仁爱济世 仁爱济世,协诚人和(四)



——武汉协和医院印象系列之文化建设行为准则

谈到文化印象,我们自然就想起张艺谋的《印象:刘三姐》,至于后来批量生产的的印象就不是印象了,那只是《印象:钱景》的代名词了。对于医院来说,如果提到文化印象的角度,是否有点风马牛不相及。其实未必,医院对于大众来说,向来是用最美好,最感恩,最能表达自身情感的词来描述,毕竟,救人一命,胜造七级浮屠。笔者所在的机构爱维龙媒全程参与武汉协和医院文化的总结,提炼,升华的全过程。在此,笔者将整个过程逐一再现,共同分享整个过程。(武汉协和医院前身为杨格非博士于1866年在汉口建立的“仁济医院”。解放初期,以其在华中地区规模最大、设备最好、技术水平最高而声名远播。改革开放以来,协和医院已成为一所集医疗、教学、科研为一体并拥有雄厚人才和技术实力的大型现代化医院,其综合实力居国内前列。)更多有关医院文化专题,请关注爱维龙媒管理咨询专家赵梅阳《仁爱济世,协诚人和——武汉协和医院印象系列》

 仁爱济世 仁爱济世,协诚人和(四)

行为准则,对于国家来说,早在2001年,我国就颁发《公民道德建设实施纲要》,其实就是一个国家国民的总体行为准则指导。对于医生来说,国家先后出台了《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》等等法规、准则、办法。对于教师来说,也先后出台了《教师职业道德》、《教师行为规范》,来规范教师行业的良性发展。对于武汉协和医院的行为准则,将根据武汉协和医院的特点,属综合性大型医院,包括医疗、护理、教学、科研、后勤等。因此,行为准则力图从各个专业口对医者进行规范。“行”代表行为规范,也可代表行为,共分为十大部分。

一、共同行为准则

忠于使命,敬业爱院,通力合作,关爱健康;

团结务实,廉洁奉公,刻苦钻研,救死扶伤。

关注要点:

1. 以病人疾苦为中心,竭力为患者服务。

2. 热爱医院,忠于职守,共创和谐氛围。

3. 精诚团结,通力合作,自觉维护医院荣誉。

4. 认真严谨,刻苦钻研,提高业务技术水平。

5. 遵纪守法,廉洁奉公,不以职谋私。

二、领导行为准则

思近谋远,统筹规划,民主决策,科学管理;

以人为本,心存大道,率先垂范,廉洁奉公。

关注要点:

1. 树立大局意识,把握医疗发展动态。

2. 立足长远发展,科学管理,注重效率。

3. 以人为本,关爱员工,勇于承担社会责任。

4. 以身作则,树立良好的医德、医风。

5. 廉洁自律,弘扬社会美德。

三、临床科室负责人行为准则

严于律已,厚德精业,敢于实践,讲求实效;

矢志不移,开拓进取,与时俱进,勇于变革。

关注要点:

1. 仁心为本,德术为怀,一切以病人为中心。

2. 立足本职岗位,服从医院大局。

3. 严谨踏实,认真负责,不断提高业务技术水平。

4. 刻苦钻研,精益求精,探索医学前沿。

5. 公正廉洁,以身作则,发挥先锋带头作用。

四、职能部门负责人行为准

精诚团结,服从大局,致力发展,勇于负责;

精通业务,注重沟通,廉洁自律,坚持原则。|!---page split---|

关注要点:

1. 遵纪守法,服从命令,坚持原则,实事求是。

2. 树立全局观念,维护医院形象。

3. 积极探索,勇于创新,为医院的发展献计献策。

4. 恪守职责,勤奋敬业,不断提升业务水平。

5. 团结协作,积极发挥部门优势。

五、医师行为准则

尊重患者,关爱生命,廉洁行医,平等待人;

刻苦钻研,精医厚德,敬业爱岗,仁心济民。

关注要点:

1. 尊重病人,关怀和体贴病人。

2. 救死扶伤,关爱生命,弘扬仁爱美德。

3. 廉洁行医,自觉抵制不正之风。

4. 精研业务,提高医疗技术水平。

5. 立足本职,恪尽职守,服务人类健康。

六、护理人员行为准则

仪表端庄,态度端正,反应敏捷,用心呵护;

专心聆听,耐心解释,细心检查,温馨服务。

关注要点:

1. 热爱护理专业、尽职尽责,对患者要细心、耐心、热情、体贴。

2. 努力钻研业务,更新护理知识和技能,开展新技术,更好为患者服务。

3. 遵守各项规章制度和技术操作常规,严格执行“三查七对”,预防差错事故。

4. 密切合作,认真执行医嘱,按时巡视病房,观察病情,认真做好交接班。

5. 热情地向患者及家属宣传医院规章制度、疾病防治和保健知识。

6. 保持病房良好秩序和整洁舒适的医疗环境。

7. 热爱病人、尊重领导,团结同事,相互支持,相互学习,密切配合。

七、医技人员行为准则

尊重科学,实事求是,作风严谨,一丝不苟;

爱护仪器,精心保养,认真负责,精通业务。

关注要点:

1. 严谨求实,尊重规律,工作认真负责。

2. 相互尊重,团结协作,努力提升业务技术。

3. 相互学习,取长补短,不断提高服务质量。

4. 爱护器物,严格执行各项规章制度及操作规程。

5. 热爱本职工作,奉献专业技能。

八、教师行为准则

严谨治学,诲人不倦,以身作则,为人师表;

传道授业,因材施教,教风严谨,师道醇良。

关注要点:

1. 热爱教育,兢兢业业,情趣高尚,任劳任怨。

2. 坚持真理,严谨治学,耐心细致,勇于探索。

3. 热爱学生,因材施教,善教善学,循循善诱。

4. 举止文明,仪态端庄,礼貌待人,谦恭和蔼。

5. 以身作则,言传身教,谦虚正直,忠诚老实。

九、行政管理人员行为准则

围绕目标,积极主动,细化管理,争创效益;

协作配合,当好参谋,顾全大局,务实高效。

关注要点:

1. 认真贯彻执行各项工作方针、政策,遵纪守法。

2. 深入实际,注重效率,了解医院发展动态。

3. 办事公正,注重细节,维护医院良好形象。

4. 注意工作方法,不断提高工作效率。

5. 熟练掌握业务技能,提高管理水平。

十、后勤人员行为准则

诚实守信,履行职责,奉公守法,维护公德;

勤俭节约,认真细致,工作勤恳,热心服务。

关注要点:

1. 热爱本职工作,服务临床工作。

2. 以诚待人,勤恳工作。

3. 刻苦学习,熟练掌握业务技能。

4. 尽职尽责,严格执行医院管理制度。

5. 爱护公物,维持医院良好院容院貌。

  

爱华网本文地址 » http://www.413yy.cn/a/9101032201/69175.html

更多阅读

济世 仁爱济世,协诚人和——武汉协和医院案例

武汉协和医院前身为杨格非博士于1866年在汉口建立的“仁济医院”。解放初期,以其在华中地区规模最大、设备最好、技术水平最高而声名远播。改革开放以来,协和医院已成为一所集医疗、教学、科研为一体并拥有雄厚人才和技术实力的大型

济世 仁爱济世,协诚人和(五)

——武汉协和医院印象系列之医院使命谈到文化印象,我们自然就想起张艺谋的《印象:刘三姐》,至于后来批量生产的的印象就不是印象了,那只是《印象:钱景》的代名词了。对于医院来说,如果提到文化印象的角度,是否有点风马牛不相及。其实未必

贷款人和担保人协议书 仁爱济世,协诚人和(三)

——武汉协和医院印象系列之文化建设哲学思考谈到文化印象,我们自然就想起张艺谋的《印象:刘三姐》,至于后来批量生产的的印象就不是印象了,那只是《印象:钱景》的代名词了。对于医院来说,如果提到文化印象的角度,是否有点风马牛不相及。

济世 仁爱济世,协诚人和(二)

——武汉协和医院印象系列之文化建设价值体系谈到文化印象,我们自然就想起张艺谋的《印象:刘三姐》,至于后来批量生产的的印象就不是印象了,那只是《印象:钱景》的代名词了。对于医院来说,如果提到文化印象的角度,是否有点风马牛不相及。

声明:《仁爱济世 仁爱济世,协诚人和(四)》为网友蓍琂袽佌撦赕分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除