ie改善手法 管理与IE改善



 【培训编号】:BH7525

【培训大纲】:

课程背景

  设想一下,公司产品从原材料---成品---消费者整个生产过程中,真正对客户有价值的工作时间占整体时间的比例是多少,1/10?1/100?--世界领先现场实践公司的比例仅为1/3000!也就是说,即使世界领先公司,2999/3000的时间都是非增值时间,从理论上来说都是浪费的,对于我们普通的企业,非增值时间的数字更加惊人!!

  如何降低非增值时间,提高生产效率?

  工业工程(IE)是效率改善的利器。丰田公司广泛应用IE技术,在同等投资、同等规模、相近设备下,创造出比同类企业高30-50%的效率,100%以上的利润!

那么是不是运用了IE改善技术,成立了专门的改善部门就一定能持续有效的提高效率呢?不是的。我们还需要在生产一线和支持部门之间建立一道畅通的桥梁,在企业内部建立一套高效的管理机制和管理平台。而“零距离管理”正是这样的一套管理机制,是改善得以持续的驱动器和保护器。

  《零距离管理与IE改善》是冠卓研发部新开发的金牌课程,本课程一方面将教给学员实用的效率改善工具,另一方面将帮助学员掌握一套让改善持续有效的管理体系。两天的课程中设有互动练习、案例录像、实用表格等内容,使学员能真正学以致用。

◆现场效率改善的实战工具--IE

◆IE(工业工程)基本意识--“意识形态决定现场效率”

§增值意识、成本意识

§效率意识、问题意识

§改善意识 

◆企业效率时间的有效构成

§什么是UT有效时间、DT设计时间、OT操作时间、TS花费时间

§如何计算IE?

§什么是红色时间?什么是绿色时间?

§红绿时间的分析以找到并消除浪费

◆提高生产效率的基本原则--最简单最实用的效率改善方法

§ABCDEF法则及运用

§现场改善3S法则运用

§WHY-WHY提问法及运用实例

§ECRS原则及运用实例

◆如何通过改善瓶颈工序达到“四两拨千斤”

§什么是“时间陷阱” ? 什么是瓶颈?

§瓶颈与“时间陷阱”有什么关系?

§解决瓶颈与“时间陷阱”对产出有什么好处?

§如何一眼找到现场瓶颈?

§瓶颈管理四原则及案例应用

◆如何通过工作研究消除程序与流程的不合理

§操作程序图、流程程序图分析

§实施案例分享

§人-机工程与作业分析

§改良方法研讨与演练

◆动作分析与改善-细节的改善效果是惊人的

§什么是动作分析?

§动作分析的要领

§动作分析的工具:秒表、MTM等

§动作分析的基本动作要素

§动作经济四原则的运用

 如何减少动作的次数

 如何缩短动作的距离

 如何并行动作

 如何做到轻松舒适

◆设施布置-现场“布阵”的魅力

§布置的类型介绍

§什么情况下用什么样的布置?

§P-Q分析

§研讨及演练

持续高效的效率改善管理机制—零距离管理

◆零距离管理概论

§零距离管理的概念

§零距离管理的重要性

§案例学习

◆为什么需要零距离管理

§精益生产的特点;

§关注人的问题;

§零距离管理与单件流;

§零距离管理与拉动系统;

§零距离管理是如何工作的?

◆零距离管理行动

§工作的核心内容

§工作内容和工作能力

§事件循环与逐步上升

◆如何实施零距离管理系统

§如何在生产车间实施

 团队目标的设定程序:手工装配效率的定义和跟踪

 SIM板

 SIM会(日会、周会及月度会议)

 SIM实施过程中的注意事项

§如何在相关支持部门实施

 工作日记(Diary)

 任务列表(To do list)

 红绿时间分析

 ie改善手法 管理与IE改善

 Interview

◆学员问答

【培训对象】:

生产工程师、生产经理、车间主任、生产技术部、精益小组成员等现场管理者与支持部门。

【培训目标】:

【培训费用】:2880(单位:元)(注:价格以及开课时间地点以培训频道课程显示页为准。)(2880元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;)

【讲师信息】:

曾老师  北京某企业管理顾问公司高级讲师。某外资500强企业精益生产培训师。多次参与某知名外企研修学院国内外的工业工程、精益生产等培训的深造。 

  曾任某知名世界500强外企生产经理、精益生产项目经理,领导精益生产项目的实施,领导团队不断监控和持续改善流程和设备;曾任某英资电子企业生产经理,参与了与摩托罗拉公司、北京NCR、卡特比勒等公司的项目合作;曾任某股份公司研发部副部长。曾老师积累了丰富的实际生产管理经验,熟悉精益生产系统以及各个工具的实施和运用。 

  曾老师在企业内部一直担任生产管理方面的内部培训师,具有丰富的授课经验。课程中采用录像、案例讨论、角色扮演、动画模拟等多种形式,使得课程能够深入激发学员的学习兴趣。多年的制造业经历和企业咨询服务经历,能使课程做到定制化,能广泛结合实际,使学员能够学习到知识和实用工具,对工作具有直接指导意义。

  

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