发布时间：2022年04月14日 22:29:59分享人:衬衣男孩来源:互联网31
我们从来不投单一创业者，我们总结的经验是必须要有团队搭配，三人团队是最佳组合，具体分工是：老大一定是懂产品的，老二是懂技术的，老三懂市场和推广。腾讯当年也是这样：马化腾管产品，张志东管技术，我负责市场，这是有道理的。我们还有一个要求，叫“两层创业股东”：第一层是核心创始人，第二层是一些创始员工，他们虽然不是核心高管，但是最初创始员工也要是第二层的小股东，企业要想吸引并留住人才，就要有利益锁定机制。
另外，我反对破釜沉舟式的创业。所有项目都会有失败的概率，不可能所有创业的人都成功。当公司失败时，第一需要妥善安排好你的员工，对我们来说投资失败后笑笑也就过去了，不可能希望所有项目都有好的回报，有失败经验的积累可能对下次的判断有提升。我对所有的创业者都说，做几年能成功固然很好，但如果不成功就重新去打工好了，要抱着比较轻松的心态来创业。对于正在寻找天使投资的创业者，我想提点建议：一定要拿职业天使投资人的钱，一般来说比其他的钱好；而且要有正确的心态，天使投资人是来提供帮助的，不是来瓜分利益的。对于想做天使投资的人，我的看法是：一、没钱当然不要做；二、刚开始做的时候作好要交几千万元学费的准备，一旦做好了回报也可能非常高。
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2004年腾讯上市时，曾李青不过34岁。这么年轻就拥有了巨大的财富，但曾李青并不愿意就此停下前进的脚步，他去中欧商学院读了个EMBA，读完后甚至考虑去美国继续读博士，后来因故作罢。2007年6月，曾李青辞去腾讯COO一职，成为“终身荣誉顾
1999年，马化腾、张志东、曾李青三人创立腾讯，并在职责上作了简单分工：马化腾负责战略和产品，张志东负责技术，曾李青负责市场。事实证明，这样的分工非常科学和正确：天蝎座的马化腾个性沉稳，不动声色却抱负远大，长于对产品的认识与对用
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“失败是必然的，成功是偶然的，创业成功是1%的能力，99%的运气，我们获得的财富实际上并不是我们的能力，更多是我们的运气，所以说并不是我们天生能力比别人强。”腾讯联合创始人、前任COO（首席运营官）曾李青如此坦言。也许人
我们要帮助的是有远大理想和有潜力的年轻人创业，培养优秀卓越的企业和企业家。如何判断一个人是否有潜力，我们主要看他的四个方面：情商、智商、背景和经验。我们对品德的要求很高，人品要正，品德要高尚，主动能力强，要有积极正确的人
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