90后求职 90后学生的另类求职方式大几个



系列专题:搞定90后!

人们说80后是叛逆的一代,而90后是张扬个性的一代。表现另类是90后的专长,那就让我们来看看90后在职场上的另类就职方式吧。

另类求职方式

另类求职1.微薄求职(很给力)

随着微博走红,很多企业都开始利用微博招聘,于是一批人开始借助微博寻找工作。90后应聘者缺乏应聘经验,通过微博的方式,随时就可以了解信息以及和企业沟通。利用自己在微博中的影响力、通过人与人的信息传递寻找机会,求职成功率会更高。

2.QQ群求职(即时咨询)

一些辖区为方便大学生求职,考虑到大学生都聊QQ,于是建立了QQ群,将从各种渠道得来的用工求职信息,统一发布到QQ群里,让辖区大学生第一时间就能方便地了解到各种用工求职招聘信息,既提高了辖区单位的招聘效率,也减少了招工成本。

他们认为,QQ群方便实用,吸引了不少同学加入,用工信息是经过确认的,比较保险,愿意尝试。

3.找工作托“职客”(悬赏求职,代价15万)

找工作托职客,成为90后们求职的热门途径。“悬赏15万,想做银行正式工”,“我出1500元,谁给我找份助教的工作”,“出价800元,欲寻软件工程师一职”。登录各大职客网站,发现自2009年以来注册的人数猛增,最高悬赏金额更是高达15万元。

一位90后认为,“只要能找到一份薪水不错又稳定的工作,我愿意开个高价儿给能办事儿的职客,毕竟好工作花钱也难求啊。”

4.抱团求职(很有新意)

一个人求职感觉很孤单,企业也不重视你,如果是几个人集体找工作,会不会更好呢?于是首个团队“大鹏”应运而生,他们凭借良好的沟通能力和团队合作精神,在工作过程中共同进退,共同发展,效果非常好,而且企业负责人对他们这个团队也非常赞同。

90后普遍认为,组团的初衷非常好,更能体现团结合作精神,通过一起工作,可以互相学习,取长补短,将来还可以一起去创业。

5.博客求职(真实展示自己)

 90后求职 90后学生的另类求职方式大几个
许多单位的求职表都有个人主页一栏,很多人把自己的简历复制粘贴上去,少数电脑高手会精心制作一番。但90后却把自己的博客网址写了上去。

大多数个人主页都是经过精心设计后,才传递给用人单位的,很多细节经过了修饰,已经不可信了。而“博客”记载着自身长久以来的心路历程,反映着一个人的内心世界,比通过精心准备制作的个人主页更能了解毕业生的真实情况。

注意事项一些90后认为,招聘会上,时间、精力、金钱花了不少,简历也投了一大堆,工作却始终没着落。索性就制作了电子简历,在求职网站疯狂投递。虽然最后有回馈的单位极少,但不少同学还是找到了工作。  

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