爱华网把乔布斯赶出苹果的那种力量恰恰是企业治理的精华，你甚至可以认为这种力量再造了乔布斯。绝大多数中国民营企业不具备这种制衡机制，成与败系于老板一身，荣与辱与他人无关。
天文学家推算，十亿年之后，太阳持续上升的温度将使地球水份彻底蒸发，50亿年之后，剧烈膨胀的太阳将完全吞噬地球。这意味着，为地球提供生命之源的太阳最终也是一切生命的毁灭者。
在中国，浩如繁星的数以百万计的公司，绝大多数是太阳系式的结构。老板位居正中，像一颗太阳吸引若干行星、卫星环绕左右，这个组织的生命力往往取决于老板的个性、能力、胸怀、知识甚至运气。
很多时候，老板是公司的创造者，也是最终的毁灭者。
辉煌时，四面赞歌，人才云集，老板就是那个光芒万丈的太阳；衰落时，投进来的钞票会变成废纸，招进来的人才会变成庸才，老板就是那个吞噬一切物质的黑洞。
从恒星到黑洞，老板们大致有这样一些路径。
一， 膨胀
一位颇有影响的品牌专家说，山东某家知名的企业多次邀请他合作，但均被谢绝，原因是这位专家曾经参加过企业的早会，感受极为震撼，因为他似乎回到了文革年代——在这家企业，对老板的个人崇拜不亚于当年的膜拜“红太阳”。品牌专家断言，这样的公司走不远。
在大量的公司，我们都能或多或少看到这样的现象，老板的语录贴满了墙壁，人们开口闭口的常用语是：“老板说……”老板的权威是不可触犯的，老板的意志是不可更改的，老板的决策永远是英明正确的。老板是就是神，神永远是对的，错的永远是下属。
太阳的最终命运是百倍地膨胀，然后迅速冷却成冰冷的白矮星。任何物质在过度膨胀之后，终将覆亡。
二， 脱轨
冯仑的最新段子是“民营企业家泡女明星必死”，并且举出若干实例：“像有老板追李小冉、殷桃，后来演变为扑朔迷离的‘砍鄢颇事件’；周正毅追求杨恭如，后来遇到危机，现在还没从牢里出来；刘波和女明星也有过故事，最后跑到了日本；李厚霖跟明星的故事曾经名噪一时，现在也已销声匿迹，等等”。
老板也是人，人总有爱好，这本无可厚非。只不过大量的时间和精力投入到正业之外以后，人们就要怀疑他心事还在不在企业，就象行星偏离了轨道，必定牵连整个组织能量焕散。
业务不断滑坡时，老板一定要召集下属痛骂，质问你们都TMD干什么去了。岂不知下属们个个都在心里反问：公司是你的，你TMD都在干些什么！
三，失衡
把乔布斯赶出苹果的那种力量恰恰是企业治理的精华，你甚至可以认为这种力量再造了乔布斯。绝大多数中国民营企业不具备这种制衡机制，成与败系于老板一身，荣与辱与他人无关。
许多老板一方面要求职业经理人独挡一面，一方面却又事必亲躬，不肯放半点权力，乃至于会有“买一把扫帚都要董事长签字”的故事。
在这样的公司，只有一台发动机、只有一个发光体，那就是老板。他很难与别的动力系统共存，任何事情如果不合他的意志或爱好，必须推断重来。不是他认可的事情，一定做不下了，不是他亲自操办的事情，也往往不了了之。
于是，在这样的公司，最终只会留存两种人，一种是确实没脑子的人，一种是放弃思想混饭吃的人。整个公司实际上是单引擎，没有动力平衡系统，所有的人都懒得主动承担，都习惯于被动接受，结果便是只要老板这台机器熄火了，这个灯泡短路了，这个企业也就完蛋了。
四，瞎转
地球的公转角度偏差两度，山川海洋就要进入冰河时代。如果磁场倒转，飞禽走兽就要大难临头。
人是群体性动物，非常容易受到周围人的影响，所谓消费的群羊效益就是这个道理。事实上，和消费者一样，老板的决策往往会被环境所左右——人家请了明星代言，我是不是也该请？人家投资房地产赚钱了，我是不是也抓紧时间搞一票？人家折腾几年居然把公司弄上市了，我是不是也得想方设法发行股票？人家申请了一个科技项目搞了一笔国家无息贷款，我是不是也组个团队去申报？
不得不承认，踏踏实实、心无旁骛、埋头做自己专业的老板不多，但凡有点机会就忍不住要投机的老板不少，这或许是聪明人的本性？
只不过，脱离企业实际、不合运转规律的“创新”其实等同于瞎折腾，既浪费了时间精力，又挫败了团队士气。人们会认为这家公司是凭着老板的个人感觉朝三暮四，朝令暮改，蒙对了，昙花一现，蒙错了，关门大吉。这样的公司，是没有安全感的。
五，独享
球场上只顾自己射门，不肯给同伴传球的人叫做独狼。大多数情况下，这样的球员成不了大器。
企业赛场上，独狼式的老板比球场上更常见。虽然口口声声、黑纸白字地宣传“双赢、共享、共同成长、利益分享”之类，但实质上心胸狭窄，自私贪婪。对内，压榨员工，算计下属，生怕被员工占了便宜；对外，斤斤计较，一毛不拔。货款尽量拖，税款尽量逃，贷款尽量赖，公司的收入千方百法转到个人名下。一句话，这样的老板给人的感觉就是一台金钱机器。
独占独享式的老板注定是没有前途的，就算他做得再大，内部员工和外部合作者都只会把他当作一个生意，金钱是维系彼此交往的唯一筹码，有钱就干一笔，没钱就goodbye，谁会指望他成就什么事业呢？
人人都知道好企业不多，好老板不多。有意思的是，每个老板都自以为是不多中的一个。很多时候，他们是听不到周围人的真实声音的，而真正想做一颗恒星的老板，不妨把此文当作苦药，自我比照一回。
