创新协调绿色开发共享 创新从关注“不协调”开始



创新从关注“不协调”开始

作者/文荣

宋玉在《风赋》中忽悠楚襄王,说大王沐浴的雄风是王者之风,吹拂老百姓的雌风是庶民之风。王者雄风“飘忽淜滂、激飓熛怒、发明耳目、宁体便人”,种种妙处一言难尽。这么厉害的王风如何生起的呢,“夫风生于地,起于青苹之末”,说起来也没多么高不可攀。

《风赋》文辞华丽,而华丽背后,隐含着我们一直习惯的思维方式:成王败寇。只要成功了,一切都是合理的。然后根据成功的结果,来反证行为的合理。这种反推,不可避免地带有先入为主的偏见,常常会掩盖事情的真相。

刘邦为什么能得天下,《史记》记载说,刘邦妈妈梦与神遇,还有刘邦爸爸的旁证,见蛟龙于其上。难为情归难为情,作为真龙的后代,想不当皇帝也不行啊。带上这个有色眼镜,会发觉刘邦的所有言行,都带有帝王之气,项羽韩信不死都没天理。

苹果公司为什么这么牛,因为有乔布斯。乔布斯为什么这么牛,因为他活着就是为了改变世界。抓住这个中心思想,会认定乔布斯当初被赶出苹果公司其实是一种天意。刚愎自用和业绩不佳,对一般人是红肿之处,对乔布斯那就是灿若桃花。

成王败寇,关注的只有结果,对结果背后的真正原因并不在意。因此也只能等结果出来之后,才会恍然大悟,才能牵强附会很多不相干的理由。而在最终结果出来之前,则是三缄其口一切欠奉。事后诸葛亮,是人谁都会做;事前德鲁克,必须真才实学。

企业要成功,必须持续地创新。在成功之前,神遇天启还没法出现,这个时候创新只能反求诸己,德鲁克认为创新可能蕴藏在意外的成功、意外的失败之中,除此之外,创新还可能蕴藏在我们日常工作的“不协调”之中。

“不协调”无处不在,无论是对生活还是对工作,我们每个人都能说出一箩筐不满意的地方。这些不满意,就是不协调。那么多不协调,为什么没有转变成创新呢。一个是因为我们的出发点。发牢骚和抱怨容易,主动去解决问题困难。另外一个就是习惯,习惯了不协调,就会把不协调当成一种必然。iPhone多点触摸出来之前,人们对传统手机的操作早有微词。

虽然用户一直觉得不协调,但是厂家始而惭焉、久而安焉。等到苹果依靠技术创新,消除了这个不协调,获得了巨大成功,老牌厂商才幡然醒悟。虽然苹果加强了专利保护,老牌厂商几乎都推出了类似的竞争机型。这说明技术本身不是问题,非不能也,是不为也。

 创新协调绿色开发共享 创新从关注“不协调”开始
关注不协调,从不协调中寻找创新的机会,和神遇天启相比,这一点都不激动人心。踏踏实实的创新,本就不是什么天翻地覆的大事。企业所处的区域、行业不同,企业的员工、管理者不同,每个企业每天面对的不协调也肯定不同。德鲁克指出,不协调之中蕴藏着创新的机会,这已经是金玉良言了,如果还希望有更具体的成功秘方,那就只能请德鲁克来亲自操刀,或者求助于江湖术士了。也只有江湖术士,才事先备齐了包治百病的灵丹妙药。

王侯将相,宁有种乎;企业成败,天乎人乎。天意难测,不如切切实实关注身边的不协调。犹如青萍之末,看似微细,一旦汇聚咆哮,成就了王者雄风,谁能说这不是天意呢。

  

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