爱华网系列专题：研究80后
媒体上有很多关于80后是颓废的一代的说法，并拿出很多案例来说明问题，其实，说这些话的人大多都没有做过认真细致的市场调研，更不要谈取样率是多少，他们仅凭极少80后的表现就把这顶帽子扣在了整代人的头上，就这样形成了自己的偏见。说的人有自己的观点，有自己的论据，反驳的人同样拿出种种理由来否定这种言论，所以谁也说服不了谁。
当今的“80后”小时候都接受过爱国主义、理想主义教育，但是当他们长大成人之后，当他们不得不面对这个社会现实的时候，却发现以前在学校里学的东西与现实生活的差距实在太大，很多事情甚至是相反的，价值观不得不重新调整。对于20多岁的年轻人来讲，正是价值观形成的关键时期，却没有人帮助他们树立健康的价值观、人生观和金钱观。于是，有一小部分“80后”因为无法正视现实，所以选择了逃避，或多或少地表现出颓废的生活状态，不思进取。面对这种局面，老一代人应当反思我们的教育制度，反思我们的教学内容，如果老师们能把现实世界中的真实情况早一点坦然地告诉学生，而不是选择善意地欺骗他们，结果也许完全不同。
老一代人总希望用过于理想化的东西去“教育”下一代，希望这些年轻人能出污泥而不染，不受社会大环境的影响，但是这样做往往恰如其反，等80后长大成人以后才发现，家长、老师、媒体所说的很多东西都是“假的，空的，反的，错的”，是一种误导，是不现实的，从而导致定力不够的小部分80后内心的纠结，无法接受这种价值观的冲突，从而走向颓废。记得很久以前听人讲过这样一个故事，一个父亲让儿子从一个高台阶上跳下来，儿子不敢跳，因为台阶太高了，很容易摔坏。父亲就说：“不用怕，我接着你。”于是儿子大着胆子从高台阶上往下跳，可是父亲并没有接着他，儿子重重地摔在地上，于是儿子抱怨父亲：“你为什么说话不算数？说好了接着我却不接着？”父亲对儿子说：“今后不管做任何事，你都要动脑子，用自己的脑子去判断，如果你认为这样做危险，就不要这样做，别人说什么也不要听，不管那个人是谁。这就是非常现实的教育方法，让孩子具备分析能力、判断能力和决策能力。
其实，真正走向颓废的80后毕竟只是极少部分人，有些人因为找不到努力的方向而迷茫，有些人因为得不到体面的工作而失望，有些人因为得不到别人的尊重而逃避现实，有些人因为看不到美好的前景而感到无聊，有些人因为看不惯一些人道貌岸然的嘴脸而反叛。其实，不仅是80后，往前看几代，也有过少部分人在青春期彷徨，也曾经出过大批的“愤青”，看什么都不顺眼，这是很正常的社会现象。只是现在这个社会变化太快，让很多人无所适从，所以陷入迷茫的年轻人相对多一点而已。我相信，对于大部分处于颓废状态的年轻人来说，这种逃避和反叛的状态都是暂时的，大多数人都会挺过这一段时间，一旦明白了做人做事的道理，他们就会振奋起来，敢于迎接挑战。随着年龄的增长，30多岁的80后会从迷茫中走出来，他们会用自己的眼睛客观地、清醒地审视这个世界，而不是根据长辈灌输的思想和方法去看世界。
少部分80后的颓废跟过去几代人的“看破红尘”有着本质的区别，过去是由于彻底失望而对社会、对人生、对感情失去信心，现在仅仅是对现状不满而颓废，看不到未来而颓废。要知道大多数80后从小到大都是“为别人活着”，担负着整个家族兴旺发达的重任，尤其是家庭条件不太好的年轻人，由于上一代人没有机会上大学，非常渴望上大学，就把上一代人没有实现的梦想都压在80后身上，毕竟在50后和60后当中仅有1%不到的人有机会上大学。但是当一个人经过多年的应试教育和寒窗苦读之后，已经失去了求知的欲望，上大学不再是梦寐以求地去获得有用的知识，而是在“玩大学”，本来一个人应当在上大学之后才努力学习，结果这个过程被人为地提前了，在中学阶段已经把精力消耗得差不多了，就像运动员在比赛之前就兴奋了，等到比赛时已经没有状态了。可以说，现在的80后在该玩的时候没有玩够，没有玩尽兴，可以说到了大学才开始玩，但是却觉得怎么玩都没有意思了。可以说一个人在不同的阶段有不同的兴趣，千万不要人为地干预。只可惜很多家长和老师不懂这个道理，孩子想谈恋爱的时候不让谈，拼命干预，等到孩子大了不想谈恋爱的时候，父母又着急了，还是干预。
不久以前，在一所大学讲课，当我强调市场经济是基于“主观为自己，客观为别人”的原则，每个人都可以追求个人利益最大化的时候，当我谈到只要别人没有伤害自己的利益，没有伤害社会的利益就应当包容的时候，有人提出了挑战性的问题：现在的很多年轻人做人做事都有违传统的价值观，他们尽管没有伤害我们，但是却有违传统的道德观念，难道我们也要包容吗？于是我这样反问他们：难道传统的价值观就一定是对的吗？如果传统的都是对的，那么社会如何进步？如果每个人都是依照上几代人的价值观念、行为方式、思维模式去做事，这个社会岂不是越来越落后？所以大家千万不要“想当然”地假定传统的就一定是对的，传统的就一定是好的，必须与时俱进地看问题，唯有这样才能推动社会的进步，不要自己束缚自己。
其实，大多数中国人往往都有这样一个致命的思维误区，即不自觉地认为传统的就一定是好的，是对的。不管是祖训，还是家规，只要是老祖宗没有说过的，没有做过的，后面的人好像就不可以去做，封建意识非常强，阻碍了创新与进步。试想一下，按照这样一种思维逻辑去做事，我们必然生活在前人设置的条条框框内，把农业社会（及工业社会初期）的很多思想视为必须遵循的原则，可想而知会发生什么？要知道，前人中的杰出人物虽然非常聪明，甚至非常伟大，但是他们没有经历过市场经济，根本不懂市场经济，更不知道工业革命给社会带来了什么进步。过去几年，国学热不断升温，人们抱着美好|!---page split---|的愿望想从五千年的古老文明中找到医治现有社会问题的良方，希望用传统的思想去影响市场经济环境中唯利是图的人们，可是结果如何呢？大家心里都很明白。看看我们周围的残酷现实就清楚了，尽管我们整天在谈礼仪之邦，我们整天在谈文明礼貌，可是我们不得不承认，与发达国家相比，我们的汽车文明，我们的公共文明至少落后30年。直到今天，我们随处可见的随地吐痰，在电梯里抽烟，聚集在门口或道路上挡道，在公共场合大声喧哗，在发达国家都是不可能出现的。俗话说：知耻而后勇，唯有清醒地认识到差距，知道我们自己在什么方面落后了，才能勇往直前，才有希望超越别人。可喜的是，现在的80后因为经济条件比较好，所以比起老一代人，在文明礼貌方面已经有了质的飞跃，毕竟物质文明会决定精神文明。|!---page split---|
现在的80后为什么对住房看得那么重？因为他们都想有个家，一个不大的地方，一个让他们放松休息的地方。另外，社会和媒体给了大多数80后不合理的期望值，当年50后和60后刚大学毕业时，能挤在集体宿舍里与几个人住在一起就已经很不错了，尽管那时候的大学生都是百里挑一的“天之骄子”，但是生活水平却跟普通人没有什么两样，那个时候的人们并没有抱怨过，而是努力奋斗，希望有一天通过自己的奋斗能换来一套属于自己的小房子。尽管现在没有福利分房了，但是当年那种福利房，现在的80后有几个能看得上？而且就算单位有福利分房，那也轮不到刚毕业的年轻人，一个人不在某一个单位熬上10年8年，不吃尽苦头，不忍辱负重，不把上司伺候好了，不把红包给足了，要想分到房子，连想都不要想。所以，现在的80后不要羡慕那些福利分房，媒体更不要推波助澜，要让大家冷静地看待这个世界，顺其自然。
人活着一定要明白一个道理：存在就是合理的。年轻人千万不要跟自己过不去，不要动不动就较劲，否则会活得很累。对于杰出的80后来说，工作5年之后，靠自己的努力去贷款买房是可能的，因为他们是80后中的佼佼者，他们是各个单位的第三梯队，是被重用的一批人；对于优秀的80后，工作10年之后贷款买房也是可能的，因为他们在各个单位都是上级重用，同事喜欢的好员工；对于普通的80后来讲，工作15年左右贷款买房也是可能的，因为他们是老老实实工作的普通人，收入不高，但是工作相对稳定；对于失落的80后来讲，要想拥有属于自己的住房就不现实了，这些人是各个单位中令人失望的一批人，不受人待见，只能凑合着活；而问题的80后是这个社会的麻烦制造者，谁也不愿意接近他们，都想敬而远之，这些人是即将被淘汰的一批人，因为对社会的价值是负的，所以不要指望得到社会的承认。
很多人会说，现在的年轻人都成了“房奴”，似乎这是一件丢人的事情。要知道，在发达国家年轻人买房也不是一件容易的事情，别说20年贷款买房，就是30年贷款买房在发达国家也是很正常的现象。为什么现在有些人把购房贷款说成是年轻人的“卖身契”？为什么动不动就把贷款购房的年轻人说成是“房奴”？这样说更加剧了80后的抵触心理，加剧了社会的矛盾，而且没有人给出更好的合理化建议，建设性意见，更没有可行的操作方法，仅仅发牢骚是没有用的。贷款买房是一种生活方式，是发达国家年轻人普遍接受的一种方式，这样可以花明天的钱提前享受生活，有什么不好？如果没有贷款，年轻人要想拥有一个属于自己的小房子就要延后很多年。
有人说，现在的80后年轻人似乎不热衷政治，不关心社会，其实不然，这只是暂时的现象，等到他们进入40岁年龄段的时候，压抑已久的参与热情就会迸发出来，现在属于特殊的平静状态而已。大多数80后都已经无法像长辈那样宽容地接受那些“永远正确的废话”，他们不愿意听人说教，不愿意听那些“假、大、空的口号”，不愿意虚伪地阿谀奉承，更不愿昧着良心去做事，他们无法容忍那些“在上司面前当孙子，在部下面前当爷爷”的小人，他们看不起那些掌握一点权力就耀武扬威的人。他们中的少部分人之所以表现出来一种颓废的样子，是因为不想惹是生非，不想给社会添乱，不想给父母添乱，我们应当理解他们。有人说现在的80后比前几代人更崇洋媚外，他们喜欢无病呻吟，其实不然，这个世界越来越开放，获取各种信息的渠道越来越畅通，人们追求更好的生活是天经地义的事情，只要一个人有追求，他就不会颓废；人之所以会颓废，是因为没有了追求，没有了希望。
颓废只是表面的，不争只是暂时的，每个人都会成熟起来，都不得不面对现实，等到颓废的80后不再颓废了，不再逃避了，那种力量将是无法阻挡的，因为他们想要的东西是很多“既得利益者”不愿意给的。
可以说，80后成长在改革开放之后的快速发展的时代，价值观、人生观也相应受到强烈的冲击，以前的观念被冲破了，而新的体系还没有形成，旧世界打碎了，新世界还没有建立，所以生活在混沌之中，有些人对自己渐渐地失去了自信，失去了耐心，看不到希望。本以为大学毕业之后生活会更美好，可以有一份好工作，挣一份体面的薪水，几年之后可以买房买车，成家立业。但是这一切不是想象的那么容易，连续多年的扩招，使得大学生数量急剧增加，供大于求是必然的。但是一方面大学生毕业后找不到工作，另一方面企业找不到合适的好员工，急需优秀的人才。其实，这个社会不是没有好工作，关键是好工作仅仅属于杰出的80后和优秀的80后，这是可以理解的。如果一个80后在学校里没有做好充足的准备，不了解职场上的残酷竞争，没有掌握职场上所需要的生存技能，就这样稀里糊涂地上战场了，既没有准备好，也没有训练好，后果可想而知。
要想彻底改变少部分80后颓废的问题，有赖于中国企业家和经理人的觉醒，如果企业家和经理人能理解80后的心，能设身处地为80后着想，必定能激发出绝大多数80后的斗志，将少部分80后从颓废状态拯救出来，让他们燃起生活的希望，看到事业的未来，一旦80后看到了希望，他们就会为了自己的未来而努力奋斗。
当然要达到这种境界，迫切需要提高中国企业家和老板们的素质，改变企业家对管理的理解误区。可以说，只要企业家真正理解了管理的真谛，就知道从哪里下手去解决问题，就不会再抱怨80后，就不会再对80后失望，更不会对80后有偏见。
只可惜，绝大多数中国的企业家和老板都不理解管理的本意，一味地强调服从听话，认为是自己给了员工工作的机会，全然忘了是员工帮他赚到了钱。很多老板还没有把企业和员工的关系理顺，脑子里充满了封建帝王的思想，喜欢发号施令，在自己建立的企业王国里当“皇上”，享受一下至高无上的权威，只是很多人并没有意识到这个问题。
