爱华网系列专题：研究80后
垮掉的一代？
这几年，人们给80后戴上了几顶让80后难以接受，却无力辩驳的帽子，最严重的莫过于“垮掉的一代”，因为说一代人垮掉，是没有信心的表现，是彻底失望的表现，是彻底否定的表现。凭什么说80后是垮掉的一代？就因为其中的一些人不会干家务活，不愿意干家务活？就因为一些人眼高手低，不愿意吃苦？就因为一些人超前消费，不懂得过日子？其实，中国人最大的毛病就是喜欢“想当然”，容易陷入“集体无意识”的漩涡，一旦某个权威人士说什么，一旦媒体上炒作某件事情，大家就很容易“被忽悠”，很容易上当受骗，很容易被他人的观点左右，因为老一代人普遍缺乏独立思考的意识，更不愿意去做调查研究，所以容易人云亦云。今天媒体上说某个人是好人，大家都坚信不疑，被这些好人的事迹所感动，以为这些人真的是完美的好人，可是明天又说某个人变坏了，并拿出一些证据来证明，结果大家又都觉得这些人太可恨了，怎么可以这样。其实，每个人都有好的一面和坏的一面，既不存在绝对的好人，也不存在绝对的坏人，换句话说，好人有坏的一面，坏人有好的一面，看你从哪个角度去看问题而已，所以不能用“非黑即白”的简单思维去看世界。这个问题体现在当今社会就是对80后的集体误读。对外国人的集体误读，对外企的集体误读，体现在企业经营管理上就是盲目自大，自以为是，喜欢摸着石头过河，按照自己的逻辑去做，而不是按照规定动作去做。 80后由于处在中国社会的大变革时期，从出生起就与改革开放同步成长，经历了前人都没有经历过的变革，所以他们既看到了改革开放带来的成果，也看到了改革开放带来的问题，所以他们变得更理性，他们学会了用多元化的眼光去看世界，用包容的心态去对待别人，用质疑的眼光去分析问题，用自我的眼光去规划未来。可以说，时势造英雄，越是变革的时代，越容易出现英雄。未来是一个多元化的社会，需要有多元化的思维，不要总要求别人按照自己的思维去做，而要多一些包容，多一些理解。不管别人做什么，只要不伤害到自己的利益，不伤害社会的利益，就要用包容的心态去面对。比如我不吸烟，我不希望别人在我旁边吸烟，更讨厌那些明知不可以在电梯里吸烟，却偏偏吸烟的人。但是我尊重吸烟人的权利，只要他们选择合适的地方去吸烟，我就没有任何问题，这是他们的自由。 说到这里，引出另外一个非常普遍的问题，那就是很多中国人为什么不守规矩？比如在中国的很多地方都写着禁止吸烟、禁止吐痰，人们却在标志前面若无其事地抽烟、吐痰，根本不把各种禁令放在眼里。所以人们得出了这样一个结论，中国不是没有法，而是有法不依。那么人们为什么对各种禁令不当回事？为什么对各种法律规定不当回事？因为我们没有设计好“利益驱动”的机制，人们不清楚违法的后果是什么。就拿禁止吸烟来说吧，到处写着禁止吸烟，却没有见过哪个地方写着如果吸烟了会怎么样？会带来什么后果？会罚多少钱？这种不疼不痒的禁令告示根本不起作用。类似的规定到处都有，类似的问题遍地都是，久而久之大家就把这些规定和法律当做“不通电的高压线”，知道那是吓唬人的，知道没有人监督检查，知道被逮着了也能蒙混过关，胆小的不愿意惹事，还能适当约束自己，胆大的就毫不在乎，该干什么就干什么，随着越来越多的人不守法，“破窗效应”就出现了，“好人”逐渐变成了“坏人”。 与此形成强烈对比的是发达国家凡是禁止的东西，一定会写清楚罚多少钱，比如开车打手机罚多少钱，电梯里吸烟罚多少钱，地铁里喝饮料罚多少钱，不仅非常具体，而且数额极大，像新加坡的很多罚款，其数额接近一个人一个月的薪水，所以没有人敢去冒险，这种威慑对于喜欢“自由”的华人来讲特别有效。当然，要做到这一点，就不能把罚款当做某些部门的收入，而是一种威慑，被罚款的人应当是越少越好，说明大家守法，绝对不能是罚款越多越好，否则就成了鼓励违法。如果越多人违法，监管部门的收益就越高，这种利益驱动的机制必然把整个制度给扭曲了。所以，要想解决当今中国的很多问题，靠道德教育是没有用的，唯有靠“利益驱动”才能彻底解决问题，就像最近出台的“醉驾”和“酒驾”处罚办法一样，只要制度严厉到一定程度，只要制度被严格地执行，就没有几个人敢以身试法，用不了多久，很多顽疾就会彻底解决。所以中国人其实什么都能做到，关键是看有没有下决心解决。|!---page split---|面对很多人对80后的质疑和蔑视，有些专家试图替80后说话，他们在杂志上、在报纸上、在网络上向那些歪曲事实的人发起了还击，可是却陷入了同样的思维误区。因为蔑视80后的人犯的错误是以偏概全，而还击的人同样也是以偏概全，他们试图用处于百万分之一位置的“80后英雄”作为案例进行反击，不管是道德模范，还是商界精英，不管是学界名人，还是歌星影星，这些人是80后不假，但是这些人属于80后当中的极少数人，是不可复制的特殊人物。就像过去几十年，我们曾经树立了无数的英雄模范，可是却总也无法批量复制，因为榜样的力量远远赶不上文化的力量，榜样的力量是想通过极少数人的行为去影响大多数人，而文化的力量则是通过绝大多数人的行为去影响少数人。 大家不妨用脑子想一想，到底是少数人影响多数人容易，还是多数人影响少数人容易？如果你明白了这个道理，就不难理解我的思维逻辑，那就是80后佼佼者的所作所为并不能代表整个80后。可以说以偏概全是中国人思维逻辑上的一个致命问题，也是我们容易被外人误解的根源，是无法说服别人的关键障碍。 要知道，任何一个社会的构成，都是正态分布，绝大多数人都是普通人，只有极少数“好人”和极少数“坏人”。所以我们既不能拿极少数“坏人”作为例子去证明大多数普通人都是“坏人”，也不能用极少数“好人”作为例子去证明大多数普通人都是“好人”。
其实，不管是60后、70后还是80后，每个群体都有“左、中、右”，都有出色的，一般的，较差的，这是正常的社会现象，符合正态分布规律，所以我们不能用一个群体中出色的与另外一个群体中一般的去对比，也不能用一个群体中一般的与另外一个群体中较差的去对比，而是应当出色的与出色的比，一般的与一般的比，较差的与较差的比。当然，谈论社会话题，应当关注带有普遍性的问题，即从个性中找到共性，总结出规律。 80后从小就被教育成要有远大的理想，要给自己定一个伟大的目标，有些人要做中国的XX外国名人，有人要做某个领域的大师，对自己的未来充满了期望，好像不出人头地就白活了，因此很多人把“不想当将军的士兵不是好士兵”挂在嘴边，以为只有当将军才是成功的-爱华网-象征。大家想一下，现役军人加上退伍军人有上千万，可是能做到将军的仅仅是极少数人，我们能说绝大多数军人都是失败者吗？肯定不是，在战争年代用那样的口号去激励人们去卖命，去碰运气当然可以，但是在和平年代，如果还用那样的口号就是害人，会对80后起误导作用。 我们这个社会喜欢报喜不报忧，80后在年少的时候只看到了好的一面，而没有看到不好的一面，等他们长大成人了才发现，现实与理想之间的差距居然那么大，让80后无所适从，甚至惊慌失措。80后就像从小生活在真空中的幼虫，被家长百般呵护，走向社会之后才发现自己想象的与现实脱节，很多人表现出来的暂时现象就是经不起风雨的吹打，有些人甚至走向了反面，对社会失望，对自己失望，因此很多人觉得这是垮掉的一代，是没有希望的一代。 其实不然，这种不适应是暂时的，是家长教育的失败，是大学教育的失败，80后在学校里仅仅学到了很多没有用的应付考试的知识，却不具备社会所需要的工作技能，没有学会如何做人，如何与人相处，如何与人沟通，如何与人合作，如何在激烈的竞争环境中求生存，而学校更没有把社会的阴暗面真实地告诉80后，结果导致80后的“免疫力”低下，把这个世界看得太好了，太简单了。我相信只要给80后一段时间，让他们用自己的眼睛去看世界，用自己的脑子重新审视这个世界，用不了多久他们就会清醒过来，就知道自己该怎么做，以适应现实世界的挑战，我相信他们不会垮掉。 当今中国社会的拜金主义思潮在全世界来讲都是领先的，媒体整天报道各种排行榜，不是这首富，就是那首富；不是这暴富，就是那暴富，资本市场更成了批量造富的机器，各种风云人物通过电视媒体走进了大众的视线，他们在各种场合与大家分享成功后的喜悦。各种影视作品更是把极少数人才能达到的“开豪车，住别墅”当做影片中的年轻主人公，让大家羡慕不已的同时感到自己很落魄，跟那些人没法比。这种现象如果持续下去，80后必然会抱怨这个社会不公平，抱怨自己生不逢时，甚至抱怨咱们的国家不好。 其实，在我看来80后赶上了中国崛起的大好时机，赶上了从中国制造转向中国创造的最佳时代。在生活中，在面对困难时，只要能正视自己，理性地看待未来，就很容易找准自己的定位，走出一条与众不同的路来。当然要做到这一点首先要摒弃“好高骛远”的陋习，更不要把极少数成功人士当做榜样。 我认为，中国社会的很多问题都跟“面子和攀比”有关，俗话说：人比人气死人。比如在企业里，当一个员工知道同事的薪水时，他会感到心理不平衡，不管是比别人多还是比别人少，都会不开心，因为拿得多的人觉得差距不够大，拿得少的人觉得不公平。所以跨国公司在中国的机构早在20多年前就实行严格的工资保密制度，绝不允许互相打听工资，否则会受到严厉的处罚，以淡化攀比心理，让大家把关注点放在自己的工作上，而不是攀比上，你想得到什么就努力工作，不要管别人的事。但是国内企业喜欢沿用计划经济时代的工资透明制度，以为这样做可以激励大家去努力奋斗，收入低的人会向收入最高的人学习，其实大错特错，恰恰相反，没有哪个人会从心底里认同那些比自己强的人，因为人们容易看到自己的优点，放大自己的优点，看到别人的缺点，放大别人的缺点，但这是最基本的人性使然。所以说，我们不要跟人性过不去。 现在有很多80后之所以不开心，不是工作本身的问题，也不是生活质量本身的问题，而是攀比带来的问题，是期望值过高而导致的落差，所以开心与否是相对的，而不是绝对的。要知道任何社会都没有绝对的公平，况且每个人的运气也不同，所以千万不要跟自己较劲，要顺其自然，对于广大的80后来说，要么在迷茫中沉沦，要么在迷茫中奋起。相信除了E类和部分D类80后之外，大多数80后都不会垮掉，他们会用自己的行动证明这一点。
