企业文化引领 企业道德国企引领 且行且珍惜



    2011年《企业社会责任蓝皮书》在京发布。蓝皮书指出,2011年,我国国有企业100强的社会责任整体水平尚处于起步阶段,社会责任发展指数平均分为32.8分。只有1家企业处于卓越者阶段,20家企业处于领先者阶段;21家企业处于追赶者阶段;10家企业处于起步者阶段;47%的国有企业仍在旁观。


  国有企业100强中,仅有中国远洋集团总公司1家企业的社会责任发展指数为82.0分,处于卓越者的地位,中国移动通信集团(78.5)、国家电网公司(76.8)等20家企业处于领先者的地位。这些企业社会责任信息披露较为全面,所有企业均发布了企业社会责任报告,且其中的大部分企业都积极推进社会责任工作,着手构建社会责任管理体系。


  蓝皮书揭示了一个很有意思的现象:企业规模过千亿元的企业社会责任指数领先。营业收入10000亿元以上的企业(只有3家)社会责任平均指数为70.8分,属于领先者;1000亿~10000亿元的企业社会责任平均指数为39.4分,接近于追赶者;500亿~1000亿元的企业和营业收入500亿元以下的企业社会责任平均指数分别为21.2分和20.3分,属于起步者。企业的经营水平也就是市场责任与企业的道德水平,即社会责任成正比。


  引领责任:与生俱来


  2008年以来,南方水灾、汶川地震、三鹿奶粉事件接连发生,企业社会责任受到更多关注。目前中国企业已经认识到企业社会责任的重要性和必要性。


  国有企业,与民企、外企在本质上则有很大不同。作为国民经济的支柱,作为社会主义制度的重要经济基础,这些国家掌控中的力量,对社会、对公众、对整个国家承担着天然的责任和义务,履行社会责任的要求当然也更高。国企具有天生的引领作用,其社会履责绩效将会对整个社会和环境带来极大的改进。


  以中国远洋集团、中国移动通信集团、国家电网集团为代表的国企代表,正是引领国企社会责任提高与落实的第一梯队。他们深切理解着国资委副主任邵宁对媒体的回应:“国有企业的资产实际上是属于国家、属于人民的一笔储蓄,如果以后国家需要钱,完全可以取出来使用。”


 企业文化引领 企业道德国企引领 且行且珍惜

  在关键时刻、紧要关头,国家、国民所指望的主要经济资源,首先是国企,而不太可能是民企、外企,这是由国企的性质决定了的。在社会责任方面,所有中国企业都不能旁观不前,而国企,理应成为其中的领先者、卓越者。


  引领成绩:良莠不齐


  2011年11月11日,国务院国资委在北京召开了中央企业社会责任工作会议,总结了近年来中央企业社会责任工作的成效和经验。国资委主任王勇指出,近年来,中央企业社会责任水平显著提升,可持续发展能力显著提高,为经济社会发展做出了积极贡献。“十二五”是中央企业贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的重要时期。中央企业要认真贯彻落实《中央企业“十二五”和谐发展战略实施刚要》,为我国经济社会持续健康发展做出新的更大贡献。


  目前大部分中央企业也都深刻认识到开展社会责任工作的重要意义,社会责任工作取得了新的进展和成效。社会责任管理水平显著提高,节能减排取得显著成效,职工合法权益得到有效维护,在经济社会发展中的作用进一步显现。

  

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