《E营销》:开启企业网络营销成功之门(51)



     网络营销已经成为一种趋势,全国急需各种网络营销人才,同时现实中又有另外一种现象,很多想从事网络营销的人员不知道自己应该具备哪些基础技能,不少学生在网上留言不知道电子商务到底学的是什么。

的确,电子商务跟网络营销都是比较新的,全国甚至全世界目前还没有一部完整的关于网络营销体系的书籍,但是应该有信心去学好它,并在毕业后也应该找和自己相适应的工作……

一、对于非技术人员方面

A.电子商务主管,电子商务经理等

要求:

1.根据公司既定的网络业务经营思路,策划与执行电子商务领域的具体计划。

2.借助集团已有的生意基础,推动电子商务生意取得突破性发展。

3.研究评估电子商务市场发展状况,随时提出合理的发展方案建议。

基本要求:

1.熟悉电子商务运作的规律特点,有比较丰富的电子商务管理经验。

2.了解传统商业,特别是奢侈品市场运营特点。

3.3年以上相关工作经验。

4.流利的普通话,英语读写说能力良好。

我们需要的这类人才是必须有一定的电子商务造诣,明白怎么样去开展电子商务,对电子商务的知识、营销、技术、市场等方面都必须有所了解。

B.文员类

电子商务文员

1.电子商务、文案等相关专业。

2.有论坛管理经验,有基本的网页修饰能力。

3.文笔好,悟性高,擅长各种网络文案的撰写。

4.严格遵守公司制度,服从直接上司的工作安排。

5.团队合作意识强。

6.有网店经营经验者优先。

这一类工作较适合女生,要有一定的文笔基础并且要有一定的网络营销知识,这个工作的难度并不是特别大。

C.销售人员

1.负责业务开拓工作。

2.负责网站制作的业务开拓工作。

3.按时完成部门经理下达的各项任务指标。

4.配合上级领导的临时工作安排。

职责要求:

1.计算机或相关专业专科以上学历,一年以上相关工作经验。

2.具有网站业务开拓、管理及沟通能力。

3.工作责任心强,能较好地完成部门各项任务指标。

现在的互联网企业寻找电子商务的销售相关人士,需要懂互联网的一些相关事物,懂营销。这类工作入门并不难,他们相关的一些称呼还有商务代表、商务经理、电子商务专员、营销顾问等。

二、对于技术人员方面

A.电子商务技术经理

1.有一定的企业全面管理和IT经验;熟练掌握 PHP、MySQL、Shopping Cart、HTML、JAVA、Email Marketing,以及支付网关、Web 数据挖掘、网站设计等知识。

2.具备较强的 IT 技能和管理监督能力,以便管理公司的技术职员和设计职员。

3.具备出色的人际沟通能力。

4.负责分公司的 IT 技术运营。

5.熟练操作办公软件。

B.网站优化工程师(SEO 网站优化)

1.负责公司电子商务网站的优化。

2.研究网站结构、链接结构等,从客户体验角度对网站基本要素设计提出优化方案。

3.研究网站的结构优化和流程优化,提出功能需求分析和诊断网站缺陷,与技术人员配合提升网站质量。

4.负责网站面向 Search Engineer 的优化,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化进行内容整合,策划相关产品。

5.提高网站主要搜索引擎中的收录和排名,并增加关键字覆盖的广度和深度。

6.按阶段汇报优化监控结果和研究结果,并跟踪新产品的推广。

任职要求:

1.计算机及相关专业本科以上学历。

2.了解搜索引擎优化 SEO 的原理和策略,并有丰富的实际操作经验。

3.对网络爬虫程序、文档信息提取及网络程序设计有相当了解或者相关工作经验。

4.具备人工智能、数据挖掘、网页挖掘知识者优先。

5.掌握搜索引擎相关技术(信息提取、自然语言、分布计算)者优先。

6.有较强的解决问题和人际沟通能力、良好的团队合作精神,善于自我激励。

三、绩效考核标准

网络营销员工绩效考核表

姓   名:______________              部  门:____________________

职   位:______________              填表日期:____________________

考核期间:______年____月____日 至 ______年____月____日

考核指标 具体内容 得分 说明

1.工作业绩

(通过主管的工作或部门业绩来体现)(30分) A.目标实现程度 10 8 6 4 2  

 B.工作数量  5 4 3 2 1  

 C.工作质量 5 4 3 2 1  

 D.工作效率 5 4 3 2 1  

 E.工作方法 5 4 3 2 1  

2.管理能力

(20分) A.决策能力 5 4 3 2 1  

 B.计划能力 5 4 3 2 1 

 C.组织能力  5 4 3 2 1 

 D.创新能力 5 4 3 2 1 

 E.沟通协调能力 5 4 3 2 1 

3.工作态度

(20分) A.服从精神 5 4 3 2 1  

 B.配合精神 5 4 3 2 1 

 C.责任感 5 4 3 2 1 

 D.忠诚度 5 4 3 2 1 

4.专业、学习、能力

(20分) A.专业水平 10 8 6 4 2  

 B.利用专业知识的能力 10 8 6 4 2 

5.职业操守

(10分) A.遵守公司规章制度 5 4 3 2 1  

 B.个人职业道德记录 5 4 3 2 1 

自评分数合计  

续表 

以下内容由考核人填写

工作表现综合评价  

优势及劣势项目分析 优势分析

 劣势分析

项目的建议与训练 有待提高技能

 参加培训项目

工作预期 明年目标

 预期表现

初核得分: 初核级别: 初核人: 日期:

   

 《E营销》:开启企业网络营销成功之门(51)
复核得分: 复核级别: 复核人: 日期:

   

核定意见: 核定级别: 核定人: 日期:

   

  

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