尊重自己的工作读后感 不要把工作当鸡肋,尊重工作



     上海易先生今年34岁,硕士学位,国内某著名房地产公司中层经理,他曾经有过这样的感慨:“职业辉煌过后,渐渐进入到瓶颈时期,由于长时间在公司工作的原因,与公司的领导很难进行有效的、良性的沟通,所以,也几乎没有了升迁的可能。”

易先生这种苦恼很常见,由于他长期在一个公司工作,心态也渐渐从放松到消极,做事不是100%积极,无法投入100%的热情,工作业绩也深受影响。虽然自己也知道这样做没有好处,但由于公司太大,同事之间竞争太过于激烈,想要升迁比登天还难,于是工作上就不再兢兢业业。

直到现在,他还一直过着看似安逸,实际上却很消极的日子,上班卡着点来,下班比上班积极,再也不思上进了。随着年龄的增加,竞争优势本来就在逐渐减弱,房地产行业属于高薪领跑行业,一旦习惯了这样懈怠的生活,那么就没有了竞争实力。

在职场白领中像易先生一样视工作如鸡肋的人不在少数,其表现是:感觉工作枯燥乏味,面对每天的8个小时工作时间感到厌烦,又无可奈何,干起工作来往往也都是被动的接受,不愿动脑筋思考问题,人云亦云。因为认识到生存的问题,又拿不出勇气提出辞职,日复一日,折磨自己,也折磨别人。这种现象,无论对个人对公司来说都是极其危险的。时间精力被白白浪费,竞争力被大大减弱。

鸡肋——食之无味,弃之可惜。

职场中的上述所谓鸡肋现象其实大多都是由于一些错误认知所致,大概归纳有如下两个方面:

(1)明明一只鸡,却只看见其肋。这样的人往往目光短浅,只将注意力放在一时的成败得失之上,从来不用长远的发展的眼光来看待问题。可能当你啃下去的时候发现啃得是鸡肋,但是只要你不灰心,不放弃,也许一只鸡肉鲜美的鸡就在前方不远的地方,等着你来大快朵颐。同时,公司的发展也讲究策略,即使是你的能力超乎别人,领导也不会把最为肥美的那一部分鸡肉轻易地交给你。因此,你一定要认识到,鸡肋也只是鸡的其中一部分,也是必须要去逾越的一部分,只要心中有只“整鸡”,并不断向前努力,积极创造条件去争取,这样才能摆脱职场鸡肋窘况,突破瓶颈,而取得更大收获和进步。

(2)不知想吃鸡,还是想吃鸭。很多人在被分配到需要完成的工作之后,觉得这个不是自己喜欢的,那个不是自己在行的。不知道是这项工作不适合,还是这个行业压根就不适合。弄不清自己只是不喜欢鸡肋,还是根本就不喜欢鸡。如果不喜欢鸡,那就换换口味,不要再把所有的不满都怪罪到鸡肋的上面,鸡肋也是鸡必不可少的一部分。再这样下去也只是在浪费时间,换一个工作,说不定会有更大的成就。如果只是觉得鸡肋的味道不怎么样,而对鸡肉还是很感兴趣,就坚持下去。学会自我调整,放宽心态。把不如意的工作当做是对自己更大的挑战。不要再抱怨工作不好,想清楚自己想要的究竟是什么,然后朝着目标奋斗就对了。

“温水煮青蛙”的道理再简单不过。把青蛙放在热水里,它会跳出来,但把它放在水里慢慢加温,青蛙就会因为隋性而不跳出来,等感到闷热想跳时,却再也跳不到,直至最后被煮死。

其实无论是上述哪种情况,先吃鸡肋再吃整鸡,还是放弃吃鸡改吃鸭,解决的办法恐怕都一样,那就是:

(1)要转变心态,用积极的心态去面对工作,工作毕竟是一辈子的大事,好好筹谋;

(2)要学会沟通交流,员工的命运和公司的前途是息息相关的,上下级间的顺畅交流和有效沟通可以打开心结,解决很多的问题,防止矛盾激化。比如通过恳谈,领导也许会指派给你更适合你的工作,让你更加得心应手;

(3)要规划职业生涯,人生就像是一步步的下棋,都需要用心的规划,职业道路也是一样。明确自己的发展方向,并为之作不断地努力和准备,机遇也会随时降临,更会创造更好的业绩。

 尊重自己的工作读后感 不要把工作当鸡肋,尊重工作
俗话说:逆水行舟,不进则退,长江后浪推前浪。你不努力,别人却在废寝忘食地拼搏,消极埋怨不是办法,主动调整才是解开职场鸡肋这个思想死结的关键。  

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