爱华网系列专题：大学生就业
高职院校辅导员作为学生在大学期间重要的直接管理者，有着宣传国家就业政策、了解学生心理特征、引导学生就业需求与选择方向、指导学生就业困惑心理等方面的突出优势。因此，充分发挥高职院校辅导员的就业指导作用，对推动高校大学生的就业指导工作迈入一个新台阶具有非常重要的现实意义。 一、高职院校学生就业过程中存在的主要问题现状 1.就业意识淡薄，就业观念脱离现实。这是目前许多大学生的就业通病，择业时总喜欢盯着大城市与经济发达地区的大企业、好单位，而不愿意到乡镇企业或私营企业等单位就业。而且，对自己缺乏理性的分析，忽视自身条件与个人专长发挥以及今后的发展前景，甚至还存在一次就业就定终身的观念，从而导致高不成低不就，最终就业困难。 2.对自身专业的学习与前景不确定，思想不稳定，学习意识不坚定。在理论知识的学习上得过且过，在实践学习上又懒散疏忽，导致在校期间成绩平平、各项表现不突出，求职时的核心竞争力偏低，得不到用人单位的肯定，更加无法满足用人单位的需要。 3.对就业指导课不重视，缺乏符合自身发展的职业规划，求职训练不到位，致使求职目标不明确，定位不准确。许多大学生在校期间对就业指导课马虎了事，不给予重视，未掌握关于求职就业的基本理论、知识与方法，更加缺乏对今后自身发展的职业规划，以致在毕业后才手足无措，找不到适合自己或自己想要的职业航道，求职就业与发展方向一头雾水。
二、辅导员在开展就业指导工作上的优势 1.辅导员角色的特殊性有利于保持与学生的良好沟通，为就业指导工作的展开埋下坚实的铺垫。高职院校的辅导员是学生在大学期间健康成长与未来发展的指导者。辅导员可以说是与大学生“最亲近”的“长者”与“前辈”，他们引导与帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观与就业观，他们为大学生做出的就业指导是大学生将来成功踏入社会的第一个有力支持。 2.辅导员能将就业指导工作融入学生的日常学习与生活，增强了开展就业指导的实效性。就当前而言，就业问题是思想政治工作的重要内容。辅导员在日常的工作中，必须要以学生的健康成长与有利发展为落脚点，将就业指导工作融入学生的日常教育管理之中，充分调动学生的积极性，更有利于提高就业指导的实效性。 3.辅导员对学生的具体学习与生活情况比较熟悉，使得就业指导工作的展开具有较强的针对性。辅导员的特殊身份使得其能及时有效地对学生的各种生活或学习问题做出评估与指导，并根据每个学生自身的不同特点与发展状况提供符合他们个性化的就业指导，帮助他们分析自身存在的优势与不足，转变他们的就业观念，充分而正确地认识自己，从而协助他们制定科学的职业规划，提高其就业竞争力，最终实现顺利就业。 三、如何充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的重要作用 1.辅导员要不断增强系统化与全程化就业指导的思想意识。就业指导是一项需要长期跟进的系统性工作，就业指导工作应从新生入学就要开始做起，将职业生涯规划纳入到学生的日常思想政治教育与管理体系之中，针对不同的年级与专业进行有目标、有重点、有步骤地开展实施。这样才能真正做到对学生负责，充分体现就业指导工作的价值，最终达到学生个性化职业发展的目的。 2.辅导员平时要不断加强关于就业指导工作的相关知识。我国高职院校中有许多年轻的辅导员，缺乏工作经验，对就业指导的相关知识不够了解，因此，加强自身思想与知识素质的提高非常必要。学校要建立健全一套学习机制，加强对辅导员就业指导知识的培训与学习，提高他们的就业指导能力，充分发展辅导员在就业指导中的作用。 3.注意将思想政治教育与就业指导进行有机结合，对学生在求职过程中的各种困惑予以及时解答与心理疏导。将思想政治教育与就业指导进行有机结合有利于加强学生世界观、人生观、价值观与择业观的深入教育，同时也能够加强对学生的就业诚信教育、就业心理健康教育与职业道德教育等。另外，学生在求职过程中难免遇到这样那样的各种困惑，辅导员要及时为学生进行答疑与心理疏导，这样才是将就业指导工作进行了理论与实践的有机结合，更有益于学生今后在职场的发展。 参考文献： [1]柯亚莉．高职院校辅导员关于毕业生就业工作的思考[J]．管理学家，2010（3） [2]胥青．高职院校辅导员如何做好大学生就业指导工作[J]．文教资料，2010（12） [3]卜春艳．新时期高职院校辅导员如何做好大学生的就业工作[J]．广西轻工业，2010，26（2） [4]孟庆兰．高职院校辅导员与大学生就业指导[J]．科技资讯，2009（11） [5]李辉，杨蕾，陈明．新形势下高职院校辅导员怎样做好大学生就业指导工作[J]．青春岁月，2011（2）
