你一定要注意这篇当中的观点。
《发年终奖金给你的老板》，不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自己在职场中的定位。从求职、就职到辞职，从职员、主管到老板，只要每个人在每个阶段，都能清楚自己的定位，同时换上更清晰的脑袋，相信在职场竞争厮杀的环境中，都能无往不利。|!---page split---|
目录【作者序】──换上老板的脑袋004
1.你负责“制造问题”还是“解决问题” 012
2.“好用”的人比“有用”的人更吃得开 017
3.老板不是花钱让你来学习的 023
4.提升自己的“能见度”，照亮职业前景 028
5.联系方式不会帮你赚钱，人脉才会 033
6.别把公司当家庭，别把老板当家人 038
7.意义比义气更重要 044
8.别把“太敏感”当做“太委屈” 049
9.你可以有更好的理由起床 054
10.没有一种工作是“有趣”的，“乐子”都是自己找的 059
11.想改变事实，是最不切实际的想法 064
12.别在工作中“慢活” 069
13.不用抱怨不公平，这世界本来就不公平 075
14.工作是没有寒暑假的 080
15.没有进步，就是退步 086
16.跳出“舒适圈”？不必了，放大它就好 091
17.不管你愿不愿意，你都必须开始“销售” 097
18.职场里，没有人是不可替代的 103
19.真实的职场，永远会分出赢家和输家 108
20.梦想不一定会让人成功，没梦想却注定一辈子平庸 113
21.规划不必死忠，善变才会成功 118
22.低调不是美德，而是妨碍进步的毒瘤 123
23.与其批评抱怨老板，不如学习他 128
24.别让“网络分身”伤害了职场本尊 133
25.开口并不可怕，可怕的是不敢开口 138
26.放大你的心机，就是放大你的未来 143
27.“垃圾桶”当久了，要干净也难 148
28.职场中没有“兼职” 153
29.做个善用“五感”的沟通高手 158
30.当你准备好，机会就消失了 163
31.“不油”才是职场常胜之道 168
32.重新定义工作的人，独赢 173
33.别怀疑，你就是自己最好的职场教练 178
【后记】——真正的改变来自思维，成功的关键在于行动 183
