公司企业文化标语2016 修正药业企业文化



一、修正企业的核心定位

修正专注做良心药、放心药、管用的药!

专业化企业,修正是健康使者,为消费者健康服务。

有良心:修正第一;专业:修正成为做药的专家。

二、修正的发展史

1995年5月至1995年12月:通化市医药工业研究所制药厂;

1995年12月至1996年11月:通化市康威制药厂;

1996年11月至1997年12月:通化康威药业有限责任公司;

1997年12月至1998年10月:通化康威药业股份有限公司; 

1998年10月至2000年6月: 吉林康威药业集团;

2000年6月至2004年11月:  吉林修正药业集团 ;

 2005年至今天: 修正药业集团。

三、修正企业发展战略

战略目标:“做实、做强、做大、做久”,建“百年修正”

修正第一个十年:专注于做药品。

修正第二个十年:药品仍然为主业,同时进军保健食品。

四、修正企业发展战略格局

1、修正“四团一站”组织架构

四团:修正药业集团 、通药集团、长白山集团、 健康产业集团;

一站:修正健康网站。

2、战略格局: “一、三、四、六、十”

一:一大国家级技术中心;

三:三大非药品事业部;

四:四大原料基地;

六:五大制剂基地;

十:十大药品销售事业部。

五、修正的文化观

“人心凝聚”是修正企业的最大文化。修正“人心工程”:以心换心、凝聚人心、鼓舞人心、上下同心、永远铁心。

1、修正企业宗旨: 修元正本,造福苍生。

2、修正岗位理念:在职须尽责,无功就是过,业绩论英雄!

3、修正成长理念:在修正中成长,在成长中修正。

4、三感一心:认同感、归宿感、自豪感,责任心。

5、人数就是钱数,车数就是销量数!

6、干大事别计较小事,赚大钱就别算小账。

 公司企业文化标语2016 修正药业企业文化

7、修正总目标:企业发展、员工致富。

8、修正营销特色:永远把消费者放在心上。

六、修正人才观

修正人才观内核:“德看主流,才重一技”。

修正的用人原则是:人才靠培养、岗位靠竞争、收入靠贡献。

修正的用人机制是:干部能上能下、人员能进能出。

在修正:“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”,不拘一格选拔人才。

七、特色的修正领导语录

1、工作管理流程:管理什么,考核什么,量化什么、与利益挂钩。

2、领导者特色工作方法:两导一逼。两导:是指指导、引导;一逼:是指逼他(她)主动、积极工作。

3、开会就是“开窍”,开会开会,要开得人人都会!

4、建一流的企业需要每个修正员工都成为自己岗位上的拔尖人才,其特征是:想法少,办法多,思想简单,头脑不简单。

5、做事:要深一步、再深一步;对人:要宽一度、再宽一度。

6、能够发现问题的人是“聪明的人”,能够知道问题发生原因的人是“有经验的人”,能够解决问题的人是“有能力的人”。

7、私心是万恶之源,急私近利的人不配当领导!小气的人也做不了领导,心胸不开阔,当不了领导,有多大的胸怀你就干多大的事。

  

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