爱华网经过几十年的积累，现代企业IT系统建设已经走过基础设施阶段，开始专注于业务应用。信息化已经成为现代企业科学决策和优化生产经营管理的重要支撑。然而，如何让庞大而复杂的信息系统，创造更多的商业价值；如何从公司治理的高度对信息化做出制度安排，促进IT与业务相融合；如何从战略投资、企业管理变革的角度降低IT风险？一系列随着信息化不断深入而出现的问题，非常现实地摆在现代企业的面前。因此，IT治理、IT风险管理与合规成为现代企业迫切需要解决的问题，所有这些问题的解决都需要IT管理方面的管理专才。因此，近几年来，许多组织开始寻求具备以上知识的专业人才，并且，这种需求在未来将会呈现增长势头。ITGov长期对相关职位的行业分布、能力素质要求和薪酬水平等关键问题进行跟踪研究，发现：1. 从业人员职业分布(1) IT管理咨询师和培训师这部分人员主要就职于IT管理培训和咨询机构，为企业的信息化管理方面提供咨询，以及相关的培训和认证服务。他们往往是同时了解信息化管理、风险管理和合规性方面的复合型人才，或者是深入了解某一领域的资深专家，如：IT服务管理咨询专家、绩效评价专家、信息系统审计专家、信息安全管理专家等，要求具有6～7年以上从事IT管理的相关工作经验，同时兼有培训师的基本素质，如良好的人际沟通能力、倾听能力，出色的分析和解决问题的能力等。(2) IT管理类人员这部分人员主要为大中型企业中信息化管理部门的中层领导，主要负责信息化战略、策略、内控流程、规章制度的设计与监督，以保证信息化工作的顺利进行。2. 从业人员职位要求IT管理将致力于IT目标统一有效的实现，因此，需要从业人员充分了解客户的需求，同时，精通信息化管理的相关知识，因此，合格的信息化管理咨询师，最好同时获取如下证书或其中之一：CobiT Foundation、ITIL Foundation、CISA、CIA、CCSA、CISSP、CISP、CCSA、ABCP、PMP等。3. 从业人员薪酬水平目前，信息化管理相关从业人员的薪酬水平在所有IT从业人群中属于中等偏上，并且根据职位的性质不同而出现较大的差异，近年来随着企业对治理、风险管理及合规的进一步重视，薪资水平预计将持续提升。
