爱华网3月17日，新任总理李克强回答中外记者的提问，在回答人民日报记者有关首先要去解决的主要问题是什么的时候，李克强说了三大主要问题：第一，还是持续发展经济；第二，是不断改善民生；第三，是要促进社会公正。
李克强还说，要解决这三大问题，还需要有三大保障，一是建设创新政府；二是建设廉洁政府；三是建设法治政府。李克强把“建设创新政府”列为解决三大问题的第一个保障，足见建设创新政府的重要性。
现在，在政府部门里普遍存在这样的现象，很多在工作中需要创新的人，是理解创新的重要性的，是有“我要创新”的愿望的，也是愿意接受一些创新事物的；但是，政府部门里很多在工作中需要创新的人，因为对创新的方法和有效创新的原则的理解和掌握得不够，导致创新能力不足或欠缺，直接制约或阻碍了创新政府建设的步伐。
管理创新专家、精细管理工程创始人刘先明曾多次在大庆油田、中原油田、海尔、中国兵器工业集团、航天五院、苏州党校、北京科协以及清华、北大、浙江大学、华中科技大学、西北大学等地方讲授过《创新思维》、《管理创新》、《自主创新和管理创新》、《管理创新与精细管理工程》、《有效创新建设企业文化》等课程，其中讲的“常用的五种创新方法”、“有效创新应遵循的五大原则”，因具有实用性、实效性而广受好评；也曾多次运用相应的创新方法和原则，指导一些企业创新建设富有特色的企业文化，帮助一些企业快速提升了品牌效应。刘先明总结和传授的创新的方法和原则，对于需要提升创新能力的政府部门人员来讲，也是具有参考和借鉴价值的，具体的内容如下：一、常用的五种创新方法：1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。二、有效创新应遵循的五大原则：1、超过同行业的社会平均水平；2、超过企业自身过去的水平；
3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。
每一项改革，都离不开创新；很多改革，实质上就是创新；李克强在回答记者提问的时候还讲，“改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。”建设创新政府的任务和工作，也要赶快行动。然而，没有创新意识和思维，怎么去行动呢？没有或欠缺创新能力，又怎么去甩开膀子呢？不言而喻，在政府部门迅速全面开展创新方面的培训，迅速提升政府人员的创新能力，是建设创新政府的前提和基础工作，也是当务之急的事情。
