海贼王连载20年 我与管理的约会(16-20)连载



约会,自然充满了神秘,也有变数,约会能否成功,取决于各个方面,纵然有周瑜的智慧,关键时刻也有“万事俱备,只欠东风”,还得请诸葛亮借借东风。管理的约会,也就是在娱乐的基础上,能聊则聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此来解决实际管理问题。当然,如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事,那就是你的运气了,当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳:我与管理的约会》系列文章,系笔者多年管理咨询实践,在剪刀加胶水的熏陶下,在有力参考很多“冠名大师”的启发下,还有在……下,笔者自成体系的一系列小文。因此,在欣赏(糟蹋)文字的同时,不要有自我框架下的道德高度,长期接受的意识形态,以及诸多你自我形成的一些小资情调,还有你自认为的优势……,对我进行口诛笔伐,以及口吐诸多动物的生殖器的字眼,我一概不与你约会。约会的企业,人名,有时进行了处理,敬请谅解,此为《赵梅阳:我与管理的约会》之序。

这个命题我想大家都喜欢,钱,人见人爱,如果不爱了,可能也是人没了。首先声明:为自己获得合理的工资将推动社会的发展,只有这样,方能显示人才的分量,方能显示优胜劣汰……我是这么说了,信不信由你……当然你还能找到很多冠冕堂皇的理由,为了推动社会的进步……

涨工资之前,一定要对自己进行评价,半斤还是八两,切不可鲁莽行事,别人涨工资与你没有必然关系,有时半点关系都没有。呆的时间长短与涨工资也没有关系,涨工资只与你的价值有关,千万要记住,你已经不止这几个价钱的时候,才是谈判工资的最好时机,当然你也要准备好另谋高就的准备……

如何开口,有些人碍于面子,有些人胆小怕事……不一而足,反正就没有开口……涨工资需要考虑的方面:如考虑时机,打听到你的同事拿多少钱,你在那里干了多久。采取的具体步骤:提出你的需要,了解你的情况,清楚被拒绝时要采取的行动。

开口方式一:作为一个年轻人,比工资低更可怕的是无事可干,此招适合刚刚毕业没有多久的大学生,有一股激情,但是无事可干,与领导说这句话时,一定要有真诚,说明你有激情,有斗志,想干一番事业,领导会安排你干一些更重要的事情,带有挑战性,你放心,事情做出来了,不怕不涨工资,业绩出来,不涨的话,其他人不同意……

开口方式二:老板,您帮我分析分析,一般来说,提出涨工资之前,一定要给自己定位好,到底值多少钱,然后再谈,在谈的时候永远不要涉及钱,打个比方:张总,我最近碰到这么一个事情,有人想约我去哪里干什么……你放心,老板肯定会问你,待遇怎么样,你就顺水推舟放了出来……

开口方式三:直接告诉老板,我想辞职,工资不太理想,此招慎用,如果老板早有此意,你不成了牺牲品了。

其他开口方式可以根据个人的性格,琢磨最适合自己的方式,与老板进行沟通,但是我想强调,一定要友好,即使离开也是朋友。

一个国企的老总给我讲了这么一个故事,一个老员工对于新进来的大学生,工资比他高,很不服气,也想涨工资,于是向老板提出此事。老板也很有个性,说如果我现在再给你减几百块,你走不走,我敢打包票,你肯定不走,但是现在以这个水平来找大学生,没有几个愿意来,长此以往,我们这个企业就玩完了。一年没有问题,我们能撑住,两年没有问题,也能撑住,10年呢,20年呢,我们地处偏僻,只有工资高一点才能吸引人才过来。如果提出涨工资,不能提老板换位思考一下,还真有可能碰钉子。

有了好的开口之后,更多的是站在老板的角度,替他考虑问题。我曾经在一家公司担任较高职务,老板在招人时,怕所招人员工资超过我,我与老板说,不要考虑我的事情,如果人家值,工资可以高于我,否则以后的高手都进不来,老板感觉很好。

约会收获:先自我评价,只有价值相当,才能理直气壮,但是不妨站在老板的角度将问题提出来,届时都能解决问题。

——幸福与痛苦

约会,自然充满了神秘,也有变数,约会能否成功,取决于各个方面,纵然有周瑜的智慧,关键时刻也有“万事俱备,只欠东风”,还得请诸葛亮借借东风。管理的约会,也就是在娱乐的基础上,能聊则聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此来解决实际管理问题。当然,如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事,那就是你的运气了,当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳:我与管理的约会》系列文章,系笔者多年管理咨询实践,在剪刀加胶水的熏陶下,在有力参考很多“冠名大师”的启发下,还有在……下,笔者自成体系的一系列小文。因此,在欣赏(糟蹋)文字的同时,不要有自我框架下的道德高度,长期接受的意识形态,以及诸多你自我形成的一些小资情调,还有你自认为的优势……,对我进行口诛笔伐,以及口吐诸多动物的生殖器的字眼,我一概不与你约会。约会的企业,人名,有时进行了处理,敬请谅解,此为《赵梅阳:我与管理的约会》之序。

数年前,《赵梅阳:痛苦与幸福的相对论》寥寥数笔,勾画出了笔者先入为主的观点:痛苦与幸福都是一种感觉,而我们亲身经历的的最大幸福在于曾经痛苦,反之亦然,最大的痛苦在于曾经幸福,因此,我们在遭遇痛苦时一定要想到,我们正在播种明天幸福的种子,在我们幸福时,也许一不小心,就埋下了痛苦的祸根。在痛苦中看到幸福,使我们有生存的动力,更加坚强,在幸福中看到痛苦,人生会更加珍重,和谐处世。今天看到以前的文字,依然很有感觉,我现在要探讨的主要是针对于公司环境下的讨论。

当我们看到有些哲人说到有种幸福叫痛苦,也有些哲人说有种痛苦叫幸福,反正说的就是“祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏”,再而言之,幸福就是痛苦,痛苦就是幸福,再进一步,就是幸福和痛苦就是一回事,这成了什么,黑白不分,神魂颠倒,这就对了,幸福和痛苦就是这个关系。

当领导给你下达任务,限定时间,限定经费,限定的援助,限定的……,你很痛苦,在绝望中寻求希望,经过一系列的痛苦组合拳,你的任务有了眉目,幸福的种子已经诞生,虽然肉体上是痛苦的,精神上是痛苦的,但是你的灵魂深处是幸福的。当我们看到很多创业者回忆当年打地铺,吃盒饭的情景时,依然洋溢着幸福的微笑。这就是验证了曾经的痛苦是最大的幸福。随着任务紧张的进展,任务按照进度在完成,脑海中时刻涌现完成任务的瞬间的鲜花的涌现,同事的认可,领导的好评,幸福就是这样不油然而产生了,如果此时你很嚣张,那就埋下了痛苦的种子。

痛苦是幸福的代价。痛苦是进入幸福之门。当希望变为现实的时候,幸福就趋于零,并向痛苦转化。痛苦与幸福来自同一源泉:相对比较。一个人的客观条件不管多好,当他与那些条件更好的人相比,就会产生痛苦,一个人的客观条件不管多么坏,当他与那些条件更坏的人比较时,他也会感到有幸福的时候。正所谓你的情况多惨都会有人羡慕。即使不与他人比较,一个人也会自己与自己比。现在比过去好,人就会感到幸福,过去比现在好,人就会感到痛苦。在追求希望的过程中,现实的痛苦浸泡在期望的幸福之中。假若没有希望,现实就是可怕,可怕的让你没法前行。当你明白这两者的关系时,你会变得很淡定,再不会为之患得患失,幸福与痛苦正如潮起潮落,自然规律,不必介意。

约会收获:人生就是一场戏,悲欢离合,聚散皆是情,不必为此耿耿入怀,也不为此彻夜失眠。记得,潮起一定要潮落,幸福一定要协同痛苦。

——打造你棱角

约会,自然充满了神秘,也有变数,约会能否成功,取决于各个方面,纵然有周瑜的智慧,关键时刻也有“万事俱备,只欠东风”,还得请诸葛亮借借东风。管理的约会,也就是在娱乐的基础上,能聊则聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此来解决实际管理问题。当然,如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事,那就是你的运气了,当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳:我与管理的约会》系列文章,系笔者多年管理咨询实践,在剪刀加胶水的熏陶下,在有力参考很多“冠名大师”的启发下,还有在……下,笔者自成体系的一系列小文。因此,在欣赏(糟蹋)文字的同时,不要有自我框架下的道德高度,长期接受的意识形态,以及诸多你自我形成的一些小资情调,还有你自认为的优势……,对我进行口诛笔伐,以及口吐诸多动物的生殖器的字眼,我一概不与你约会。约会的企业,人名,有时进行了处理,敬请谅解,此为《赵梅阳:我与管理的约会》之序。

这是《赵梅阳:你还有棱角吗》文章提到笔者大学毕业的会餐上,与老师们敬酒时的一句话“但愿你能把这种棱角保留五年……”,我的棱角只有自己知道,现在十多年早过去了,但我依然是我……。便于开展这种讨论,我从网上搜到的资料都是看起来很心酸,读起来更有伤感,因此我决定不采用任何官方的观点。早年在学校的时候,曾经组织老乡会进行了“你,与众不同”的三分钟演讲……自认为棱角更加锐利,只不过是表现不同而已……,为了与众不同,为了自我价值(也许你会笑话我,还用这词),我们必须保持自由的棱角……

笔者对个人棱角的三种阐述:

大家要相信:成功的人都有自己的个性(棱角),但是在成功之前,我们一定要敢于谈我们自己的个性,如果弹指不敢谈,何谈棱角。

个人棱角就是个人的商标品牌,就是个人区别于其他人的一个标志,有些棱角是好的;有些棱角在大众看来是不好的(只是大众看来),但是只要利用好,就能化弊为利……在大学时代,进行推销投机倒把,普通话很有个性,必须要理解能力与听力很好的人才能听懂,同学们认为是劣势,但是没有想到,客户一接我的电话,立刻想起了我的名字,转变成我的优势了,这也是歪打正着。

个人棱角就是个人的商业模式,每个人的棱角形成都与其个性息息相关,每个人按照自己的个性形成一套与人处事的方式,当别人邯郸学步时,也是会遇到水土不服的。但是有个前提,我们必须不断探索自己的个性特点,总结经验,使之更符合自己的个性特点的一套方式。如果是职业人士,一定要探索符合自己性格的职业,磨刀不误砍柴工。作为演员,一定要选择适合性格举止的角色,否则费力不讨好。我们不能买了一瓶醋是酸的,却说这醋有问题。

个人棱角就是个人的核心竞争力,人的精力是有限的,但是我们一定要将有限的精力投入到最需要的地方去。重要事不紧急,紧急事不重要,安排好自己的核心竞争力所需的时间,不断的加强,其他的可干可不干的就不干,不要想到什么都去学,那肯定一事无成(天才除外),而从边际效益来看,可能是不合算的,但是在核心竞争力上取得的效益绝不是简单的加法,而是乘方效益……

很多人觉得进入社会有棱角的会被打压吧,很多父母都教育孩子“枪打出头鸟”吧,很多培训机构都告诉学生进入职场连长相都要变得老练。可是,我们都那么喜欢遇到个性鲜明让自己眼前一亮的人,我们都那么想要看到一点点不一样,我们都喜欢围在一个奇葩身边发自肺腑的赞叹一声“牛”。当我们换位思考,我们喜欢的是不是别人喜欢的,有棱角的让你感觉到真实,让你感觉到有底,有关棱角的话题,我将继续探索……

约会收获:如果你没有棱角,我只能告诉你,白来这个世界一趟。大胆地向前走,亮出你的棱角来。

——谈智圆行方

约会,自然充满了神秘,也有变数,约会能否成功,取决于各个方面,纵然有周瑜的智慧,关键时刻也有“万事俱备,只欠东风”,还得请诸葛亮借借东风。管理的约会,也就是在娱乐的基础上,能聊则聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此来解决实际管理问题。当然,如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事,那就是你的运气了,当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳:我与管理的约会》系列文章,系笔者多年管理咨询实践,在剪刀加胶水的熏陶下,在有力参考很多“冠名大师”的启发下,还有在……下,笔者自成体系的一系列小文。因此,在欣赏(糟蹋)文字的同时,不要有自我框架下的道德高度,长期接受的意识形态,以及诸多你自我形成的一些小资情调,还有你自认为的优势……,对我进行口诛笔伐,以及口吐诸多动物的生殖器的字眼,我一概不与你约会。约会的企业,人名,有时进行了处理,敬请谅解,此为《赵梅阳:我与管理的约会》之序。

按照现在曾仕强所说的流行的国学说法,叫做圆通做事,比较典型的人物曾国藩首当推崇。我写上这个命题,智圆行方,主要谈原则性与灵活性。我曾经用智圆行方来回答了我面试中的很多问题,我给他引申并阐述为原则性与灵活性相结合。智圆行方语出《淮南子.主术训》“智欲圆而行欲方”要求为人处世的智谋要圆滑灵活运用,行为要方正不苟,在坚持原则的情况下,谋取利益。

 海贼王连载20年 我与管理的约会(16-20)连载
中国钱币发展就能说明这个问题,造型为外圆内方,其实暗含我们做人要外表平易随和,灵活适应环境,内心必须严正,不轻易放弃,不违背社会道德标准。智圆行方的圆不能简单作为贬义解释,是圆通圆满之意,运用谋略和技巧,灵活性的处理问题,办事圆满,周全一些,有助于方正行为目标的实现。智圆行方要求做到圆中有方,灵活而不脱离原则;方中有圆,不死板,不教条,一切从实际出发。

在企业里,我发现我的一个员工,每次办事情,总有一堆困难,确实都是客观存在的,他以为这么一推,就显得很有能耐,最可恼的是每次都冠冕堂皇,理由能站住脚,我对此,以后不给有关协调的事物给他办,只交给各个规定节点的事情给他办理,换句话说,就是基本不要动脑子的事情。另外一个员工,每次交办的事情,都能完成,但完成基本上都不是我能想到的套路,因外我的很多套路基本上都是老路数,很多行不通了,他当碰到问题,举一反三,人情历练,总能找到突破口。当我尝试将这两个人互补的利用时,发现问题出来了,根本就不配合,而且还互为拆台,一个指责另一个不按章法办事,另一个则不声不吭,办完了事,请求我不要这个助手。

笔者认为,对于外在的东西,我们可以放宽标准,适应就行,建立好和周边的关系,从而有助于我们更好了解这个社会,与团队为伍。对于内在的东西,我们一定要坚持自己的原则,不能放弃自己的棱角的体现,不鞥随波逐流,最终失去自我。只有越有自我内在的东西,别人才能看起你。

对于企业的交际也是如此。对于外面,和平友好,不树敌人,有钱大家赚,有名一起扬,商业场合在于大家“互相吹捧”,而不是互相拆台,但最目的能够达到。对于内部要有严格的制度,不以规矩,不成方圆,打造自己企业的硬实力。这从另一方面也体现了中国内圣外王,只是表现手法不宜罢了。

约会收获:严格要求自己,协同合作他人。有里有表,从容不迫。如果你属于领导,可以很好的安排公司的原则性的条条款款,但是真正执行时,你可以渗透进你的人性化,体现灵活性,你只要想一想,一国还有两制,但是同属中国,还有其他什么不能灵活处理的。如果你是下属,可以好好以任务、结果为导向,大行不顾细谨,大辞不顾小让。但是注意严格要求自己,别被被人抓住小辫子。

约会,自然充满了神秘,也有变数,约会能否成功,取决于各个方面,纵然有周瑜的智慧,关键时刻也有“万事俱备,只欠东风”,还得请诸葛亮借借东风。管理的约会,也就是在娱乐的基础上,能聊则聊,能侃就侃,不要有任何非分之想,籍此来解决实际管理问题。当然,如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事,那就是你的运气了,当然收获的还是死老鼠。《赵梅阳:我与管理的约会》系列文章,系笔者多年管理咨询实践,在剪刀加胶水的熏陶下,在有力参考很多“冠名大师”的启发下,还有在……下,笔者自成体系的一系列小文。因此,在欣赏(糟蹋)文字的同时,不要有自我框架下的道德高度,长期接受的意识形态,以及诸多你自我形成的一些小资情调,还有你自认为的优势……,对我进行口诛笔伐,以及口吐诸多动物的生殖器的字眼,我一概不与你约会。约会的企业,人名,有时进行了处理,敬请谅解,此为《赵梅阳:我与管理的约会》之序。

 

  

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