薪酬机制改革与创新 “薪”心相映在映鸿 创新招聘大不同



      座落于湖南娄底新化的、致力于打造全国最大的皮带输送成套设备生产基地的湖南省映鸿科技有限公司,是一家集科、工、贸于一体的民营高新技术企业,是中国重型机械工业协会散料装卸机械与搬运车辆分会会员、湖南省知识产权优势培育企业、湖南省重点上市后备企业,也是湖南大学、中南大学新材料产学研基地及教学基地。映鸿科技拥有自主知识产权的新型复合陶瓷材料托辊、皮带输送机自动调芯纠偏装置、滚动联轴器等核心技术;生产的非金属托辊于2011年7月21日通过安标国家矿用产品安全认证,成为国内首家获得通过的生产非金属托辊(新型复合陶瓷材料托辊)的企业,新型复合陶瓷材料托辊还于2011年5月荣获“湖南名牌产品”称号。

      由于映鸿科技的产品质量可靠、低碳节能、性价比好,受到市场和客户的欢迎,2011年连连中标,生产订单频接,所以,企业有些岗位上现有的人力资源已无法满足需要,为此,需要招聘一些焊工、铆工、钳工、质量工程师、机械工程师、文员等人员。

 

      2011年8月20日,是周六,早晨6点10分左右,作为映鸿科技的咨询顾问,本人陪同映鸿科技行政人力资源部和生产部的三位管理干部从新化出发,7点45分左右,我们来到了娄底星天求职大市场,参加这里每周六上午定期举行的现场招聘会。

      为了在这次招聘会上吸引人才的关注,招到适合映鸿科技的人才,我们特地制作了两幅宣传广告,一幅挂在星天求职大市场办公室透明窗的边上,一幅立在映鸿科技的招聘席位后侧方,上面醒目地写上“‘薪’心相映在映鸿”。

      之所以创意性地用上“‘薪’心相映在映鸿”这七个字,我们是想告诉人才或求职者:在映鸿科技工作的员工的薪酬,与员工对映鸿科技的事业及文化的认同程度,以及在映鸿科技每做一件事的用心程度紧密相关。

      之所以要在一句话里突出地用上两个“映”字,我们是希望把“映鸿”映入人才或求职者的眼帘中、映入人才或求职者的心坎上,增强人才对映鸿的认识和记忆。

      据了解,娄底星天求职大市场8月20日上午举行的现场招聘会,约80家企业前来招聘人才,与映鸿科技同属机械行业的企业,还有另五家企业,大约有200位人才或求职者参加了这次现场招聘会。

 薪酬机制改革与创新 “薪”心相映在映鸿 创新招聘大不同

      在这次招聘会上,只有映鸿科技专门创意了招聘人才的广告语,并在两处地方显示了招聘的广告。

      8点多的时候,一些人才或求职者就陆续来到娄底星天求职大市场了,映鸿科技的招聘席位很快就成为了招聘现场里最受人才或求职者关注的席位,一个上午下来,约30人前来咨询,12人填表,其中4人基本符合应聘的对应岗位。

      在“招工荒”的大背景下,映鸿科技成为了这次现场招聘会上招聘效果上乘的企业,统一身着映鸿科技百色短袖工作服的三位管理干部对求职人员的热情接待和热心介绍,也展现出了映鸿科技的良好企业形象。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/70878.html

更多阅读

2015年长治广播电视台深化改革 广播电视台改革与创新

2015年长治广播电视台深化改革(草案)(仅供参考)为适应全国电视事业快速发展的需要,结合我市电视宣传的现状,参照各地推行制播分离的成功经验,2015年长治广播电视台将启动新一轮深化改革,以便更大限度地整合现有资源,挖掘潜力,提高节目质量,进

金融创新与实体经济 服务实体经济金融要改革和创新

     中国社科院工业经济研究所所长金碚:服务实体经济金融要改革和创新  中国金融领域发生的很多问题,根源可能是在实体经济。大家都说中国现在的实体经济融资难,特别是中小企业融资难。但是,从金融层面来讲,中国已经发了全世界最

创新中国分销平台 隆力奇分销模式的改革与创新

  按照徐之伟的规划,隆力奇要在日化这个市场规模年增长率13%的行业中,摆脱本土企业做大后就被宝洁们收购的行业“怪圈”,并且成就自己的世界,其中的方法论“很清晰”,便是“对标宝洁,从各个方面一步一步推进,从里到外都向国际日

体制机制改革与创新 宽松机制有助于改革与创新

  文|刘晓光  企业家精神的血脉传承历史上的1928-1938年是中国民族企业和企业家成长的黄金十年,这是费正清和费维凯总结出来的,那个年代是所谓中国民族资产阶级刚刚开始发展的阶段。从1840年的鸦片战争,到辛亥革命之后,根据192 8年

声明:《薪酬机制改革与创新 “薪”心相映在映鸿 创新招聘大不同》为网友青春燃烧岁月分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除