爱华网——欣赏你离开约会，自然充满了神秘，也有变数，约会能否成功，取决于各个方面，纵然有周瑜的智慧，关键时刻也有“万事俱备，只欠东风”，还得请诸葛亮借借东风。管理的约会，也就是在娱乐的基础上，能聊则聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此来解决实际管理问题。当然，如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事，那就是你的运气了，当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳：我与管理的约会》系列文章，系笔者多年管理咨询实践，在剪刀加胶水的熏陶下，在有力参考很多“冠名大师”的启发下，还有在……下，笔者自成体系的一系列小文。因此，在欣赏（糟蹋）文字的同时，不要有自我框架下的道德高度，长期接受的意识形态，以及诸多你自我形成的一些小资情调，还有你自认为的优势……，对我进行口诛笔伐，以及口吐诸多动物的生殖器的字眼，我一概不与你约会。约会的企业，人名，有时进行了处理，敬请谅解，此为《赵梅阳：我与管理的约会》之序。看到欣赏你离开，你就不知道我现在什么场合，一般来说，都是看到人离开，泪留满面，再夸张一点，就是我们经常唱的“长城外，古道边，芳草碧连天”。这是我的办公室，当有员工向我提出辞职时，我都是以欣赏的眼光送他离开。是否太不近人情了，当然是有前提的。人家不愿意在这里干了，无非就是四个原因，工资低了，舞台小了，没干劲了，受不了了。工资低，舞台小，不言而喻，没干劲是指没有工作热情了，没有继续创业的冲动了，受不了了，这可能是办公室的潜规则，也有可能行业的潜规则，当然也不排除上下级的越狱行为。如果工资低，人家蹦向工资高的，我当然欢迎，我当然欣赏员工有这种行为。我经常向员工说的一句话，不要告诉我你离开之后你的工资没有涨多少，这简直是对我的侮辱。好像一个什么北京的学校的，一个暴利（房地产）老师也对学生说了类似的话，毕业后没有赚到多少不要来见我等等。在这个狼图腾的社会，赚钱不见得很光荣，但是不赚钱就永远见不到光荣了。我鼓励他们往上走，特别是向前（钱）走，毕竟人活着，钱没了的日子也只有这么好过。员工也不简单，基本上接受了十多年的光辉教育，老板再给他光辉下去，就不要活了。很多老板批评员工说“唯利是图”，从本质上说，就是这个老板的“唯图是利”。如果舞台小，走向更大的舞台，我为什么不欣赏呢。说不定有朝一日，我的舞台大了，重返我的舞台这是一件很简单的事情，即使不行，客串，义演也是举手之劳。从另一个角度来讲，就是老板的问题，没有把舞台布置的足够大，或者舞台的角色布置有问题。当然舞台的大小老板有时说了还真的不算，他也要糊口，舞台大了，观众不变，开销大了，支撑不住了，那找谁，赶紧去工商注销，吃个散伙饭。我习惯上与我的伙伴们（员工即伙伴）说，赚钱是一个目的，但是自我进步是更大的一个目地，在这里工作就是为了离开这里工作，这就是投资，买进就是为了卖出。不要想到一辈子在这里工作，不可能的事情。但是离开要本事，所以一边在这赚钱，一边长本事是你最需要关注的事情。只要工作完成了，我鼓励他们学习一些其他的事情，哪怕与工作无关，这其实更加刺激他们好好工作。没干劲了，这可能与人的性格有关，当时认为自己适合这个行业，这份工作，但是一段时间检验之后，不是这么回事，那么提出离开也是很正常。对于这一种，我花费的精力最多，我要与之好好聊聊，包括以后适合什么样的行业，职业，以及什么样的老板，另外建议他在哪些方面进行充电，注意事项，绝不是一放了之。当然我也进行自我反省，为什么出现这样的情况，是否在招聘之初就有问题呢，把握不严。受不了了，这与没干劲还不太一样，更多的是人为的原因，如果像是办公室主任，不喝酒这就说不太过去，总经理秘书，不单独和老总在一起也是不太可能，前台不喜欢接电话一样，无话可说。另外还与众多的行业潜规则息息相关，这个点我不说多了，反正是受不了，管他是外在的还是内在的，结果就是很郁闷，想换换环境，你还不欢迎这种行为，说不过去了。当然，欣赏人的离开，这其实在走之前是做了很多工作的，因此，公司初期的发展是没有愿意离开的。在离开之后，直到现在重大节日，都能收到他们的祝福，感觉很好……约会收获：换个角度看待辞职离开的人，从自身出发，你会发现又打开了另一扇门。——让自己开悟约会，自然充满了神秘，也有变数，约会能否成功，取决于各个方面，纵然有周瑜的智慧，关键时刻也有“万事俱备，只欠东风”，还得请诸葛亮借借东风。管理的约会，也就是在娱乐的基础上，能聊则聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此来解决实际管理问题。当然，如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事，那就是你的运气了，当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳：我与管理的约会》系列文章，系笔者多年管理咨询实践，在剪刀加胶水的熏陶下，在有力参考很多“冠名大师”的启发下，还有在……下，笔者自成体系的一系列小文。因此，在欣赏（糟蹋）文字的同时，不要有自我框架下的道德高度，长期接受的意识形态，以及诸多你自我形成的一些小资情调，还有你自认为的优势……，对我进行口诛笔伐，以及口吐诸多动物的生殖器的字眼，我一概不与你约会。约会的企业，人名，有时进行了处理，敬请谅解，此为《赵梅阳：我与管理的约会》之序。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，名师指路，不如自己开悟。自己开悟是最高境界。如何将开悟用到管理员工呢。笔者掌管的企业属于服务性行业，早上上班比较晚，但是我发现，就在规定的点之后，开门后顾客来了，员工还姗姗来迟（迟到不扣钱），有几次，已经影响到正常的营业了，客户多了，手忙脚乱，特别是一两个不到的，严重影响其他人的士气。我看了他们自己登记的签到表，清一色的同一个时间，签了好几个人的名字，连续几天如此。我开始行动了。前一天，我宣布我的早会时间提前到营业时间的前15分钟，（我的会议原来在十一点左右，差不多5分钟，随便一抽时间就完成了，可能早上我不太方便，当然不是睡懒觉）。第二天，我提前半个小时来到单位，泡了茶，准备了会议要点，准时在上班前15分钟赶到会议室，来了不到一半，我照常开始，工作进行了布置，说明。没有来的要其他同事转达。5分钟后宣布结束，这时又陆续来了几位。直到散会，还有几位不知道我们已经开完会。第三天照样如此，人数迟到的减少了……第四天照样如此，人数迟到的继续减少……第五天照样如此，只有1人迟到了……第六天照样如此，只有1人迟到了……她向我提出减她的工资，我说没有这一条……并且自己提出以后迟到，就自扣多少钱，由另外一位同事执行给大家买冷饮。我都一言不发……后来我了解到，他们那段时间每天都在做噩梦，就怕我不说话……他们自己进行了开悟，以后很少有人迟到了……我后来就他们做噩梦进行了调侃，如果因为我，导致你们做噩梦这就是我的不对了，但是我不知道我该怎么做，你们给我支招，其实他们表现好了，也就没有噩梦的传说了。约会收获：类“无为而治”，这是需要勇气的，不可以随便借鉴，如果没有一定的定力，最后会导致收不了场。我也是让他们自己制定制度，我不参与，让他们自己监督，我也不参与，结果出奇的好，我的更多的时间就是与他们进行 “侃”了。这正如弹簧，你用力挤，他就推你，你用力拉，他反过来拉你了。——名誉和利益约会，自然充满了神秘，也有变数，约会能否成功，取决于各个方面，纵然有周瑜的智慧，关键时刻也有“万事俱备，只欠东风”，还得请诸葛亮借借东风。管理的约会，也就是在娱乐的基础上，能聊则聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此来解决实际管理问题。当然，如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事，那就是你的运气了，当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳：我与管理的约会》系列文章，系笔者多年管理咨询实践，在剪刀加胶水的熏陶下，在有力参考很多“冠名大师”的启发下，还有在……下，笔者自成体系的一系列小文。因此，在欣赏（糟蹋）文字的同时，不要有自我框架下的道德高度，长期接受的意识形态，以及诸多你自我形成的一些小资情调，还有你自认为的优势……，对我进行口诛笔伐，以及口吐诸多动物的生殖器的字眼，我一概不与你约会。约会的企业，人名，有时进行了处理，敬请谅解，此为《赵梅阳：我与管理的约会》之序。名誉和利益，这是我这些年一直在思索的问题。在中国现有环境下，什么人是最不安全的，笔者认为，既图名，又图利的人；反而言之，如果一个人只图名，不要利益呢，或者只要利益不要名誉呢，我只能说比要名要利的人安全多了。我们经常听到闷声发大财，说的就是只要利益不要名誉的。在改革开放以来，很多走边沿路线的都已经发了大财了……还有很多我们听到说只要图一个名声，最终的日子都不怎么宽裕……图名图利的很大一部分人，通过名图更大的利，通过利来支撑更大的名，相互利用，相互支撑，在关键时刻，一着不慎，满盘皆输。我将探讨范围缩小，归集到一个企业，如何面对名和利的问题。在我们现有的国情社会，没有名不好做生意，名气大了各种摊派又多了，各种机构的各种自制的荣誉又接踵而来，怎么办呢？使我又想起来早在2008年中国的地震灾害期间，一个中国的地产大佬说了一句大实话，最后受到全国上下的口诛笔伐。这说明了在中国有些话是不能说的，哪怕做了也不能说。但是当时这位主人公的企业是国内的房地产领军企业，在捐款上不领军又会受到非议的。包括后来的一系列补救措施，已经使之筋疲力尽了。直到早不久这位主公的喜新厌旧，就表现很平常了，不在乎名了，别人也就不会太在乎了，当然就平静了。还有一些企业，中国的垄断大佬们，无偿使用国家的资源，自己挥霍着花费，听说一个吊灯就是上几百万，还给国民弄了个PM2.5（据说贡献也很大），“厚德载雾，自强不吸”。这种置国民资源、环境、国情不顾大佬企业，就是把中国的油气价格高出东南亚国家的一大截……还有一些已经被国家双规的人，据说图名图利图享受不在话下，如果那个官员落马了，没有女人陪着这就是最大的新闻。究其财产，堪称把富一方，威振四方，如果你低调点，赚了钱，几个女人陪着，不要名也就罢了，何必还要当了婊子还要立牌坊呢。由于名誉和利益的复杂性，本文暂时收笔……约会收获：不要太贪，贪了名，就不要利，贪利了就不要名；如果你没有一定的能量的话，还是建议你不要名利双收……——身份变化论约会，自然充满了神秘，也有变数，约会能否成功，取决于各个方面，纵然有周瑜的智慧，关键时刻也有“万事俱备，只欠东风”，还得请诸葛亮借借东风。管理的约会，也就是在娱乐的基础上，能聊则聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此来解决实际管理问题。当然，如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事，那就是你的运气了，当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳：我与管理的约会》系列文章，系笔者多年管理咨询实践，在剪刀加胶水的熏陶下，在有力参考很多“冠名大师”的启发下，还有在……下，笔者自成体系的一系列小文。因此，在欣赏（糟蹋）文字的同时，不要有自我框架下的道德高度，长期接受的意识形态，以及诸多你自我形成的一些小资情调，还有你自认为的优势……，对我进行口诛笔伐，以及口吐诸多动物的生殖器的字眼，我一概不与你约会。约会的企业，人名，有时进行了处理，敬请谅解，此为《赵梅阳：我与管理的约会》之序。在企业，很多时候我会碰到很多刚刚毕业的问我，在企业要注意什么。我一般告诉他们本质上的不一样，一种是花钱学会提高，一种是赚钱学会提高。因此我也慎重的告诉他们，在公司，你只能白天生存，晚上发展，什么意思，白天你要给老板带来效益，给那几块铜钱进行付出，晚上你自己可以学习一点自我感觉实在的东西。不要动辄就拿出在哪个老师（导师）那里如何如何，对不起，那是过去式，他一分钱不给你，还要收钱，即使给你，也是一丁点苦力钱，争点课题报销经费。因此，对于刚刚毕业的进入企业，在以下五方面应有所准备，概括起来就是：头低一点，心专一点，嘴甜一点，脚快一点，肚大一点。头低一点，要虚心，不管人家年龄比你大还是小，即使小也资历比你老，都要虚心接受人家的建议，虚心向人请教。头低一点，也意味着需要低调，即使你木秀于林，风必摧之，行高于人，众必非之。心专一点，一定要专注自己的专业，自己的任务，将领导交付自己的完成好。嘴甜一点，要搞好周边的关系，主动给人打招呼。脚快一点，需要勤快。肚大一点，不要为了一些小事情斤斤计较。待立足稳定之后，要给予自己职业的规划，具体可以分成1年、3年、5年规划。进行相应的方面充电。社会上一些杂说的书籍可以去海量阅读，增加知识、增长见识、培育胆识（可以搜索三识教育），毕业后三五年，人的差别就出来了。这段时间比学校更加辛苦，更加充实，如果你不适应，也许你过得很苦闷。如果有兴趣可以参考笔者曾经的作品《成功就业，休闲人生》20篇中，其中有关的为《工作篇》、《成就篇》等。身份变化还包括即将组建自己的家庭，成为上有老下有小的中间人……从此以后，你不能凭着性子，已经结束了个人吃饱，全家不饿的时代了。从此以后，给你教育的不是过一年大一岁，而是过一年老一岁。
实力加速提升的五个方面：交高人、读好书、见识面、勤思考、多实践。交高人，如身边的人，在某个方面比你优秀的人；公司的人，你的上级、上级的同僚、上级的上级；社会的人，一些专家、学者，一些论坛或会议可以接触到的人。交高人的关键是找到他们，建立与他们的连结，主动挖空他们，而不是被动等待。读好书，可以读经典之书、读高人推荐之书以及其他人推荐之书。书籍太多，你没有精力全部去阅读；书籍太多，良莠不齐，读一本不好的书，不仅仅是浪费时间，而且毒害你的思维。读好书的关键有二：一是选好书，选择经典，选择对你的工作、目标有用的经典之书；二是，深度阅读，沉淀为你的思维、行动。书看过，不代表你理解；书看过，不代表就融入你的思维；书看过，不代表你就会应用好它。见世面，不同人群，接触人群多多元化，发现生活各有不同；不同场景，野外与室内不同，郊区与市区不同，东部与西部不同；高原与平原不同；冬季与夏季不同。不同地方，南方、北方、国内、国外，城市与农村，多走多看。不同生活，不同人群、不同场景、不同地方的生活有哪些不同、为何不同、对你有啥启发。世界面目多种多样，你如果仅仅看到一种面目，你的思维、视野都会具有很大局限。如果你看到多种面目，你的思维、视野自然会开阔。多思考，没有思考，很难把外界遇到的东西，变成你自己的东西。同一个人，看到同一个场景、人群、书籍等，为何表达出的观点深度不一、作出的成绩有高有低？因为，思维深度不一、角度不同、对行为的指导不同。多实践，没有实践，仅仅在脑力里，不会有结果；不会看到实践的多变性、丰富性；无法体验到智慧在实践中的作用；无法改进你的思维、提升你的智慧！约会收获：这就是成长的烦恼，可以提前明白这些道理，让你的职场生涯更加顺畅。
