爱华网网络营销已经成为一种趋势，全国急需各种网络营销人才，同时现实中又有另外一种现象，很多想从事网络营销的人员不知道自己应该具备哪些基础技能，不少学生在网上留言不知道电子商务到底学的是什么。的确，电子商务跟网络营销都是比较新的，全国甚至全世界目前还没有一部完整的关于网络营销体系的书籍，但是应该有信心去学好它，并在毕业后也应该找和自己相适应的工作……一、对于非技术人员方面A．电子商务主管，电子商务经理等要求：1．根据公司既定的网络业务经营思路，策划与执行电子商务领域的具体计划。2．借助集团已有的生意基础，推动电子商务生意取得突破性发展。3．研究评估电子商务市场发展状况，随时提出合理的发展方案建议。基本要求：1．熟悉电子商务运作的规律特点，有比较丰富的电子商务管理经验。2．了解传统商业，特别是奢侈品市场运营特点。3．3年以上相关工作经验。4．流利的普通话，英语读写说能力良好。我们需要的这类人才是必须有一定的电子商务造诣，明白怎么样去开展电子商务，对电子商务的知识、营销、技术、市场等方面都必须有所了解。B．文员类电子商务文员1．电子商务、文案等相关专业。2．有论坛管理经验，有基本的网页修饰能力。3．文笔好，悟性高，擅长各种网络文案的撰写。4．严格遵守公司制度，服从直接上司的工作安排。5．团队合作意识强。6．有网店经营经验者优先。这一类工作较适合女生，要有一定的文笔基础并且要有一定的网络营销知识，这个工作的难度并不是特别大。C．销售人员1．负责业务开拓工作。2．负责网站制作的业务开拓工作。3．按时完成部门经理下达的各项任务指标。4．配合上级领导的临时工作安排。职责要求：1．计算机或相关专业专科以上学历，一年以上相关工作经验。2．具有网站业务开拓、管理及沟通能力。3．工作责任心强，能较好地完成部门各项任务指标。现在的互联网企业寻找电子商务的销售相关人士，需要懂互联网的一些相关事物，懂营销。这类工作入门并不难，他们相关的一些称呼还有商务代表、商务经理、电子商务专员、营销顾问等。二、对于技术人员方面A．电子商务技术经理1．有一定的企业全面管理和IT经验；熟练掌握 PHP、MySQL、Shopping Cart、HTML、JAVA、Email Marketing，以及支付网关、Web 数据挖掘、网站设计等知识。2．具备较强的 IT 技能和管理监督能力，以便管理公司的技术职员和设计职员。3．具备出色的人际沟通能力。4．负责分公司的 IT 技术运营。5．熟练操作办公软件。B．网站优化工程师（SEO 网站优化）1．负责公司电子商务网站的优化。2．研究网站结构、链接结构等，从客户体验角度对网站基本要素设计提出优化方案。3．研究网站的结构优化和流程优化，提出功能需求分析和诊断网站缺陷，与技术人员配合提升网站质量。4．负责网站面向 Search Engineer 的优化，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化进行内容整合，策划相关产品。5．提高网站主要搜索引擎中的收录和排名，并增加关键字覆盖的广度和深度。6．按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品的推广。任职要求：1．计算机及相关专业本科以上学历。2．了解搜索引擎优化 SEO 的原理和策略，并有丰富的实际操作经验。3．对网络爬虫程序、文档信息提取及网络程序设计有相当了解或者相关工作经验。4．具备人工智能、数据挖掘、网页挖掘知识者优先。5．掌握搜索引擎相关技术（信息提取、自然语言、分布计算）者优先。6．有较强的解决问题和人际沟通能力、良好的团队合作精神，善于自我激励。三、绩效考核标准网络营销员工绩效考核表姓 名：______________ 部 门：____________________ 职 位：______________ 填表日期：____________________考核期间：______年____月____日 至 ______年____月____日考核指标 具体内容 得分 说明1．工作业绩（通过主管的工作或部门业绩来体现）（30分） A．目标实现程度 10 8 6 4 2 B．工作数量 5 4 3 2 1 C．工作质量 5 4 3 2 1 D．工作效率 5 4 3 2 1 E．工作方法 5 4 3 2 1 2．管理能力（20分） A．决策能力 5 4 3 2 1 B．计划能力 5 4 3 2 1 C．组织能力 5 4 3 2 1 D．创新能力 5 4 3 2 1 E．沟通协调能力 5 4 3 2 1 3．工作态度（20分） A．服从精神 5 4 3 2 1 B．配合精神 5 4 3 2 1 C．责任感 5 4 3 2 1 D．忠诚度 5 4 3 2 1 4．专业、学习、能力（20分） A．专业水平 10 8 6 4 2 B．利用专业知识的能力 10 8 6 4 2 5．职业操守（10分） A．遵守公司规章制度 5 4 3 2 1 B．个人职业道德记录 5 4 3 2 1 自评分数合计 续表 以下内容由考核人填写工作表现综合评价 优势及劣势项目分析 优势分析 劣势分析 项目的建议与训练 有待提高技能 参加培训项目工作预期 明年目标 预期表现初核得分： 初核级别： 初核人： 日期：
复核得分： 复核级别： 复核人： 日期： 核定意见： 核定级别： 核定人： 日期：
